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职场培训 》 員工心態培訓必讀：空杯心態 》
第1節：第一章 鬆開手，你可以擁有更多(1)
吳甘霖 Wu Ganlin
所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裏的杯子倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。員工不僅要能幹，還要敢於“歸零”。每一天都是一個新原點，每一次工作都應從零開始，每個任務都應以一種嶄新的心態去學習新東西並完成。永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！
第1節：第一章 鬆開手，你可以擁有更多(1)
第一單元 選擇"空杯"，就選擇了不斷超越
第一章 鬆開手，你可以擁有更多
在職場中和生活中，我們最容易犯的錯誤之一，就是抓住了什麽就願意鬆手。這樣導致的結果，往往就是無法繼續成長、超越，導致因小失大、後退乃至更嚴重的錯誤産生。
外在的"鬆手"，來自內在的"空杯心態"。衹有倒出你"杯子"中的水，纔可以裝進新的水，更不至於讓原來"杯子"中的水發臭。
"時刻歸零"是一流人才的成長之道，更是聯想、海爾這些一流團隊的成長之道。
不要害怕鬆手，鬆開的手比緊握的手擁有更多！
"5分錢硬幣與3萬元花瓶"的管理寓言
《空杯心態》是一本我近年來越來越想寫作的書。
産生寫作此書的念頭，來源於我在清華大學總裁班講課的一次難忘經歷。
那天，我講的是"禪宗管理學與企業傢心靈修煉"，當講到"看破、放下、自在"這一節時，一位女總裁講了一個發生在自己身上的故事。
一天，她正在廚房裏做飯，忽然聽見從客廳裏傳來4歲的兒子非常恐慌的聲音：
"媽媽！媽媽快來呀！"
她一聽，不知道出了什麽事，趕快跑到了客廳。這纔發現原來兒子的手卡在一個花瓶中出不來了，因此痛得哇哇直叫。
她想幫兒子將手從花瓶中拉出來，可試來試去就是不行。看着兒子臉上挂滿了淚水，她急壞了，於是找來一個錘子，小心翼翼地花瓶敲破了。
費了很大的勁，兒子的手終於出來了。這時她看到兒子的小手緊緊攥成了一個拳頭，怎麽也不鬆開。
她嚇壞了，想難道是孩子的手在花瓶裏卡得太久變了形？
等她將兒子的拳頭小心地掰開了，這纔徹底鬆了口氣：孩子的手沒事，他的小手心裏緊緊攥着的，是一枚5分錢硬幣。
這讓她哭笑不得，因為剛剛被她敲碎的，是一個價值3萬元的古董花瓶。
原來，淘氣的兒子不小心將幾枚硬幣扔進了花瓶，他想把硬幣取出來，可由於緊緊攥住硬幣的拳頭大過了瓶口，於是就怎麽也出不來了。
她不由問兒子：
"你怎麽不把鬆開手，放下硬幣呢？那樣的你的手就可以出來了，媽媽也就不必打爛這個花瓶啊！"
兒子的回答卻是：
"媽媽，花瓶那麽深，我怕一放手，它就跑掉了啊！"
為一枚5分錢的硬幣,砸爛了一個價值3萬元錢的花瓶，這個故事聽上去未必太可笑了。
但笑過之後，大傢卻一致認為：雖然這個故事發生在一個4歲孩子身上，但其實這種現象在成人身上也普遍存在--
很多人尤其是一些職場中的人，正是由於將手中的東西抓得太緊，最後導致了因小失大，甚至導致了悲劇的産生。
當然，他們手中緊抓的"硬幣"，並不是5分錢，而是其他很多在他們看來十分重要的東西，如：
成就、權力、利益、面子、學識……
他們之所以緊抓這些"硬幣"不願鬆手，有兩大原因：
第一，已經擁有了，就認為是自己的東西，就要死死抓住。
第二，生怕鬆開手，這些東西就再也沒有了，所以恐懼。
我們覺得孩子緊抓5分錢不放，最後導致3萬元的花瓶被打碎很好笑，也覺得很惋惜，但我們是否也想過：
此時此刻，自己是否也抓着一枚或者幾枚硬幣捨不得丟棄，結果喪失了更大的機會與發展，甚至可能造成不應該的悲劇呢？
這個"5分錢硬幣與3萬元花瓶"的故事，既是一個真實的案例，也是一則管理寓言甚至人生寓言，難道不值得每個對自己負責的人高度重視嗎？
外在的"鬆手"來自內在的"空杯"
通過對上面故事的分析，學員們得出了這樣一個結論：
儘管捍衛自己的權益和有價值的東西很是正常的，但不管獲得了什麽--金錢、名聲、權力……都不要緊抓不放，更不要自我膨脹，得意忘形。
換言之，鬆手不僅十分必要，也是一種大智慧！
但同時大傢也提出：權力、利益、面子……這是很多人爭相追逐的東西。儘管有時候明明意識到了應該鬆手，但要真正做起來卻十分不容易。
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请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【資料來源】中國城市出版社 |
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