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小说评论 》 总裁韦小宝 》
第7节：董事会改选决定
雾满拦江 Wu Manlanjiang
康熙不高兴了："我们大清集团到底是谁的公司？为了一个不称职的高管，难道我们还要冒着让全公司亏损的危险及后果吗？"
立即就有人附和康熙的话，但支持鳌拜的势力也不甘示弱，双方唇枪舌剑地争吵起来。眼看一时半会儿得不到结果，康熙走出小会议室，向等候在门外的韦小宝使了一个眼色。韦小宝心领神会，立即悄悄地下了楼，到了食堂里，正见鳌拜被临时工们按倒在地，挣扎不得，韦小宝笑嘻嘻地走了过去："鳌总，别折腾了，我建议你马上写一份辞职报告，要不然，今天还有你受的。"
鳌拜怒不可遏，破口大骂起来："你个小兔崽子，毛还没长全，竟敢欺负到我的头上来了，你等着，我饶不了你的。"
韦小宝嘻嘻笑道："鳌拜，我怕了你才怪。"虽然嘴上这样说，但鳌拜不肯写辞职报告，也让韦小宝不知如何是好。正在为难，突然发现康亲王正躲在门外偷看，他急忙把康亲王拉了过来："康经理，鳌拜这个家伙，平时欺负你也欺负得太厉害了，干脆你替他写一份辞职报告算了，送到董事会，反正谁也弄不清真假。"
康亲王为难地摇了摇头："小宝兄弟，你的要求我真的想答应，可是我的笔迹跟鳌拜的不一样啊。"
"那又有什么关系，"韦小宝道，"正好我这里有一份鳌拜亲笔写的承认他是偷窥女厕所的变态色狼的供认书，你就模仿着他的笔迹搞一份辞职报告出来吧。"
康亲王还是不答应："我可是一个正直的人啊，做这种事，会让我的良心不安，也会为我的前程蒙上阴影的。"
韦小宝明白了过来，就劝道："康经理，成大事不拘小节。只要你帮了康董事长这个忙，我一定在康董面前替你说话，等扳倒了鳌拜，我推荐你来做集团公司的总裁。"
康亲王大喜："那我先感谢韦兄弟了，你等我替鳌拜写一份，你拿到董事会议上交给康董。"
不一会儿工夫，这份由鳌拜"亲笔手书"的辞职报告就搞出来了，韦小宝急如星火地送到小会议室，康熙怒不可遏地把那份辞职报告往桌子上一摔："怪不得鳌拜在公司里这么不顾体面地胡闹，人家早就不愿意干了，你们还替他辩解什么？愿意跟着鳌拜一起走的，这就请好了，我绝不挽留！"
鳌拜的支持者眼见这种情形，再也无话可说，只好长长叹息一声。解除鳌拜总裁职位的决议，就此在董事会议上全部通过。那些等候在大会议室里的部门经理们，早就知道会是这么一个结局，除了一声不响之外，更是没有其他意见。
然后康熙宣布，为了充实集团公司的领导力量，提升康亲王和索额图两名部门经理做副总，让他们把公司的日常工作先抓起来。鳌拜的MBO计划，就这样不声不响地泡了汤。而韦小宝却因为这件事，从此成为康董事长的心腹，替代退休的海老公做了食堂主管，官职虽然不大，但油水却很足。
而且，最重要的是，这是韦小宝进入职场之后的第一次出手，能够干脆利索地替康董的大清集团摆平这件事，显露出了他过人的素质与不凡的经营头脑。
（7）韦氏管理学语录精选
员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。
不敢做高层主管的员工，不是好员工。
只有做正确的事情，才有资格问鼎高管的职位。
正确的事情，未必是对的事情。
对的事情，未必是正确的事情。
对的事情，是指在道义上能够站得住脚的事情。而正确的事情，却只是对团体有利的事情。
正确与不正确的区别，在于利益，而非其他。
职场是一个利益场，只有利益的标准，才是职场中惟一的道德标准。
（8）雾满拦江采访札记：合作与博弈
雾满拦江：韦总，有个问题我特别不明白，可不可以向您请教一下？
韦小宝：没关系，请说，请说。
雾满拦江：韦总，我不明白，人与人之间，除了赤裸裸的利益争夺，难道就没有其他的、更为符合人性的合作方式了吗？
韦小宝：你的意思是……能不能说得明白一点？
雾满拦江：韦总，我的意思是，在您曾经工作过的大清集团，康董事长雄才大略，鳌总裁极具管理才能，韦总您更是……那个特别的有人缘，许多美眉都喜欢你，那为什么大家就不能精诚合作，而是一定要你争我夺，甚至不惜将对方置之死地而后快呢？
韦小宝：你这个问题吗……关键是鳌拜那小子太坏了，简直坏透了。
雾满拦江：可后来事实证明，鳌拜对大清集团并没有二心，他也是殚精竭虑地想把公司搞好。既然大家目的一致，为什么却不能合作而一定要以如此激烈的斗争手段解决问题呢？
韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。
（韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）
韦小宝：刚才你问出来的问题，很好，很有见地，这充分说明了雾满拦江先生你是一位善于独立思考的思想家……对了，能不能告诉我你刚才问了我什么问题？你看我工作这么繁忙，一转身的工夫给忘了。
雾满拦江：哦，谢谢韦总夸奖，您真不愧是我的知己。我刚才问你，为什么康董与鳌总，还有许多企业中的领导班子成员之间不能够团结一致，而是不惜成本地不断内耗呢？
韦小宝：你问出这么一个问题，正表明了你对管理学的无知，管理学上有一条定律，不知道你是否听说过？
雾满拦江：什么定律？
韦小宝：能干者不以为然定律。
雾满拦江：能干者不以为然？这是什么意思？
韦小宝：这条定律是美国人文学者墨菲提出来的，表述如下：太能干比不能干还要让人不以为然。
雾满拦江：哦，韦总能否解释得更清楚些呢？
韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。
（韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）
韦小宝：这句话的意思很简单，说得更清楚些，就是富于领导才干的人并不需要合作者，他们只需要部属，他们只需要有人严格遵循他们的理念行事，而容不得所谓的合作者扭曲他们的理念。所以企业高层的竞争，通常表现为争夺话语权的理念之争。而你所说的合作，一般表现为一种相互的认同与妥协，这在意志力不坚定的人群中是很正常的事情，但一个人的管理能力越是强大，就越是容不得因为他人的影响而放弃自己的主张。而企业高层的管理者无一不是个人意志强烈的领袖人物，所以这种争斗，也就不可避免。
雾满拦江：韦总，我还是无法接受你的解释，如果大家只是一味的内斗的话，又怎么能有精力把企业内部的事务搞好呢？
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请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【资料来源】花山文艺出版社 |
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| 第1节：学习韦小宝 | 第2节：挑战高管 | 第3节：董事长康熙的烦恼 | 第4节：小角色，大威胁 | | 第5节：鳌总怎样变成色狼 | 第6节：企业的奉献精神 | 第7节：董事会改选决定 | 第8节：合作与博弈 | | 第9节：升职的艺术 | 第10节：像老板那样思考 | 第11节：做一个聪明的善良人 | 第12节：寻找下线的天地会营销员 | | 第13节：陈近南的难题 | 第14节：聘请一个妖怪去取经 | 第15节：向鳌拜索赔 | 第16节：跌进粪坑里的上司 | | 第17节：给康熙老妈找个情敌 | 第18节：你是一只大老鼠 | 第19节：韦氏管理学语录精选 | 第20节：意外的结果 | | 第21节：像阿斗那样制服诸葛亮 | 第22节：伤心监事会 | 第23节：神龙岛企业文化调研 | 第24节：宋江的文化扩张 | |
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