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第24节：职场称呼有讲究(1): : 事实上她现在的确成了一名非常优秀的空姐。
第32节：如何请示与接受(2): : 若无优秀的员工支持也难成大业。
第39节：完美的演讲口才(2): : 真正优秀的演讲者不是思想侵略者，而是和风细雨地将听众作为朋友，语气代表了
第40节：树立专业的职场形象(1): : 我们要做一个优秀的员工，通过工作来让自我价值获得最大体现，通过工作改善自
第32节：豪爽仗义的山东人(2): : 一个德国人说：没有比山东人更优秀的铁路工、矿工了，因为他们能承受任何艰苦
第46节：生活在天堂里的浙江人(6): : 也是优秀的现代商人品质。
第9节：礼乐原典与君子人生(8): : 彭林：请善待我们中华民族的优秀文化。
第21节：礼乐原典与君子人生(20): : 汉语是世界上最优秀的语言之一，它的表现力非常丰富。
第41节：礼乐文化与人文素养(20): : 同时也证明了它依然是造福于社会的优秀人文资源。
第44节：礼乐文化与人文素养(23): : 认为我们的祖先真是优秀得很。
第52节：礼仪传承与当代教育(7): : 以及庶民子弟中的学业优秀者，要入大学，学习穷理、正心、修己、治人的学问。
第55节：礼仪传承与当代教育(10): : 而不知道只有不断继承前人的优秀成果才能发展的道理。
第58节：礼仪践行与古礼寻访(1): : 乃是培养具备优秀品质的人才。
第5节：第一章：把话说得滴水不漏(5): : 需要越来越多的优秀人才具备适应市场经济的交际能力。
第9节：第一章：把话说得滴水不漏(9): : 如果他们本来优秀，这张好嘴巴令他们更加锦上添花。
第13节：第二章 摸透人生处世的学问(4): : 我就要求你时常与比你优秀的人一起行动；
第48节：第五章：游刃职场的人际原则(7): : 都希望比别人优秀。
第63节：第七章：游刃职场的人际原则(3): : 注意那些优秀的工作者，及时奖励他们的出色表现，也要关注和关心默默无闻的普
第66节：第七章：游刃职场的人际原则(6): : 如果你注意营造一个“你是个优秀人才，我尊敬你，我尽力帮助你”的氛围，让下
第67节：第七章：游刃职场的人际原则(7): : 一个管理者必须是第一个注意下属优秀表现的人，并且称赞他们。
第7节：第一章 处世禁忌(7): : 优秀的人大多也是注意细节的人。
第37节：第三章 做人禁忌(10): : 是别人心目中的优秀分子，可往往事与愿违，想象与现实之间有距离，这种距离促
第47节：第四章 职场禁忌(7): : 可见优秀的品质是一个人成功的前提。
第48节：第四章 职场禁忌(8): : 一种是它可以让你变得更优秀；
第69节：第六章 交友禁忌(7): : 即使他是世界上最优秀的前锋，也不可能同时担当前锋、中锋和后卫，更不可能连
第71节：第六章 交友禁忌(9): : 喜欢往一些优秀出色的人身边靠拢。
第14节：巧用幽默六法: : 华盛顿像你这个年龄时已经是全校最优秀的学生了。
第22节：锁定对方的强烈欲望: : 哈克先生赞扬他曾是一位优秀的技工，他心里也一定是这样认为的，那么他肯定不
第23节：信任是最好的激励: : 玛丽是一位优秀的小学老师。
第28节：逐客令也要充满人情味: : 争取这次能评上优秀教师。
第40节：用"倾听"打开你的推销之门: : 验总结出了一条规律：如果你想成为优秀的推销员，就要将听和说的比例调整为2
第41节：做一个善于倾听的管理者(1): : 要成为一名优秀的管理者，用心倾听员工的担心、恐惧和观点，是排在我们工作的