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第107节:金猴岭、螺圈套与金丝猴的经济圈(1):
: 所谓“组建
团队
,发挥
团队
精神”,所到之处,血腥弥漫,对弱小种群赶尽杀绝。
我们赢了:
: 也是体现
团队
精神,精诚合作的过程。
凤凰卫视主持人陈鲁豫访谈实录(下)鲁豫与你心相约:
: 找的人是合作
团队
去负责,比如我明天要采访你,我先要对你全方位的了解,然后
第7节:自序:美女:我的追求(5):
: 变身为今天众星云集的庞大研究
团队
中的一员。
第2节:第一辑 人生是个舞台,每个人都是演员(2):
: 在一个
团队
中也是这样,坦诚的沟通和主动的协作是
团队
成功的基础。
第24节:第三辑 职场中的角色换位(2):
: 当一个人成为老板、一个
团队
中的领导、从小划入理想职业范畴的一个角色,就
第25节:第三辑 职场中的角色换位(3):
: 这无疑是在削弱
团队
的战斗力,也违背了现代企业管理运作的法则,而落实到内部
第30节:第三辑 职场中的角色换位(8):
: 你所管理的
团队
也有可能在不知不觉中丧失团结和凝聚力。
第31节:第三辑 职场中的角色换位(9):
: 时下的年轻人常常只把上司看作
团队
的一员,而缺乏或根本没有等级的概念,尤其
第32节:第三辑 职场中的角色换位(10):
: 甚至在一个
团队
中,会被看做是“害群之马”。
第34节:第三辑 职场中的角色换位(12):
: 可能他从此就会疏远整个
团队
。
第36节:第三辑 职场中的角色换位(14):
:
团队
利益永远比个人荣誉重要。
“各管各”管的什么“各”:
: 而上海人似乎对这种
团队
精神表现得很淡薄,即使是他们上海同乡遇到一起也是如
第42节:爱情美学(10):
: 成就高品质的
团队
,成就高品质的事业与生活。
灵玉的精神分析(3):
: 儒家学者形成了最早的世俗玉学家
团队
,他们的赞美惊天动地,把玉推举到道德象
第6节:如何写邮件(二):
: 五、部门
团队
建设
第8节:个人觉得职业发展有所谓的两个境界(1):
: 可是他不会管理
团队
,本来的强项是做订单,现在却必须要埋首在自己不擅长也不
第13节:人与人的相处(3):
: 西游
团队
第22节:没有结果的Fighting(2):
: 一个欣欣向荣上下一心的
团队
实在是令人比较向往,但是对做项目或者销售的人
第29节 急性子老总:
: 秘书部门应该是一个
团队
,有团队精神。
第46节:把绿茵场竖起来:
: 个体生命的
团队
属性、民族属性、国家属性,在绿茵场上凸显。
爱与金钱使人铤而走险(2):
: 二十世纪二十年代有过了一个
团队
,名字叫中瑞科学考察团———在此以前,走的
第10节:紧张的学习生活:
: 他们培养的是动手能力和
团队
精神。
第12节:多彩的课余生活(2):
: 总之
团队
配合很重要。
第20节:进学校篮球队:
: 每天一个小时的
团队
配合打比赛也是必要的,虽然我老被扔在场下坐冷板凳,不
第29节:态度决定一切:
: 这种
团队
配合虽然有一定的身体损伤,但队友会很感激,至少他们知道,你是很认
第36节:英语课上的震撼发现(2):
: —喜欢
团队
工作?
第22节:读书与人生(1):
: 书本上接受关于人文、同情、博爱、
团队
精神、责任感,以及关于政治、文明的概
第21节:可读 bility:
: 以建立esprit de corps(
团队
精神)。
第55节:六个台湾最酷的极品笑话:
: 一辆竞选车载着陈水扁竞选
团队
开到乡村去造势,不幸在山间小路上翻车。
“末世”的社会的罪恶:
: 社会责任感和进取精神的年轻精干的
团队
,他们的诚信、敬业、好学,对节目精益
第36节:第四辑 以人物为镜(7):
: 没
团队
精神的评语会误了你长远的前程。
《红楼鸳鸯谱》 第二部分 三、徒有虚名的贵鸳鸯(4):
: 贾探春对自己的
团队
万分珍视,她懂得唇亡齿寒的道理。
第1节:追求大智慧 解读大智慧:
: 现实中的人们从唐僧这个"最佳
团队
"一路取经遭受劫难的历炼中,可以学到的东西
第41节:观音静卧,淡水清流(3):
: 音成功地组建了一支浑然一体的取经
团队
,而且同时实践了大慈大悲:站在别人的
第42节:观音静卧,淡水清流(4):
: 尽管相对于取经
团队
以后的经历这两次磨难只能算是小巫见大巫,但恰恰是这两段
第28节:杰出的气象学专家:入云龙公孙胜(3):
: 是梁山第一个脱离
团队
的好汉。
梁山之天神:行者武松(7):
: 有内讧的
团队
是不容易合作的。
取经给回扣的规矩(1):
: 没想到他们碰到这样不知趣的取经
团队
。
管理三国志二-第二讲渔夫的管理学(5):
: 我们真的可以把曹操的
团队
称为公司。
第13节:第三章 历史上的玄奘和小说中的唐僧(4):
: 可以说他是
团队
的精神领袖!
第34节:《西游记》道影相随(1):
: 太白金星在取经
团队
西行过程中更是扮演了保护神的角色,很多关键的时候他都及
第二部分-西天取经最佳人选(1):
: 这个新
团队
的整体素质不错,六耳猕猴和猴哥武功不相上下,但思想觉悟明
第6节:外套(1):
: 没有比各种官厅、
团队
、办事处,总之是各种官员,更气势汹汹的了。
第3节:董事长康熙的烦恼:
: 尚未形成自己的管理
团队
。
第10节:像老板那样思考:
: 缺乏
团队
精神,没有养成服从领导尊重领导的习惯,这就给唐三藏的管理增添了许
第24节:宋江的文化扩张:
: 早就发现这个"
团队
"是以苏荃为首,瘦头陀对太后所做的一切,不过是听了她的指
第39节:凤姐的收购政策:
: 从庞大的管理
团队
到数不清的车间流水线,其成本过高,一旦市场进入衰退期,就
第55节:客户服务迷宫:
: 要有
团队
精神,要上下团结一心,有句老话怎么说的来着?人心齐,泰山移嘛,哈
更多结果...
第29节:第四讲 生活的节律(1):
: 必须服从"大我"--一个学校、一个
团队
的作息时间表,但是我们这个"大我"的作息时
(十二)、屠龙术:
: 如果你正在面临
团队
成员对你的信任危机,那么,树立一个外部的“迫在眉睫的敌
第28节:第4讲 关注形象(3):
: 热爱
团队
,他的精神是爽朗的,他的生活姿态是积极进取的,他的生活态度是乐观
第29节:第4讲 关注形象(4):
: 是因为个人形象代表
团队
组织的形象。
第33节:第5讲 不卑不亢(1):
: 代表自己的
团队
,代表自己的民族。
第20节:第二篇 职业道德(5):
: 钱花得不比参加正规的
团队
便宜啊。
第21节:第二篇 职业道德(6):
: 在你的具体工作中也不能不用
团队
精神,不能不与他人团结协作。
第6节:台湾囝仔未来竞争力(1):
: 能够与人合作、具有
团队
精神,否则即使学历再优秀,但与人互动不良,一样会被
第36节:交换个性,不一样的性格(2):
: 喜欢做
团队
中的领导者,而B宝不喜欢出锋 头,比较独善其身。
第38节:完美的演讲口才(1):
: 欢迎你加入我们的
团队
。
第59节:第六章:游刃职场的人际原则(9):
: 带动整个
团队
向前发展,给大家带来和谐的工作环境。
第60节:第六章:游刃职场的人际原则(10):
: 提高
团队
实力;
第65节:第七章:游刃职场的人际原则(5):
:
团队
的温暖,更认识到自身的价值,自身的尊严,它激发员工,不断自我提升,积
第66节:第七章:游刃职场的人际原则(6):
: 公司是一个
团队
,它离不开每一个人的努力。
第67节:第七章:游刃职场的人际原则(7):
: 一心为
团队
,不计报酬,不争名夺利,沽名钓誉;
第48节:第四章 职场禁忌(8):
: 要让自己拥有
团队
意识,摒弃“自视清高”的作风,换之“众人拾柴火焰高”的职
第69节:第六章 交友禁忌(7):
:
团队
精神变得更为重要,就像一个足球运动员,即使他是世界上最优秀的前锋,也
第63节:用人情话笼络下属的心:
: 都愿意在一个富有人情味的
团队
里工作和生活。
第64节:与下属说话也要留余地:
: 在一个
团队
中,上司无疑占有绝对的权威地位,作为下属一般都只有服从的份。
第65节:怎样让他安静地走开:
: 对任何一位
团队
的管理者来说,辞退员工都是一件很伤感情的事,也是每位管理
第67节:批评下属也要讲究方法:
: 或制止和修正员工违反
团队
规章制度的行为。
35、古得猫宁的《大悲咒》:
: 唐僧当年组织译经
团队
,译了那么多佛经、佛咒,那些字音可都是唐朝的啊。
第20节:于丹日本讲座(4):
: 也就是说作为一个
团队
的领导人,他要用一种慈善的、恩惠的心对他的每一个下属
第21节:于丹日本讲座(5):
: 一个
团队
的领导用恩惠之心去面对他的每一个员工、下属,他就能够使用所有人做
第5节:呆在自己应该呆的地方:
: 自己的价值观、个性能否与这个
团队
相容。
第7节:抱着与人为善的想法做事:
: 说明这家公司、这个
团队
该倒闭了。
第18节:积小胜为大胜:
: 一支
团队
很小,一个军团很大,将一个个
团队
“
第22节:不轻视每一件小事:
: 将
团队
精神渗透到公司的每一个角落,融入进每一个人的心中,使他的每一位下属
第65节:快乐的心境:
: 而一个缺乏爱的人或
团队
,是很难谈得上什么财富和成功的。
第77节:骄傲的羽毛:
: 把自己融入到整个
团队
中,凭借整体的力量去工作才是最明智且能获得成功的捷径
第80节:老鹰的痛苦:
: 这样才会发挥
团队
的合作精神。
第92节:团结的动物集体:
: 只有把自己融入到整个
团队
之中,凭借整体的力量,才能把自己所不能完成的棘手
更多结果...
皇宋通鉴长编纪事本末卷第一百四十五:
:
团队
伍,皆行营司主之。
第六章 大周天子(公元前1046—前771年):
: 因缺少
团队
精神而被罢免。
第三章 大哉强齐(685 B.C.—645 B.C.):
: 富于
团队
精神。
第四章 祸起萧墙(555B.C.-545B.C.):
: 栾书的儿子)是个缺乏
团队
精神的高干子弟,听了以后一撇嘴:“这算什么鸟命令
第八章 阖庐五战(515B.C.-500B.C.):
: 官僚
团队
整体素质也不高,只知道搞破坏。
附录:
: 而是整体
团队
协作。
第九章 扬子雄鳄(307B.C.—296B.C.):
: 你听听我的话吧!也搞搞
团队
精神吧。
第十章 当惊世界殊(1):
: 多专家、学者相互合作的群体意志和
团队
精神,对即将到来的新世纪中国的学术研
四 中国第二个黄金时代:
: 使他们成为一个战斗
团队
,互相勉励督责,兢兢业业从事国家建设。
二 宋帝国立国精神——苟且偷安:
: 一种是称为“厢军”的地方
团队
。
卷第九十六:
:
团队
伍,皆行营司主之。
卷五十二:
:
团队
伍,皆行营司主之。
故唐律疏议卷第二十八:
: 若不随
团队
而辄先归者,各减军亡罪五等。
唐律释文:
: 〔一五八〕囤队按:正文作「
团队
」,此亦「释所据本不同而抵牾者」。
二、少年孙权(3):
: 地方
团队
军政官(别部司马)汝南郡人吕蒙,军容整齐,训练有素,孙权大为欣赏
三、赤壁之战(1):
: 跟地方
团队
军政官(别部司马)凌统(凌操的儿子),同时担任先锋,各率敢死队
一、刘备战无不败(1):
: 遂任命关羽、张飞担任地方
团队
司令(别部司马),分别统领部队。
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第79节:第五章 乡愁(9):
: 提的一个从事台语新民谣发掘的工作
团队
。
第81节:第五章 乡愁(11):
: 完整呈现一个创作者乃至整个创作
团队
的故事。
第36节:年轻的大师(3):
: 整张专辑不论从指挥、乐团还是制作
团队
,都称得上是一流的,这点我很自信。