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第18节：人脉管理的第一步是回馈: : 人脉管理达人们的秘诀大公开3
第21节：放低姿态，首先为他人着想(3): : 作过"人脉管理达人们的秘诀大公开"嘉宾的金南熙总裁介绍的"人脉管理6对4规则"可
第22节：给予6次，收受4次的"6对4规则"(1): : 人脉管理达人们的秘诀大公开4
第25节：不求回报的真心帮助他人吧！: : 人脉管理达人们的秘诀大公开5
第27节：应在他人伸出困境时，不求回报地尽力帮助他人(2): : 下面在"人脉管理达人们的秘诀大公开"中，称得上是"热情高手"的软银（softbank）孙
第52节：第8讲 尊重隐私(2): : 事事都公开化，其实并不是一件好事，而且也会造成一些尴尬的局面。
第65节：第七篇 书信往来(7): : 尤其不允许公开发表。
第6节：早上(6): : 如果你在公开场合声明自己信仰伟大的美国价值观：人人生而平等；
第26节：晚间(6): : 记地位显赫的著名人士的私下称呼和公开姓名，因为它们就像玉石手镯或草药一样
第29节：晚间(9): : 无论你是公开承认或是私下坦白，只要你记住仅仅承认一般的事实--比如酗酒、不
第3节：个人形象从"头"开始(2): : 我的一个好朋友就曾经公开宣称：我这辈子最重要的大事就是祛斑。
第12节：穿什么，该怎么穿(3): : 比如观看温布尔登网球公开赛，一般人的服饰可以是轻松随意的便装，但如果坐到
第3节：礼乐原典与君子人生(2): : 为的是说明我们这个礼仪之邦是从周公开始的。
第6节：第一章：把话说得滴水不漏(6): : 都适合拿来公开谈论，直言不讳。
第41节：第四章：念好家庭难念的经(8): : 在公开场合中，格莱斯顿是一位敬畏的敌人；
第49节：第五章：游刃职场的人际原则(8): : 既然是公开场合，你下不了台，反过来也会使领导下不了台。
第60节：第六章：游刃职场的人际原则(10): : 有些是公开的，有些是隐蔽的；
第4节：第一章 处世禁忌(4): : 很多善于运用糊涂智慧的人不轻易在公开场合说一句批评别人的话的原因，宁可高
第6节：第一章 处世禁忌(6): : 郑灵公开心极了，哈哈大笑，指着他说：“我本来是命令遍赐君臣的，谁料想却偏
第11节：第一章 处世禁忌(11): : 你可以在演说的公开场合谈，对你的员工谈，享受他们投给你钦佩的目光，更可以
第18节：第二章 做事禁忌(5): : 这位市长真正做到了“行政公开”。
第50节：第四章 职场禁忌(10): : 给人本身是一件公开的事情的感觉。
第54节：第四章 职场禁忌(14): : 甚至在公开场合顶撞上司，令其尊严当众受损。
第67节：第六章 交友禁忌(5): : 还会因秘密的公开使家庭充满情趣，充满温馨。
第69节：第六章 交友禁忌(7): : 还公开斥责他。
第74节：第七章 日常禁忌(1): : 送礼最不宜在公开场合赠送。
第19节：言不在多，达意则灵: : 自己真实的思想和感情呢--这里有一个公开的秘密，所用的方法既非奇异，更非幻
第22节：锁定对方的强烈欲望: : 公开的假设或宣称他已具备了你希望他拥有的那种德行，给他一个好的名声，让这
第32节：批评"点到为止"即可: : 并公开在系里认错。
第33节：先给"甜头"，再给"苦头": : 齐景公开始还连连点头咧着嘴笑。
第59节：巧妙化解与领导的矛盾: : 二、在公开场合要尊重领导：即使领导误解了你，在公开场合仍要尊重他，见面
第70节：注意语言细节，保持良好关系: : 不公开数额。