释家类 》 智空和尚講禪   》 第73節：各有所長      釋智空 Shi Zhikong

　　各有所長
　　有一天，山羊和長頸鹿一起去郊遊。走着走着，它們都覺得餓了，可是周圍又沒有草地，於是它們到了一堵圍墻邊，圍墻內茂密清嫩的樹葉探出高高的圍墻外，長頸鹿快樂地跑嚮前去，伸出它的長脖子津津有味地吃起樹葉來。
　　可憐的山羊，無論如何想盡辦法也夠不着樹葉，衹能眼睜睜地看着長頸鹿吃着樹葉。
　　山羊怏怏不樂地在墻周圍徘徊着。忽然，它發現墻底下有一個洞，裏面的青草發出誘人的芳香，它歡呼着穿過洞，狼吞虎咽地吃了起來。
　　長頸鹿聞聲也趕來了，可是它怎麽也無法鑽過洞去，衹能看着一大堆青草流着口水。
　　長頸鹿之所以能吃到樹上的葉子，是因為它有足夠的高度，而它之所以無法吃到青草。也是因為它太高、太龐大了。
　　每一個人生活在世上，不會一無所長的，當然也不可能十全十美。人生總有些事難盡人意，但這卻不是上天的責任。人們不能放棄自己，又不能苛求自己更完美。一個人如果對自己和他人要求過高，總是追求完美，強迫自己做到盡善盡美，就會妨礙他取得成功，阻礙他享受成功所帶來的一切歡愉。對於每個人來講，不完美是客觀存在的，無需怨天尤人，在羨慕別人的同時，不妨想想怎樣才能走出誤區，或用善良美化或用知識充實或用自己的一技之長發展自己。
　　要知道：“十個手指頭長短不一，但都各有各的用途。”
　　公雞的金牌
　　公雞曾經是飛行健將，在多次飛行比賽中都獲得了金牌，公雞為自己有了這許多榮譽而驕傲。
　　公雞一驕傲就把所有金牌全挂在了脖子上，一刻也不取下來。
　　後來金牌多了，重得不得了，公雞戴着這許多金牌就再也飛不動了。
　　久而久之，公雞就完全喪失了飛行能力。瞧，公雞現在還全身戴着那些閃閃發光的金牌哩。
　　已取得榮譽（金牌），證明了的成功。但這一成功衹是對你過去努力的回報，儘管這一榮譽光彩照人，但它的光輝已經屬於過去了。
　　被榮譽（金牌）壓彎了腰，就會影響前進的步伐，躺在成就的溫床上睡覺，就會落伍於時代。如果在市場經濟中被已有名牌所陶醉而不思創新、不求進取，也會被無情地擠出市場而面臨敗局。
　　衹有創新才能發展，永遠沉浸於過去幸福的光輝之下，勢必有一天會失去行動的能力。
　　公牛的爭鬥
　　為了爭奪一頭母牛和一塊地盤，兩頭公牛發生了爭鬥。一隻青蛙見此光景唉聲嘆氣。它的同胞不解地問：“這和你有什麽關係？你用得着如此愁眉不展嗎？”
　　這衹青蛙答道：“唉！你怎麽連這點兒道理都不懂，爭鬥的結果不外乎敗者被攆走。流亡的公牛將被迫離開牧草茂盛的田野，而在荒野上卻一口草也吃不到，它肯定會來到我們這長滿蘆葦的沼澤地，把我們踏在腳掌下，踩到水裏邊。為母牛而發生的爭鬥，最終會導致我們大夥都變成肉泥！”
　　這種擔心不是沒有道理的。果然，沒過多久，被打敗的公牛來到沼澤地棲身，蛙群受到了嚴重的傷害，短短一個小時內就有幾十衹青蛙慘遭不幸。
　　這實在很可悲。我們常常能夠看到大人物的愚蠢舉動導致了無辜老百姓的災難。
　　“城門失火，殃及池魚。”一個部門中，領導與領導間勾心鬥角，會在很大程度上影響員工的自身發展。當領導者之間存在成見時，他們就會把消極性情緒從過去帶到現在，甚至發泄到員工身上，從而影響全局的工作。領導者與領導者之間既是合作者，又是競爭者，靠明爭暗鬥是不能解决問題的，反而會使自己的員工處在左右為難的地步。
　　有時，兩個領導之間爭鬥是一種正常的反應，但是需要想辦法盡快消除這種情緒，不要把員工也捲入這場是是非非的戰爭中。一個好的領導者是為工作目標而存在的，目標是檢驗對錯的唯一標準。領導者之間應盡量拋開感情因素，理性地看待工作，感性地對待員工，認清自己的角色，這纔是一個企業發展的關鍵。



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第5節：盲人點燈第6節：不幸的騾子第7節：不願說話的長頸鹿第8節：聰明的狐狸
第9節：得勝的鬥雞第10節：火焰和木柴第11節：好為人師的老山羊第12節：葡萄樹和老樹
第13節：鵜鶘第14節：自私的驢第15節：楊樹第16節：言行不一的樵夫
第17節：相遇第18節：小孩買油第19節：痛苦和安逸的蚌第20節：屎殼郎的報復
第21節：桃樹第22節：石頭和道路第23節：獅子的反思第24節：跳蚤和綿羊皮
第   [I]   [II]   III   [IV]   [V]   頁

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