小说评论 》 總裁韋小寶   》 第69節：農民大職場      霧滿攔江 Wu Manlanjiang

　　霧滿攔江：那當然，難道說我們的企業是在刻意尋求不公平嗎？要是這樣的話，這種企業是絶對無法成長起來的，它將在員工們的唾駡之下被拋棄。
　　韋小寶：你有這種想法，正是在用農業思維看待商業文化。
　　霧滿攔江：真的嗎？
　　韋小寶：那當然，我來問你，我們企業發展的目標是什麽？
　　霧滿攔江：當然是創造物質和精神財富啦。
　　韋小寶：你又在亂喊毫無意義的口號了，我問你，這種所謂的物質和精神財富的體現是什麽？
　　霧滿攔江：産品和服務。
　　韋小寶：我呸！如果你生産的産品賣不掉，衹能把你的股東投資拖得血本無歸，把你的員工拖得衣食無着，這叫什麽物質財富？
　　霧滿攔江：我有些明白韋總的意思了，你似乎是認為企業應該是追求利潤的。
　　韋小寶：廢話，企業不追求利潤，難道還追求虧本不成？
　　霧滿攔江：就算是企業追求利潤，那我也看不出來這跟公平有什麽關係。
　　韋小寶：太有關係了，企業既然要實現利潤最大化，就一定會把公平這個社會目標放在一邊，絶不會把從市場上所獲得的利潤對員工進行平均分配，而是視每個人在企業中的作用來分配。這樣就會有的人拿到的多，有的人拿到的少，有的人會一文錢也拿不到，甚至還有的人衹是白白做了犧牲。衹有這樣，企業纔會以一種正常的趨利方式而運轉，所以公平從來就不是企業所要追求的目標，利潤纔是。
　　霧滿攔江：可是韋總，你所說的多勞多得，少勞少提，這恰恰是一種真正意義上的公平。
　　韋小寶：你又在開始擡杠了，你應該記得我對吳三桂所講的竇娥冤的故事吧？
　　霧滿攔江：當然記得。
　　韋小寶：你記得就好。那我來問你，竇娥作為一個無辜的女員工，飽受高管的陷害和騷擾，憤然投訴的結果，卻是被企業一腳踢出門去，僅僅因為高管對於企業的作用比竇娥更大，所以竇娥就衹能白白犧牲。你說，這公平嗎？
　　霧滿攔江：可是這種情況……並不普遍吧？並不是每一個老闆都像韋總你那樣喜歡對女員工進行性騷擾。
　　韋小寶：你纔喜歡騷擾女員工呢，你們一傢都喜歡騷擾女員工。
　　霧滿攔江：就算韋總你說得對好了，可職場中確實存在着太多太多的不合理之處，譬如說任人唯親、重用私黨……
　　韋小寶：搞企業，就是要任人唯親。
　　霧滿攔江：什麽？
　　韋小寶：管理者面臨着對整體利益的把握問題，衹有在做到對每個工作環節的進度瞭然於心的情況下，管理者的控製纔談得上可能，對於一個管理者所不瞭解、不熟悉的人，管理者就無法正確評估其工作的效果，更無法將被管理者的工作與其他人集成對接。管理者使用自己不瞭解的人選的後果，就是對整個工作失去控製。
　　霧滿攔江：但是，這種做法無法保證效率，衹有高效的企業纔有可能在競爭中勝出，這是已經被證明了的真理。
　　韋小寶：那是偽真理，真正的真理衹有一條，良好的控製能夠避免企業的經營風險，而效率與控製從來就是讓管理者進退兩難的二律背反。比如說，在經營麗春院這個過程之中，慕天顔的能力遠強過我的老婆雙兒，你知道我為什麽卻用雙兒而不使用慕天顔來管理嗎？
　　霧滿攔江：這還用說嗎？如果你用慕天顔，最多不出三個月，麗春院的資産和客戶就全都變成慕天顔的了。
　　韋小寶：瞧瞧，這你不都很明白嗎？要知道，管理者使用一個不熟悉的人就意味着冒險，事實上效率低下的企業始終存在着發展的希望，但冒險的企業，卻多半都會折戟沉沙血本無歸。所以，管理者用人唯親，重用私黨，是強化對係統控製的不二法門。
　　霧滿攔江：韋總，你沒有發現嗎？這個任人唯親，恰恰不正是農業時代最普遍的現象嗎？
　　韋小寶：你很敏感，可是你要明白，現象與思維不是一回事。在我任命老婆雙兒做麗春院總經理這件事上，你看到的是任人唯親，我看到的是管理企業所必須的控製過程。這就是你和我的區別。所以你是一個農民，而我則是一個企業界的成功人士。
　　霧滿攔江：我明白了，我明白了，我總算明白了。
　　（9）潛規則：認識的誤區
　　韋小寶：你明白什麽？
　　霧滿攔江：我明白了，韋總。實際上你所做的一切事情，都是有益於企業發展的，符合企業管理規律與原則的。衹不過，當人們用農業的思維，用靜止的思維，用直綫的思維，用孤立的思維來看待這些事情的時候，就會得出與商業文化格格不入的結論。就拿劉大炮的事例來說，他是完全地順應市場的規則來做事，不人為地擾亂市場的正常經營。儘管他解决了當地的化肥短缺的問題，但人們衹是用農業思維來要求他，這種要求是一種直綫式的，他們看不到市場的自由流動會帶來一個全新的自由經濟，而寧願選擇短期的、更符合他們理念的農業模式來解决問題。
　　韋小寶：說得不錯，這就是我想告訴你的。
　　霧滿攔江：還有，韋總，我一直把你看做是企業潛規則運作的高手，現在我想我改變對你的看法了。
　　韋小寶：你現在怎麽看？
　　霧滿攔江：韋總，實際上你纔是熟諳企業發展規律的行傢。衹不過由於我們都是采用農業思維來評判你的行為，所以把你在企業中所做的貢獻麯解成為營私舞弊投機取巧，實際上這種評價是錯誤的，對您的貢獻來說是不公正的。
　　韋小寶：大慈大悲救苦救難的觀世音菩薩啊，你終於顯靈了，我盼星星，盼月亮，今天總算是盼到了一個知音。小妹，快一點過來，替霧先生好好地按摩按摩。霧先生可是我們這個時代最偉大的管理學專傢啊，除了你，這世上還有誰理解我？霧滿攔江，請往雅間裏來，嗚嗚嗚，我好感動啊，霧滿攔江啊，你說吧，你有什麽要求，儘管提出來吧，我一定不打折扣地滿足你。
　　霧滿攔江：……嘿嘿……韋總，你說話算數？
　　韋小寶：當然算數的了。
　　霧滿攔江：嘿嘿，韋總，如果方便的話，做完了這個訪談之後，我想再采訪一下雙兒、阿珂、沐劍屏等美女，嘿嘿嘿。
　　韋小寶：很抱歉，霧滿攔江，不是我不肯答應你，是她們都不願意見到你，她們說你是個大色狼，所以……我也不好強迫她們，是不是？
　　霧滿攔江：不會吧，我衹是想對她們做一個嚴肅認真客觀的采訪而已，她們對我的評價竟然如此主觀，真是太傷我的心了。
　　韋小寶：說起來這都要怪你。霧滿攔江，你老是對洗腳妹動手動腳，她們好幾次想中止采訪，直接把你扭送到衙門去，還是我顧全大局製止了她們。這樣好了，霧滿攔江，咱們接着采訪，我保證不再追究你在此之前對洗腳妹的騷擾，不把你扭送衙門，你看如何？



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【資料來源】花山文藝出版社
第1節：學習韋小寶第2節：挑戰高管第3節：董事長康熙的煩惱第4節：小角色，大威脅
第5節：鰲總怎樣變成色狼第6節：企業的奉獻精神第7節：董事會改選决定第8節：合作與博弈
第9節：升職的藝術第10節：像老闆那樣思考第11節：做一個聰明的善良人第12節：尋找下綫的天地會營銷員
第13節：陳近南的難題第14節：聘請一個妖怪去取經第15節：嚮鰲拜索賠第16節：跌進糞坑裏的上司
第17節：給康熙老媽找個情敵第18節：你是一隻大老鼠第19節：韋氏管理學語錄精選第20節：意外的結果
第21節：像阿鬥那樣製服諸葛亮第22節：傷心監事會第23節：神竜島企業文化調研第24節：宋江的文化擴張
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