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第35节：会议的礼仪(1): : 但不能否认，会议的确能够在工作中起到很重要的作用，解决问题、沟通想法、传
第42节：奥运礼仪小常识(1): : 能否雄据金牌榜的榜首，更多地目光将审视着中国人的接待与服务水平。
第2节：前言(2): : 能否和不同性格的人相处，不仅会影响到我们的生活，还会影响我们的工作和事业
第17节：幽默的天津人(6): : 不管能否办成满口应允，极力去促成，有些难处也自我承担，从不对外宣扬。
第46节：生活在天堂里的浙江人(6): : 能否赚钱才是最主要的。
第1节：礼乐人生前言: : 的成长能有什么裨益？它与现代社会能否兼容？这些重要的问题，似乎很少有人理
第30节：礼乐文化与人文素养(9): : 包括明天下不下雨、打猎能否有收获，乃至有没有病等，都要占卜，这是一个神权
第40节：礼乐文化与人文素养(19): : 你能否站在美国一边？钱先生明白，如果这个问题不能让签证官满意，那么出国肯
第63节：礼仪践行与古礼寻访(6): : 能否正确地使用，反映着说话者的教养。
第24节：第二章 摸透人生处世的学问(15): : 衡量自己的行为举止能否为人所接受，其依据是人同此心，心同此理，将心比心，
第51节：第六章：游刃职场的人际原则(1): : 因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺利进行的关键要素。
第60节：第六章：游刃职场的人际原则(10): : 能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，了解微妙的同事关系，和睦共处，尽
第76节：第八章：经营关系就是经营事业(7): : 公司能否生存下去也只好听天由命了。
第78节：第八章：经营关系就是经营事业(9): : 而是对你能否专心致志的考验。
第5节：第一章 处世禁忌(5): : 也是决定能否与人和善相处的一个重要的因素。
第20节：第二章 做事禁忌(7): : 能否避免猜疑的关键，还是在于彼此之间相互信任的程度有多深。
第4节：寥寥数语动人心: : 并不完全在于说话本人能否准确、流畅地表达自己的思想，还在于你所表达的思想
第20节：一言即可得人心: : 问他能否将古今的历史缩写成一本简明的小册子。
第22节：锁定对方的强烈欲望: : 是决定一个人能否积极行动的最大因素。
第46节：聊兴大发，兴趣使然(2): : 编辑又说："您的写作风格能否用英文表现出来？"作家说："就是这点令我担心……
第61节：让坏消息来得温柔点: : 能否以你的能力所及，考虑一下解决麻烦的相应对策？以你自己对公司的了解，以
第76节：抓紧顾客的购买意向: : 交易能否成功，在相当大的程度上都取决于推销员如何对客户进行诱导。
卫灵公篇第十五: : 一事之能否，不足以尽君子之所蕴，故曰“不可小知”。
学而第一: : 就看这个人能否对父母尽孝，对兄弟、姊妹、朋友是否友爱。
八佾第三: : 而不问箭能否透过牛皮，每枝箭射中了标的，就绝对够标准，箭能不能透过牛皮，
第52节：第三节 乐在学中(7): : 能否实实在在地尽心竭力，并不是他人都能看出来的，也不是他人可以强迫你做到
第47节：批评于丹（塞外李悦作品系列）(47): : 能否“达到目标”，要首先去“务”，去行动，去打拼，去了解，去参与，才能知
21、书生好谈兵: : 能否把长江防线守卫好了，就成了一件很重要的事情。
74、孟子编排河南人: : （不知道这条史料能否证明朝鲜是周朝不可分割的一部分？）至于微子，他本是商
序一: : 能否温故知新，思过半矣，予将贾其余勇，而上下求索之。
颜渊第十二(9): : 一定要考虑对方能否接受。
第2节：论语心得(2): : 又决定着我们能否赢得尊严，这是有子教导我们的第二件事——如果我们对别人不