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百科: 通过具体事件、行动或困难环境来检验（是否坚定、忠诚或正确）革命战争～了他ㄧ我们的队伍是一支久经～的队伍。
需要教式的考验
考查验证考查验证。 宋 蔡絛 《铁围山丛谈》卷四：“然世事则益烂熳，上志衰矣，非復前日之敦尚攷验者。”
书籍: 考验作者:倪匡
第一章、大会天下 第二章、生死关口 第三章、行为反常 第四章、死穴 第五章、齐白的困境 第六章、与夏虫语冰 第七章、王宫秘室 第八章、一根
汉英: 考验作者:倪匡
第一章、大会天下 第二章、生死关口 第三章、行为反常 第四章、死穴 第五章、齐白的困境 第六章、与夏虫语冰 第七章、王宫秘室 第八章、一根 challenge cross examen furnace milling probation proof prove tempt temptation test trial try put to the proof bring to the touch put to the touch ordeal stimulate (put to the) test
汉法: 考验作者:倪匡
第一章、大会天下 第二章、生死关口 第三章、行为反常 第四章、死穴 第五章、齐白的困境 第六章、与夏虫语冰 第七章、王宫秘室 第八章、一根 challenge cross examen furnace milling probation proof prove tempt temptation test trial try put to the proof bring to the touch put to the touch ordeal stimulate (put to the) test mettre à l'épreuve
百科: 什么是激励
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的
汉英: 什么是激励
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的 stimulate spur urge motivate impetus stimulus actuate agitation animate awakening cheer encourage encouragement exhort galvanize goad hortation hound impel incitation incite infusion inspire inspirit instigate invigorate launching nerve pep power prompting reanimate
汉法: 什么是激励
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的 stimulate spur urge motivate impetus stimulus actuate agitation animate awakening cheer encourage encouragement exhort galvanize goad hortation hound impel incitation incite infusion inspire inspirit instigate invigorate launching nerve pep power prompting reanimate stimuler, encourager, exciter
需要教式的考验
考查验证考查验证。 宋 蔡絛 《铁围山丛谈》卷四：“然世事则益烂熳，上志衰矣，非復前日之敦尚攷验者。”
书籍: 考验作者:倪匡
第一章、大会天下 第二章、生死关口 第三章、行为反常 第四章、死穴 第五章、齐白的困境 第六章、与夏虫语冰 第七章、王宫秘室 第八章、一根
汉英: 考验作者:倪匡
第一章、大会天下 第二章、生死关口 第三章、行为反常 第四章、死穴 第五章、齐白的困境 第六章、与夏虫语冰 第七章、王宫秘室 第八章、一根
汉法: 考验作者:倪匡
第一章、大会天下 第二章、生死关口 第三章、行为反常 第四章、死穴 第五章、齐白的困境 第六章、与夏虫语冰 第七章、王宫秘室 第八章、一根
百科: 什么是激励
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的
汉英: 什么是激励
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的
汉法: 什么是激励
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的
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