小说评论 總裁韋小寶   》 第66節:隔壁阿二未長大      霧滿攔江 Wu Manlanjiang

  無法想像這個工人是如何將這一套錯誤的、低效率的流程從生疏做到熟練的,在此之前他一定是吃過不知多少苦頭,經過多少磨難,纔把這一套完全不符合效能的動作操作得極為嫻熟。
  按捺不住驚訝的管理專傢問這個工人:"這套操作程序,你是怎麽練出來的呢?"
  工人回答:"勤奮,刻苦,鼕練三九,夏練三伏,在通往成功的道路上,沒有捷徑可走的。"
  管理專傢說道:"你這種發奮努力的精神是好的,可是你走的是一條彎路啊。這套動作,究竟你是從什麽地方學來的呢?"
  工人回答:"是我師傅教給我的。"
  管理專傢更加吃驚了,莫非,這傢企業的工藝操作,從一開始就誤入了歧途不成?於是他立即詢問工人的師傅在什麽地方,得到的回答是工人的師傅已經退休,回傢頤養天年去了。
  管理學家要求把工人的師傅請回來,請他當面操作一次,以便證實一下管理專傢的結論是否正確。工人的師傅被請到了,他開始操作,令人萬難置信的事情發生了,老師傅的操作完全符合工藝標準與要求,一丁點差錯也沒有。
  事情都清楚了。這個老師傅,他在教導自己的徒弟的時候,有意地誤導徒弟,教給了他一套完全錯誤的操作規程。這件事情強烈地刺激了管理專傢,從此他提出了知識管理的概念,意圖通過對員工知識共享的管理避免像老員工這種明顯有害於企業的行為繼續發生。
  韋小寶:教會徒弟,餓死師傅,這是中國的一句老話。可是霧滿攔江啊,請你務必記住,信奉這句話並切身實踐的,可不僅僅是中國人。
  霧滿攔江:啊--啊啊--啊?
  韋小寶:你啊啊什麽?
  霧滿攔江:可是……可是可是如果外國人與我們有着同樣的狹隘與自私的話,他們又是如何建立起那強大的跨國企業集團的呢?
  (5)隔壁阿二未長大
  韋小寶:霧滿攔江,你好像非常急於把企業做大做強,非常急於參加國際競爭,是不是?
  霧滿攔江:那當然,我們已經落後發達國傢太遠了,衹有奮起直追,纔是中華民族的求存之路。韋總,難道說你就不急嗎?
  韋小寶:我身為高管,當然也是急的了,可是隔壁阿二未長大,你急也是沒有用處的。急功近利,結果卻往往是欲速則不達。
  霧滿攔江:隔壁阿二?他是誰?是哪傢公司的老總?
  韋小寶:你瞧,我剛剛不是對你說過了嗎?阿二還沒長大,又如何能夠做得老闆?
  我傢左右兩邊,各住一戶人傢。左邊的鄰居,他傢裏的孩子叫阿大,已經長大成人了,最近剛剛讀了MBA,還戴了個博士帽,很神氣的樣子。而右邊的那戶鄰居,孩子剛剛出生,小名叫阿二,還在媽媽的懷裏吃奶。
  卻說阿大戴了博士帽回傢,把阿二的爸爸媽媽羨慕得不得了,他們急忙跑來問阿大:"乖,阿大,你是怎麽這麽有出息的呢?跟我們說一說吧,讓我們傢阿二也學一學。"
  阿大就說:"我的出息也不是一天兩天的事情。你看我,先是讀了小學,讀小學的時候什麽也不懂得,衹知道不讀書爸爸媽媽就會打屁股,所以非讀不可,這一個階段,算是我的經濟人讀書階段。然後我上了中學,這時候我已經有了榮譽感了,知道一個好成績是做學生的起碼責任,於是我就自覺地認真讀書,這個階段,算是我的社會人階段吧。再然後我讀了大學,這時候我要考慮選擇哪一個專業所獲得的收益最大,目前企業管理是一個熱門話題,所以我選擇了MBA,這是一個决策的階段,算是我踏入了决策人時代吧。而在這個决策時代,我係統地掌握了企業管理知識,提出了自己的研究成果,所以我就拿到了MBA學位。"
  阿二的媽媽聽了,就急忙說道:"阿大呀,你看,能不能把你的MBA論文藉我們看一看啊。"
  阿大回答道:"當然可以。"
  於是阿二的媽媽捧着阿大的MBA論文一溜小跑回到了傢,到了傢裏抱起阿二來:"乖兒子,快來看,這是最新的管理科學體係,你快快學,學會了你就會趕上,甚至超過阿大了。"
  阿二聽了,小腿一蹬,嘴一咧,放聲大哭起來。
  韋小寶:現在你明白了嗎?西洋人在商業經濟的道路上已經走了足足三百個年頭了,而我們不過是剛剛起步--不,我們甚至連起步都未曾開始。這就如同左鄰阿大已經讀完了MBA,右捨的阿二剛剛出生,而企業的發展與人的成長一樣,是有其內在規律的,不是你急得來的事情。
  霧滿攔江:韋總,我不同意你這個觀點。
  韋小寶:哦?
  霧滿攔江:韋總,我們有五千年的文明史,有蔭庇了全世界的儒學文化體係,在西洋人還啃樹皮嚼草根的時代,我們的中華文明就已經成為了世界上的驕傲。即使是現在,也有數不清的西洋人為我們卓越的文明成就而傾倒,這是舉世公認的,怎麽可以說我們的文明剛剛出生呢?要說西洋人的文明是剛剛出生的阿二,這我可能還會相信。
  韋小寶:你說的,是阿二他老爸。
  霧滿攔江:什麽?
  韋小寶:對了,我補充一句,阿二他老爸,是一個淳樸的農民。
  霧滿攔江:韋總,我聽不懂你在說些什麽。
  韋小寶:你聽不懂,那是因為故事還沒有講完:
  未滿月的阿二見了論文嚎啕大哭,這使得阿二老媽大惑不解,就跑去問阿大:"阿大啊,是不是你的管理學理論有問題呢?怎麽我們傢阿二學了之後,反倒哭個不停呢?"
  阿大聽了哈哈大笑:"管理學理論是不存在任何問題的,衹不過你們傢阿二還沒有長大啊,所以運用起來纔會産生這樣的問題。"
  阿二老媽聽了,不忿地說道:"阿大,請你不要自高自大了,你們傢不過是一個暴發戶而已。想當年你老爸還在啃樹皮、嚼草根的時候,我們阿二老爸就已經建立了輝煌的阿二傢族文化,當年你老爸對我們傢的文化是何等的仰慕啊,還經常來我們傢裏取經學習,這是大傢公認的。而你阿大,竟然敢說我們傢阿二剛剛出生,這簡直太令人氣憤了。"
  阿大:"阿二老媽,阿二老爸確實是建立起了輝煌燦爛的阿二傢族文化不假,可這跟阿二沒有關係啊!阿二要想成材,要想有出息的話,就必須像我小時候一樣,先吃奶,再把尿,一二三四五學數字,阿姨嗚愛毆學識字,衹有這樣,阿二纔會成長起來。"
  阿二老媽聽了冷笑道:"阿大,你就死了這條心吧,無論你是怎麽樣的蠱惑,我們傢的阿二堅决不實行阿大化。我們要堅持阿二為體,阿大為用,抓住機會,實現超常規發展,讓我們傢的阿二迅速趕超阿大水平。"



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第5節:鰲總怎樣變成色狼第6節:企業的奉獻精神第7節:董事會改選决定第8節:合作與博弈
第9節:升職的藝術第10節:像老闆那樣思考第11節:做一個聰明的善良人第12節:尋找下綫的天地會營銷員
第13節:陳近南的難題第14節:聘請一個妖怪去取經第15節:嚮鰲拜索賠第16節:跌進糞坑裏的上司
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