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第35節：會議的禮儀(1): : 但不能否認，會議的確能夠在工作中起到很重要的作用，解决問題、溝通想法、傳
第42節：奧運禮儀小常識(1): : 能否雄據金牌榜的榜首，更多地目光將審視着中國人的接待與服務水平。
第2節：前言(2): : 能否和不同性格的人相處，不僅會影響到我們的生活，還會影響我們的工作和事業
第17節：幽默的天津人(6): : 不管能否辦成滿口應允，極力去促成，有些難處也自我承擔，從不對外宣揚。
第46節：生活在天堂裏的浙江人(6): : 能否賺錢纔是最主要的。
第1節：禮樂人生前言: : 的成長能有什麽裨益？它與現代社會能否兼容？這些重要的問題，似乎很少有人理
第30節：禮樂文化與人文素養(9): : 包括明天下不下雨、打獵能否有收穫，乃至有沒有病等，都要占卜，這是一個神權
第40節：禮樂文化與人文素養(19): : 你能否站在美國一邊？錢先生明白，如果這個問題不能讓簽證官滿意，那麽出國肯
第63節：禮儀踐行與古禮尋訪(6): : 能否正確地使用，反映着說話者的教養。
第24節：第二章 摸透人生處世的學問(15): : 衡量自己的行為舉止能否為人所接受，其依據是人同此心，心同此理，將心比心，
第51節：第六章：遊刃職場的人際原則(1): : 因此你能否處理好與同事之間的人際關係，是你的工作能否順利進行的關鍵要素。
第60節：第六章：遊刃職場的人際原則(10): : 能否成功，關鍵亦在於能否跟同事打成一片，瞭解微妙的同事關係，和睦共處，盡
第76節：第八章：經營關係就是經營事業(7): : 公司能否生存下去也衹好聽天由命了。
第78節：第八章：經營關係就是經營事業(9): : 而是對你能否專心緻志的考驗。
第5節：第一章 處世禁忌(5): : 也是决定能否與人和善相處的一個重要的因素。
第20節：第二章 做事禁忌(7): : 能否避免猜疑的關鍵，還是在於彼此之間相互信任的程度有多深。
第4節：寥寥數語動人心: : 並不完全在於說話本人能否準確、流暢地表達自己的思想，還在於你所表達的思想
第20節：一言即可得人心: : 問他能否將古今的歷史縮寫成一本簡明的小册子。
第22節：鎖定對方的強烈欲望: : 是决定一個人能否積極行動的最大因素。
第46節：聊興大發，興趣使然(2): : 編輯又說："您的寫作風格能否用英文表現出來？"作傢說："就是這點令我擔心……
第61節：讓壞消息來得溫柔點: : 能否以你的能力所及，考慮一下解决麻煩的相應對策？以你自己對公司的瞭解，以
第76節：抓緊顧客的購買意嚮: : 交易能否成功，在相當大的程度上都取决於推銷員如何對客戶進行誘導。
衛靈公篇第十五: : 一事之能否，不足以盡君子之所藴，故曰“不可小知”。
學而第一: : 就看這個人能否對父母盡孝，對兄弟、姊妹、朋友是否友愛。
八佾第三: : 而不問箭能否透過牛皮，每枝箭射中了標的，就絶對夠標準，箭能不能透過牛皮，
第52節：第三節 樂在學中(7): : 能否實實在在地盡心竭力，並不是他人都能看出來的，也不是他人可以強迫你做到
第47節：批評於丹（塞外李悅作品係列）(47): : 能否“達到目標”，要首先去“務”，去行動，去打拼，去瞭解，去參與，才能知
21、書生好談兵: : 能否把長江防綫守衛好了，就成了一件很重要的事情。
74、孟子編排河南人: : （不知道這條史料能否證明朝鮮是周朝不可分割的一部分？）至於微子，他本是商
序一: : 能否溫故知新，思過半矣，予將賈其餘勇，而上下求索之。
顔淵第十二(9): : 一定要考慮對方能否接受。
第2節：論語心得(2): : 又决定着我們能否贏得尊嚴，這是有子教導我們的第二件事——如果我們對別人不