微软

散文 小说 百家 历史 必应 百度 搜狗 《感恩》第二部分-《感恩》以感恩的心态面对: : 那家公司现在闻名世界――美国微软公司。 咖啡情缘: : 拥有3样让当地居民引以为傲的宝贝：微软公司、Nirvana乐队的已故主唱Kirt Cobain和 公民德拉吉(1): : 由于率先报道了NBC与微软共同建立MSNBC这样的事件，德拉吉报告开始引人注意。 第11节：腌菜何以成“王”(3): : 望最佳公司”排行榜上占据第二位的微软公司，曾被认为是触犯了美国的反托拉斯 第12节：腌菜何以成“王”(4): : 为什么呢？理由大致如下：盖茨和微软是美国的骄傲，是美国现代文化标志之一 第71节：“老”字三题(3): : 领导微软帝国已力不从心。 男人眼中的女性美(1): : 比方说微软公司的大老板比尔·盖茨，年轻时想过：要把当时看着不起眼的微处理 第23节 姜是老的辣(1): : 　　据说微软公司刚成立的时候，盖茨也雇了一个年轻的女大学生当秘书，可这位 第44节：关于蚁的杂感(2): : “微软帝国”的发展理念，说到底只不过是八个字——胜者统吃，无限占有。 第69节：生命中无法忍住之笑掉大牙: : 现在他为微软工作，编写出错警告信息！ 第4节：通天河底下有个洞: : 当今首屈一指的高科技企业微软公司所开发的操作系统软件的研发过程据说是相当 第65节：洋大人的猫师傅: : 那么像通用、微软、摩托罗拉这些跨国集团又怎么可能建立起来？ 第30节：我的舅舅/姚勇(1): : 便和我一道痛骂微软公司的险恶——在他们发明的Windows操作系统下编程犹如噩梦 第16节：姊姊在青岛(2): : 嘴唇微微软动着，像要讲话，却又一时说不出什么来。 我的舅舅(1): : 便和我一道痛骂微软公司的险恶――在他们发明的Windows操作系统下编程犹如噩梦 第14节：午后(4): : 油公司、摩根财团、《纽约时报》、微软公司，都相当于十七、十八世纪法国贵族 154、既没老爸，又没老大: : 不在于在胡在汉--"微言大义"是：一个微软员工虽然雄心勃勃却总受领导冷遇，后 第3节：绝不在质量上打折扣: : 比尔?盖茨的微软公司也是其一。 第33节：武侠与人文素养(4): : 微软Windows95、Windows98、Windows2000、XP，一代一代更新，西方跟着工具走,最后成为工 倒杖十二法: : 处卑则微软，乃于高低相代之所，干湿暂判之间，平分缓急，刚柔相济，中正对撞 卷四: : 胃微软弱曰平，胃少软弱多曰脾病，但代无胃曰死，软弱有石曰冬病，软（《素》 平人气象论篇第十八: : 长夏胃微软弱曰平，弱多胃少曰脾病，但代无胃曰死，软弱有石曰冬病，弱甚曰 卷之四道集脉神章上: : 长夏胃微软弱曰平，弱多胃少曰脾病，但代无胃曰死； 第4节： 不把自己当英雄的英雄: : 当微软炫目夺人的闪耀光芒已随着互联网时代的来临而"日薄西山"时，当蝉联十余 第20节：二十几岁，拒绝闭门造车: : 也是借鉴微软总裁比尔?盖茨辍学创业的经验，毅然放弃高考，创办了自己的泡泡 中国梦·唐骏正传: : 微软全球副总裁张亚勤、胡润百富榜董事长胡润、《中国企业家》社长刘东华特别 第1节：序一 它让我重新思考自己的一生: : 还是微软10年和盛大4年，我总能经历一些别人很难经历的事件，我总能遇见一些让 第2节：序二 选择、坚守和放弃(1): : 你在微软做了这么多年，应该知道，我的计划是一年前定下来的。 第3节：序二 选择、坚守和放弃(2): : 唐骏离开微软和盛大，我得到的消息都比较早。 第9节：第一章 从名古屋到西雅图(6): : 使唐骏与微软结下了不解之缘。 第14节：第一章 从名古屋到西雅图(11): : 我是微软公司，街头速配机是不是您的发明？" 第15节：第一章 从名古屋到西雅图(12): : 微软！这是一家什么样的公司！当时，1994年3月21日，微软总裁盖茨与马可考移动 第16节：第二章 微软学徒(1): : 第二章 微软学徒 第17节：第二章 微软学徒(2): : 微软的价值观清楚地告诉你谁是"微软人"--微软内部自己称为Microsofties。 第18节：第二章 微软学徒(3): : 唐骏相信微软发现他决不是简单的因为他会写程序，而是看中了他的创造性和商业 第19节：第二章 微软学徒(4): : 一次微软高层重要会议正在召开，会上刚提出要在中国建立微软技术中心的计划， 第20节：第二章 微软学徒(5): : 给微软带来一些意想不到的变化。 第21节：第三章 改变微软的第七条军规(1): : 第三章 改变微软的第七条军规 第22节：第三章 改变微软的第七条军规(2): : 给人事部门订了一条规定：所有加入微软（中国）的员工都要经过我的面试。 第23节：第三章 改变微软的第七条军规(3): : 微软在财富500强的评比中有三个第一：一是吸引人才第一。 第24节：第三章 改变微软的第七条军规(4): : 这是微软的一个理念，微软永远不会说财务总监是公司最重要的，或者说HR总监是 第25节：第三章 改变微软的第七条军规(5): : 微软（中国）的管理不能硬套美国的模式，不能太过商业化，要讲究人性化"。 第27节：第三章 改变微软的第七条军规(7): : 在微软（中国），经常有员工请三四个小时的假，去机场接来看望他们的父母，但 第28节：第三章 改变微软的第七条军规(8): : 自己得到了什么？要让他体现出作为微软员工的价值，时时刻刻体现他的价值，他 第29节：第三章 改变微软的第七条军规(9): : 级一个瘦瘦的红头发学生--他就是后来微软的创始人、世界首富比尔o盖茨。 第30节：第三章 改变微软的第七条军规(10): : 微软以5万美元的年薪和7％股份的合同聘用了鲍尔默。 卷二十九　志第八　兵: : 而炮子击中竹签微软，已无力坠地，同时可以争取时间，从容不迫地打击敌人，这