日记书信 zhí chǎng shēng cún wài bái lǐng de   》 1 jiésuǒ wèi gōng píng héng héng cóng S jūn xiǎng      jué wàng cāng hǎi Jue Wangcanghai

本书分为两部分,一部分为日记,一部分为网友问答。内容涉及作者在日常工作中积累的工作技巧,注意事项,人际关系处理,工作细节的把握等等,也有一些心情小故事。问答内容涉及面广,职场问题和感情人生问题应有尽有,问得精僻,解答详细。
第1节:所谓公平——从S君想起 一个外企女白领的日记 所谓公平——从S君想起 早晨没什么事情,在天涯浏览,看到一个办公室浑水摸鱼技巧。有些还真说得不错。老板总是希望以最少的工资让员工干最多的活儿。哪里都是一样。 进公司,在电梯里碰到提着行李箱的S君,顺口问一句“哪里去”,答曰“出差”。一笑而过,碰到前台MM,随口又问了句“S君去哪里?”她居然施施然答“不知道”。“怎么他没要你帮忙订票?”“没有呀。”可怜的人,又是“扒”火车的命。 S君我是知道的,任劳任怨,常年奔波在生产第一线,出差到好的地方轮不到他,穷乡僻壤都叫他去,全公司唯一的一个应用工程师,公司开到展会的时候他要西装革履地站台,招待客户狂吃滥饮却没他的位置;领导层开会没他的份儿,布置的功课全部落在他头上。一个月也就7-8k的工资。挂着部门主管的名义,一个听令的小弟也没有,反倒是自己既要听这个产品经理的领导,又得听那个服务经理的调遣,还要给应用部门支持差遣,全公司一致公认的苦大仇深的好同志。 可是这样的同志干得最多,人人都看得到,唯独老板看不到。永远在忙,却似乎看不到一点点提升的空间。我们还算有点私交,不怕直问他为何不跳槽,满街的技术人员不过1-2k的身价,虽然积累的经验多点,但可替代性还是非常高的。何况技术人员的薪水也很难开高,找工作行业限制得太多,这份薪水也算很满足,再说领导也还体贴至少周末还不用出差,公司的差旅补贴也还很人性。 知道他虽然是个任劳任怨的老好人型,但是绝对不傻,对自己的判断还是很理性的。或者包括老板在内的每个人都看清楚了这些,才拼命压榨他,你不干,大把的人等着干。这就是市场经济的双向选择而已。 以前一直看不起整天对工作抱怨的人,因为抱怨唯一能显示的只是你自己没水平。如果真的不满,忍无可忍,为何不去换个环境谋求更好的发展?不走,可见你对自己的估价不过如此,达不到被市场认可的程度,自己没有竞争力,又如何外塑形象? 这是个很残忍且现实的问题。我们为什么腹诽着工作却日复一日的谦卑?因为我们找不到心目中十全十美的,甚至是找不到综合条件更好的。我们可以说好马待伯乐,却不能用同样的解释一直安慰自己。市场是残酷的,加强素质才是硬道理。 同情S君,因为今天我已经站在岸上,且没有弄湿鞋。 2006-6-2 23∶47∶00



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【zīliàoláiyuán】zhōng guó yǒu chū bǎn shè
1 jiésuǒ wèi gōng píng héng héng cóng S jūn xiǎng 2 jié: Manager Staff de bié
3 jiéwài wén huà zhī shàng wǎng cuò 4 jié xiě yóu jiàn) (1)
5 jié xiě yóu jiàn) (2) 6 jié xiě yóu jiànèr
7 jiésuǒ wèi pǐn xíng 8 jié rén jué zhí zhǎn yòu suǒ wèi de liǎng jìng jiè (1)
9 jié rén jué zhí zhǎn yòu suǒ wèi de liǎng jìng jiè (2) 10 jiézhí zhǎn héng héng shū hái shì zhù
11 jiérén rén de xiāng chù (1) 12 jiérén rén de xiāng chù (2)
13 jiérén rén de xiāng chù (3) 14 jiéshì jiā tíng de liǎng nán
15 jiépín fán tiào cáo 16 jié yòng shì huí de chù shì zhī dào (1)
17 jié yòng shì huí de chù shì zhī dào (2) 18 jié jiān (1)
19 jié jiān (2) 20 jié jiān (3)
21 jiéméi yòu jiēguǒ de Fighting(1) 22 jiéméi yòu jiēguǒ de Fighting(2)
23 jiéméi yòu jiēguǒ de Fighting(3) 24 jiéliè tóu zhǎo yào lǎo bǎn shuō
dì   I   [II]   yè

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