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小说评论 》 总裁韦小宝 》
第70节：总裁韦小宝成功记
雾满拦江 Wu Manlanjiang
雾满拦江：好……吧，就依韦总。
韦小宝：这就对了嘛。你接着说，我在哪方面看起来像个最熟谙企业发展规律的管理专家的呢？
雾满拦江：这个问题，还要从商业文化的特点出发。
韦小宝：嗯嗯，没错。
雾满拦江：商业社会与农业社会是有着本质区别的，这个韦总你已经总结过的了。农业社会是一种自给自足的封闭生活，你耕你的田，我种我的地，你喂你的牛，我养我的猪，除了一些必须的日常生活用品的交换之外，从生产到分配，完全可以由一户农家以男耕女织的作业方式自主完成。所以农民相互之间没有任何形式的竞争，所遇到的利益争夺也极为有限，无非是你占我一垄地，我刨了你一棵秧而已。
韦小宝：没错，嗯嗯。
雾满拦江：但是在工业化大生产的商业社会里却全然不同，任何一个人也无法完成全部生活资料的自给自足，所有的人都必须把自己的劳动融入到社会化大生产中去，并通过全社会的分配环节获得自己的酬劳。所以买卖与交换，就构成了商业文明的基本特点。
韦小宝：嗯嗯。
雾满拦江：所以在商业文明的背景之下，每个人都在力图主张自己的利益，利益博弈就构成了我们日常生活的景致。
韦小宝：你快一点说我呀，我到底怎么就是管理专家了呢？怎么这么多的废话。
雾满拦江：这就说，这就说。在商业文明的背景下，人的发展是遵循经济人、社会人与决策人这一模式行进的，当人们解决了衣食温饱的需求之后，就面临着一个主张自我意志的社会人阶段。在这个阶段里，每个人都试图推行自己的理念，所以在企业高层，高管们就会因此而产生强烈的分歧。这一点，可以在康熙与鳌拜、与太后、与陈近南、与顺治、与吴三桂的权力斗争之中得到证明。
韦小宝：说得有理。
雾满拦江：也就是说，企业的成长与发展，弘扬的是管理者个人的理念。这一现象是商业社会最正常不过的事情。但是农业性思维更多的是将其视为有害于企业发展的权力斗争。而事实上，这些现象只是表象，真正的本质是，商业文明背景下的企业发展是依靠由其成员所组成的各利益团体的博弈而进行的，这一过程下的游戏规则，就成为我们最经常说的潜规则。
韦小宝：一点没错。事实上潜规则是不存在的，存在的只是人们的认识，你认识到了需要尊重别人的利益，你做起事情来就会一帆风顺，反之，你像个农民一样只知道耕种自己那一亩三分地，已经损害到了别人的利益还不知道，在这种情况下你当然会遭遇到利益损害方的还击。
雾满拦江：正是这样，正像韦总所说过的那样，许多人虽然西装革履，满嘴洋文，可脑子里却仍然是与世无争的农业思维，这些人在与他人合作的时候根本考虑不到别人的利益，缺乏团队意识，所以很难得到团队的认同。即使到了这一步他们仍然缺乏反省，而将自己的遭遇归结为"潜规则"，这样做的好处，就是最大限度地将自己的失败责任推到别人身上。
韦小宝：嗯，其实这些东西，在正统经典的管理学教材里边都有。
雾满拦江：是的。就拿泰罗的X理论来说，这一理论构建了现代管理科学的基本纲要，然而在现实之中，许多人高谈阔论管理学，却将管理学的基础视之为潜规则，这真是可笑到了极点。
韦小宝：你说的是我管理丽春院的事情吧？
雾满拦江：是的，韦总。仔细研究一下你在丽春院管理上所应用到的基本管理原则，正是基于泰罗的X理论。如果员工了解到这一点的话，他们就会发挥自己的主观能动性，通过与老板进行双赢博弈的方式，上升到社会人或决策人的阶段来解决这一问题。但是正是基于对这一点的无知，才使我们的企业博弈演变成了一场游戏规则猜谜大赛。
（10）总裁韦小宝成功记
韦小宝：雾满拦江，你说得太对了，当时双儿是如此的信任丽春院的员工们，给她们提供了一个多么好的发展平台啊，如果她们之中有谁认识到这一点的话，丽春院的管理将会是另外一种样子。
雾满拦江：韦总，你这话……
韦小宝：怎么了？
雾满拦江：哈哈哈，韦总啊，你总是说我是个农民，可听听你刚才所说的话，你竟然也有这种农业思维啊，哈哈哈。
韦小宝：是吗，我怎么没注意？
雾满拦江：企业是老板与员工共同参与，彼此合作，合作之中又存在着明显的利益博弈的社会性经济实体。双儿的无限度让步，带来的只能是员工的步步紧逼，一直将丽春院逼到亏损的地步，这是人性所决定的，是企业经营中出现的正常现象，你怎么能期望着员工放弃对自我利益的诉求，转而考虑你的利益呢？她们没有任何理由这样做。
韦小宝：哈哈哈，说得是，我也糊涂了。
雾满拦江：韦总，谢谢你的热情招待，这次采访真是太愉快了。
韦小宝：不客气，不客气，以后如果你想洗脚的话，随时都可以来的，我给你打八折。
雾满拦江：韦总，你真不愧是个精明的生意人。
韦小宝：哈哈哈。
雾满拦江：再见韦总。
韦小宝：再见。
……
雾满拦江：韦总……
韦小宝：你怎么又回来了？
雾满拦江：韦总，我忘记了一件事。
韦小宝：什么事？
雾满拦江：在对你采访的过程中，因为景仰你的磊落风格和人品，我情不自禁给您写了一首诗。
韦小宝：诗……不用念了吧？你看这天也不早了，你再耽误下去，我又得搭进一顿饭请你……
雾满拦江：韦总，这首诗并不长，也许你真的会喜欢的。
韦小宝：那……你就念念吧。
雾满拦江：好的韦总。
职场鹿鼎记，总裁韦小宝。祖籍在扬州，从小会洗脚。
相遇猫十八，运气真不好。发财去北京，趁夜离家跑。
传销天地会，投票都用脚。食堂做勤杂，贪黑起得早。
追随董事长，要把总裁搞。打架又斗殴，鳌拜真烦恼。
从此做主管，食堂事不少。撰写回忆录，鳌拜把碴找。
解决大问题，还得靠小宝。一波尚未平，一波又起了。
太后黄昏恋，有钱就是好。争权监事会，天天看报表。
息事为宁人，收购神龙岛。企业文化高，管理有技巧。
洪总蛇吞象，天天卖股票。缺陷搞管理，让你没处跑。
钟鸣清凉寺，和尚也乱搞。送佛去西天，木鱼梆梆敲。
经营不景气，还是兼并好。借鸡来下蛋，少霖摘牌了。
改名少女寺，大家全晕倒。西南吴三桂，审计有绝招。
大顺李自成，泡妞有一套。苦了陈圆圆，账目被偷跑。
倒霉吴应熊，遭遇性骚扰。骑鹤下扬州，鸣锣又放炮。
记者爱闹事，曝光又登报。服务有迷宫，原地转圈跑。
管理丽春院，大家来洗脚。你亏我也亏，赢利最难保。
善良老板难，员工过得好。翻书找泰罗，实用就有效。
……
雾满拦江：韦总，韦总，你去哪里了？今天晚上的晚饭怎么办啊？
请欣赏:
请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【资料来源】花山文艺出版社 |
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| 第1节：学习韦小宝 | 第2节：挑战高管 | 第3节：董事长康熙的烦恼 | 第4节：小角色，大威胁 | | 第5节：鳌总怎样变成色狼 | 第6节：企业的奉献精神 | 第7节：董事会改选决定 | 第8节：合作与博弈 | | 第9节：升职的艺术 | 第10节：像老板那样思考 | 第11节：做一个聪明的善良人 | 第12节：寻找下线的天地会营销员 | | 第13节：陈近南的难题 | 第14节：聘请一个妖怪去取经 | 第15节：向鳌拜索赔 | 第16节：跌进粪坑里的上司 | | 第17节：给康熙老妈找个情敌 | 第18节：你是一只大老鼠 | 第19节：韦氏管理学语录精选 | 第20节：意外的结果 | | 第21节：像阿斗那样制服诸葛亮 | 第22节：伤心监事会 | 第23节：神龙岛企业文化调研 | 第24节：宋江的文化扩张 | |
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