事件: 31歲清華博士當校長 被網友疑"李剛的雙生子"
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31歲清華博士當校長 被網友疑"李剛的雙生子" 紅網
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29日，有網友在微博上爆料稱，本月17日，瀋陽航空航天大學網站上受不了一則消息，出生於1979年的李海峰就任副校長，同時公佈李海峰的履。消息一出，不少網友覺得驚訝，提出一些質疑。（11月30日《山東商報》）
比起17歲就封驃騎將軍、讓匈奴人聞名就肝膽欲裂的漢朝大將霍去病，比起16歲在雁門關外計退突厥可汗十萬大軍的唐王李世民，比起30歲當上師長的葉挺將軍來說，31歲當上大學副校長，這也不是什麽大不的事。能說，李海峰的人生開局不錯，男兒三十而立，他立住而已。
可網友們為何還對這位清華博士的經抱住不放，非要疑其為“李剛的雙生子”呢？說到底，這都是信息不公開惹的禍。因為按照正常的經驗，一個博士不會在27歲就封比教授還難評選的教授級高工。此外，快速的升遷和從未參與過教學工作就當校長，也讓不少網友質疑。
從李海峰的簡來看，他可能學是真的，但是經是假的。出現這情況，可能一：就如網友們猜測的那樣，李海峰背有大樹，他是一個不不扣的官二代或者富二代，所以依靠家庭的蔭升官財；其二，不排除李海峰能力超群、才華卓越，是一個可造之材。但是要不拘一格提拔他，卻面臨着各種行政上的條條框框，不得已有人出面對其經造假。
可不管情況屬於哪一種，都需要瀋陽航空航天大學出澄清。公衆需要一個明晰、澄明的真相。如果真是渾水摸魚的官二代，就要處罰相關責任人，還公衆一個公平正義的真相；如果是年輕官員提拔遭遇沉冗的制度壁壘，迫使當事人或者領導習慣性造假，就要反思制度之殤，快整各方意見、不拘一格提拔、任用人才，使年輕人能夠早在崗位上揮作用。
其實，既往層出不窮的官二代越級提拔事件，也加重公衆對年輕官員的重重疑慮。前不久，山東新泰5個80干涉部集捕獲獲得提拔為“副局級”幹部，執掌新泰審計局、司法局、國資辦等重要部門。隨，通過網友的調查現，他們均是具有響當當家庭背景的“官二代”。
這事經多，那些本身能力卓越的人可能就會受到株連。所以，現在每聽到一個年輕幹部獲得大幅度提拔，人們都會産生習慣性反彈，“此人是官二代”，一定要人肉他爸、他姥爺、甚至他大舅、他二舅……這樣下去，會傷害公衆對公平正義的信任度。
對年輕官員經的質疑，說到底，還是對公平正義的焦慮與不信任。也許這樣做的確涉嫌污衊某些青年俊，但應該看到，造成這局的原因並不在於網友的非理性，而實質根源還是在於公權力自身的無所監督。人們在乎的是幹部選拔是否符程序正義，是否公開透明。
應該看到，在每一次質疑背，都裹挾着公衆對公平正義社會環境的期望。組織部門要勇於承認問題面對問題，定公開、公正的幹部選拔制度――在做到人其的同時，樹立良好的威信。這是打消公衆質疑最好的“救贖”。 |
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