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释家类 》 智空和尚講禪 》
第80節:老鷹的痛苦
釋智空 Shi Zhikong
老鷹的痛苦
一隻老鷹,坐在高高的岩石上,註視着一隻兔子的行動,想獵取它來做食物。一個弓箭手躲在暗處看見了它,瞄準目標,把它射成重傷。
老鷹看了一眼那穿入它心髒的箭。發現箭上的羽毛竟是自己身上的。它呻吟着:“這對我是雙重的痛苦,我竟然被自己翅膀上的羽毛所做的箭射死。”
當一個人感覺到不幸起因於自己的過失時,會更增加自己的痛苦。
同樣,一個公司的失敗雖然離不開外部因素,但導致公司失敗的更多因素則是公司的內部,比如决策失誤、管理不善、錯用小人等,常使公司自己造成致命傷。對於一個公司來說,决策的失誤是最大的失誤。因為它是事情的竜頭,“頭”開錯了,難以輓回,就免不了一錯再錯。
管理不善也是許多公司陷入睏境的主要原因。一個公司的失敗首先是管理的失敗,管理不善,不僅會引起公司內部協調不良,導致産品質量和生産效率下降,造成生産成本上升,而且會使員工生産積極性下降,造成公司在動態的市場環境中反應遲鈍,從而在激烈的市場競爭中處於劣勢,最終導致敗局。
老鼠開會
很久很久以前,老鼠們因深受貓的侵襲,感到十分苦惱。於是,他們在一起開會,商量用什麽辦法對付貓的騷擾,以求平安。
會上,老鼠們各有各的主張,但都被否决了。最後一隻小老鼠站起來提議,它說在貓的脖子上挂個鈴鐺,衹要聽到鈴鐺一響,我們就知道貓來了,便可馬上逃跑。大傢對它的建議報以熱烈的掌聲,並一致通過。
有一隻年老的老鼠坐在一旁,始終一聲沒吭。這時,它站起來說:“小鼠想出的這個辦法是非常絶妙的,也是十分穩妥的;但還有一個小問題需要解决,那就是派誰去把鈴鐺挂在貓的脖子上呢?”
這個故事是說,想出一個好辦法也許不難,但實現這個辦法就不那麽容易了。而對於一群已經被嚇破膽的老鼠來說,這個主意衹是意味着無法實施的美好夢想罷了。
有些公司重金聘請策劃高手,希望他們想出一個好主意,來拓寬公司的發展領域,這些策劃高手出的主意表面上看來是十分誘人的,但是真正適用到工作中就會離實際太遠了,是不可能實現的。
由此可見,與其做出一個不可能實現的决定。不如本着務實的精神,製定切實可行的計劃,盡早加以施行,這纔是公司發展的必由之路。
鸕鶿抓魚
湖邊住着兩衹貓,一隻花貓,一隻黑貓。它們打魚,並將魚拿到市場上去賣,工作非常辛苦。
於是它們各自買了一群鸕鶿。它們衹要指揮鸕鶿去抓魚就行了,不用自己去打魚。
初期,花貓打的魚比較多,但是過了一段時間,黑貓打的魚越來越多,而且都很大。花貓覺得很奇怪,就去登門拜訪黑貓。
“我們的鸕鶿數量一樣多,又同在一個湖中打魚,為什麽剛開始我打的魚多,後來卻越來越少,而你恰恰相反呢?”花貓問道。
“這是因為我們的方法不一樣,你買了鸕鶿後,每天按照每衹鸕鶿打到魚的數量給它們發食物,平時也不讓它們休息。這樣做,剛開始的時候可能效果不錯,時間長了,鸕鶿非常辛苦,會厭倦抓魚。另外,不知你註意沒有,湖裏的魚也非常聰明,你的鸕鶿每天抓魚,時間長了,魚也學會了怎樣躲避鸕鶿,而你的鸕鶿卻用老辦法抓魚,當然能抓到的魚會大大減少了。”黑貓解釋道。
“那你是怎樣利用鸕鶿抓魚的呢?”花貓問道。
“我剛買回鸕鶿的時候,先讓它們用一段時間去適應這裏的情況。等它們完全適應了,纔讓它們去抓魚;當我發現鸕鶿很纍的時候,就會讓它們休息。同時,我會觀察大魚的生活習性,註意湖裏魚的變化,然後再訓練我的鸕鶿學習新的抓魚方式。所以,我的鸕鶿越來越適應這裏的情況,抓到的魚也越來越多、越來越大了!”黑貓說道。
兩衹貓擁有數量相同的鸕鶿捕魚,但是它們所關註的重點以及所采取的方式不同,註定了得到的結果也不同。
同理,如何把握正確有效的用人標準與方法,增進公司對人才的吸引力和凝聚力,是每個公司都應該認真面對的問題。
所謂的正確,一方面是指有效的工作方法,即根據環境和員工的各自特點來采取相應的改善措施,否則,耗費再多的時間和精力,仍然得不到顯著的效果。另一方面要讓員工保持正確的工作態度,積極拓寬他們的生活空間,生活不僅僅是工作,員工必須擁有工作外的生活,這樣才能有效地進行工作。
老鼠和黃鼠狼的爭戰
黃鼠狼和貓一樣,十分痛恨老鼠,假如老鼠洞穴的入口不是很狹窄的話,恐怕黃鼠狼將會把它們全部都吃光。
有一個地方,鼠丁興旺,它們的國王親自率領軍隊與天敵黃鼠狼打仗。戰鬥難分勝負,士兵們的鮮血灑滿疆場,老鼠一方損失更為慘重。儘管偷面包的老鼠竭盡全力,它的同伴也是灰頭土腦,堅持戰鬥到最後的一刻,但終因本領不濟,衹好嚮命運低頭,全軍潰敗了。鼠群都飛奔逃命,也分不清哪是官哪是兵。可惜那些當頭的王爺之類,平素為了顯示自己的尊貴或嚇唬黃鼠狼,頭戴峨冠翎翅,顯得威風凜凜,不曾想這種穿戴在逃跑時可遭了殃,洞口裂縫都鑽不進去,顧了頭就顧不了尾。
結果,老鼠頭兒們的遺體陳屍遍野,而當兵的老鼠,體單個小,找個地洞就往裏鑽,反倒把命保住了。
身為大人物,操心事自然不會少。而小人物容易做到的事,對大人物來說則要三思而後行。
其實,大人物也好,小人物也好,都有各自的生活方式。生活中我們常常忽略小人物,其實小人物並非愚人蠻者,恰恰相反,他們多是能工巧匠。無論地位高低,都要正確認識自己,不要因為自己是大人物而妄自尊大,也不要因為是小人物而妄自菲薄。殊不知,小卒一旦過河得勢,車馬未必能擋。看似平凡的小人物往往具有大境界,與他們交往,可以助大人物成就大事,其作用偉人聖賢有時也難匹敵。
一個領導者要事必躬親,員工能做到的,自己也要做到,這樣纔會發揮團隊的合作精神。
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