杂文 》 周國平全面闡述人之為人：善良 豐富 高貴   》 第8節：快樂工作的能力(1)      周國平 Zhou Guoping

　　我相信，一切好的友誼都是自然而然形成的，不是刻意求得的。我們身上都有一種直覺，當我們初次與人相識時，衹要一開始談話，就很快能夠感覺到彼此是否相投。當兩個人的心性非常接近時，或者非常遠離時，我們的本能下判斷最快，立刻會感到默契或抵牾。對於那些中間狀態，我們也許要稍費斟酌，斟酌的快慢是和它們偏嚮某一端的程度成比例的。這就說明，兩個人能否成為朋友，基本上是一件在他們開始交往之前就决定了的事情。也就是說，人與人之間關係的親疏，並不是由願望决定的，而是由有關的人各自的心性及其契合程度决定的。願望也應該出自心性的認同，超出於此，我們就有理由懷疑那是別有用心，多半有利益方面的動機。利益之交也無可厚非，但雙方應該心裏明白，最好還擺到桌面上講明白，千萬不要頂着友誼的名義。凡是頂着友誼名義的利益之交，最後沒有不破裂的，到頭來還互相指責對方不夠朋友，為友誼的脆弱大表義憤。其實，關友誼什麽事呢，所謂友誼一開始就是假的，不過是利益的面具和工具罷了。今天的人們給了它一個恰當的名稱，叫感情投資，這就比較誠實了，我希望人們更誠實一步，在投資時把自己的利潤指標也通知被投資方。
　　當然，不能排除一種情況：開始時友誼是真的，衹是到了後來，面對利益的引誘，一方對另一方做了不義的事，導致友誼破裂。在今日的商業社會中，這種情況也是司空見慣的。我不想去分析那行不義的一方的人品究竟是本來如此，現在暴露了，還是現在纔變壞的，因為這種分析過於復雜。我想說的是，面對這種情況，我們應取的態度也是親疏隨緣，不要企圖去輓救什麽，更不要陷在已經不存在的昔日友誼中，感到憤憤不平，好像受了天大的委屈。應該知道，一個人的人品是天性和環境的産物，這兩者都不是你能夠左右的，你衹能把它們的産物作為既定事實接受下來。跳出個人的恩怨，做一個認識者，藉自己的遭遇認識人生和社會，你就會獲得平靜的心情。
　　2002．11
　　快樂工作的能力
　　中央電視臺經濟頻道開展"年度雇主調查"活動，並以"快樂工作"為本次雇主調查的年度主題和核心價值觀。我覺得"快樂工作"是一個有意思的題目，願意談一談我的理解。
　　我們在這個世界上生活，快樂是人人都想要的東西。不過，在多數情況下，快樂與工作好像沒有什麽關係。相反，人們似乎衹有在工作之外才能找到快樂，下班之後、雙休日、節假日纔是一天、一周、一年中的快樂時光。當然，快樂是需要錢的，為此就必須工作，工作的價值似乎衹是為工作之外的快樂埋單。



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第1節：序第2節：善良·豐富·高貴第3節：快感離幸福有多遠？第4節：與偽書作鬥爭
第5節：花心男女的專一愛情第6節：本質的男人第7節：親疏隨緣第8節：快樂工作的能力(1)
第9節：快樂工作的能力(2)第10節：讓傢長們結束恐慌(1)第11節：讓傢長們結束恐慌(2)第12節：市場經濟與性愛自由(1)
第13節：市場經濟與性愛自由(2)第14節：把我們自己娛樂死？(1)第15節：把我們自己娛樂死？(2)第16節：我的博客觀

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