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第22节：礼乐文化与人文素养(1): : 为此耗费了庞大的资源。
第41节：礼乐文化与人文素养(20): : 明了它依然是造福于社会的优秀人文资源。
第43节：礼乐文化与人文素养(22): : 五千年文明为这门课提供了丰厚的资源。
第58节：礼仪践行与古礼寻访(1): : 我们有着得天独厚的文化资源。
第59节：礼仪践行与古礼寻访(2): : 代高度来正确对待古代礼仪这份思想资源，取其精华，去其糟粕，与时俱进，建立
第62节：礼仪践行与古礼寻访(5): : 学习资源很丰富”；
第10节：第二章 摸透人生处世的学问(1): : 其他各方面有所建树的人就是你所有资源中最大的资源。
第17节：第二章 摸透人生处世的学问(8): : (2)共享你的资源，包括物质的、精神的以及人际的，例如你可介绍你的朋友给他
第26节：第三章：求人办事有乾坤(1): : 善于利用身边的一切资源，才能达到最终的目标。
第33节：第三章：求人办事有乾坤(8): : 要学会善用资源。
第71节：第八章：经营关系就是经营事业(2): : ?互换人脉资源
第72节：第八章：经营关系就是经营事业(3): : 我们与别人交换人脉资源如同做生意，也是一种平等交换。
第73节：第八章：经营关系就是经营事业(4): : 充分利用宝贵资源以达到战略目标；
第74节：第八章：经营关系就是经营事业(5): : 有广泛的人际关系是一种十分重要的资源，人际关系就是人脉。
第79节：第九章：朋友多了路好走(1): : 这将是一笔相当大的资源。
第80节：第九章：朋友多了路好走(2): : 是否握有资源，例如有权有势?如果是，那么这个人有可能对你有企图，想通过你
第25节：第二章 做事禁忌(12): : 当资源有限时，因为你拿多了，我就拿少了，你全部拿了，我便没有了。
第51节：第四章 职场禁忌(11): : 公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不
第65节：怎样让他安静地走开: : 一位资深人力资源顾问在问及一些企业老总、人力资源管理层和业务部门经理，
中西方的人际关系大不相同（1）: : 资源有限，机会太少，怎么可能绝对平等？
就怕吃亏上当: : 合理地怕吃亏有什么不对？资源是有限的，人的生命也是有限的，不断地吃亏，岂
雍也第六: : 本来资源缺乏，因为姜太公封到了齐国，他便发展资源经济，开始制盐，不但使齐
第20节：批评于丹（塞外李悦作品系列）(20): : 给我们一点储备心灵快乐的资源。
10、别把政府失职说成自然灾害: : 木材资源也就不会紧张了；
32、雷锋式外交: : 地理资源不丰富，不宜发展农业，那么，可以搞海船经商，这就培养了一种冒险精
135、国运总有新气象，就是别去翻旧账: : 科斯定理关注的是资源配置的效率问题，并且实质是说：在交易费用为零的前提下
孟子旁通(二): : 现在的术语叫做“保护天然资源”。
孟子旁通(三): : 有了盐、铁资源的开发，所谓“上山下海”，扩大了生的领域，增加了这两方面以
孟子旁通(四): : 包括河川的资源开发，山林资源的开发，都是没有什么禁令的。
第1节：论语心得(1): : 才能够有效地积累起你的信用资源。
第8节：论语心得(8): : 一种资源，更是不失信与别人的最基本人格。
第62节：论语心得(62): : 一个人的信用价值是最可靠的无形资源，要靠我们在日常生活中点滴积累起来，这