小说评论 总裁韦小宝   》 第66节:隔壁阿二未长大      Wu Manlanjiang

  无法想像这个工人是如何将这一套错误的、低效率的流程从生疏做到熟练的,在此之前他一定是吃过不知多少苦头,经过多少磨难,才把这一套完全不符合效能的动作操作得极为娴熟。
  按捺不住惊讶的管理专家问这个工人:"这套操作程序,你是怎么练出来的呢?"
  工人回答:"勤奋,刻苦,冬练三九,夏练三伏,在通往成功的道路上,没有捷径可走的。"
  管理专家说道:"你这种发奋努力的精神是好的,可是你走的是一条弯路啊。这套动作,究竟你是从什么地方学来的呢?"
  工人回答:"是我师傅教给我的。"
  管理专家更加吃惊了,莫非,这家企业的工艺操作,从一开始就误入了歧途不成?于是他立即询问工人的师傅在什么地方,得到的回答是工人的师傅已经退休,回家颐养天年去了。
  管理学家要求把工人的师傅请回来,请他当面操作一次,以便证实一下管理专家的结论是否正确。工人的师傅被请到了,他开始操作,令人万难置信的事情发生了,老师傅的操作完全符合工艺标准与要求,一丁点差错也没有。
  事情都清楚了。这个老师傅,他在教导自己的徒弟的时候,有意地误导徒弟,教给了他一套完全错误的操作规程。这件事情强烈地刺激了管理专家,从此他提出了知识管理的概念,意图通过对员工知识共享的管理避免像老员工这种明显有害于企业的行为继续发生。
  韦小宝:教会徒弟,饿死师傅,这是中国的一句老话。可是雾满拦江啊,请你务必记住,信奉这句话并切身实践的,可不仅仅是中国人。
  雾满拦江:啊--啊啊--啊?
  韦小宝:你啊啊什么?
  雾满拦江:可是……可是可是如果外国人与我们有着同样的狭隘与自私的话,他们又是如何建立起那强大的跨国企业集团的呢?
  (5)隔壁阿二未长大
  韦小宝:雾满拦江,你好像非常急于把企业做大做强,非常急于参加国际竞争,是不是?
  雾满拦江:那当然,我们已经落后发达国家太远了,只有奋起直追,才是中华民族的求存之路。韦总,难道说你就不急吗?
  韦小宝:我身为高管,当然也是急的了,可是隔壁阿二未长大,你急也是没有用处的。急功近利,结果却往往是欲速则不达。
  雾满拦江:隔壁阿二?他是谁?是哪家公司的老总?
  韦小宝:你瞧,我刚刚不是对你说过了吗?阿二还没长大,又如何能够做得老板?
  我家左右两边,各住一户人家。左边的邻居,他家里的孩子叫阿大,已经长大成人了,最近刚刚读了MBA,还戴了个博士帽,很神气的样子。而右边的那户邻居,孩子刚刚出生,小名叫阿二,还在妈妈的怀里吃奶。
  却说阿大戴了博士帽回家,把阿二的爸爸妈妈羡慕得不得了,他们急忙跑来问阿大:"乖,阿大,你是怎么这么有出息的呢?跟我们说一说吧,让我们家阿二也学一学。"
  阿大就说:"我的出息也不是一天两天的事情。你看我,先是读了小学,读小学的时候什么也不懂得,只知道不读书爸爸妈妈就会打屁股,所以非读不可,这一个阶段,算是我的经济人读书阶段。然后我上了中学,这时候我已经有了荣誉感了,知道一个好成绩是做学生的起码责任,于是我就自觉地认真读书,这个阶段,算是我的社会人阶段吧。再然后我读了大学,这时候我要考虑选择哪一个专业所获得的收益最大,目前企业管理是一个热门话题,所以我选择了MBA,这是一个决策的阶段,算是我踏入了决策人时代吧。而在这个决策时代,我系统地掌握了企业管理知识,提出了自己的研究成果,所以我就拿到了MBA学位。"
  阿二的妈妈听了,就急忙说道:"阿大呀,你看,能不能把你的MBA论文借我们看一看啊。"
  阿大回答道:"当然可以。"
  于是阿二的妈妈捧着阿大的MBA论文一溜小跑回到了家,到了家里抱起阿二来:"乖儿子,快来看,这是最新的管理科学体系,你快快学,学会了你就会赶上,甚至超过阿大了。"
  阿二听了,小腿一蹬,嘴一咧,放声大哭起来。
  韦小宝:现在你明白了吗?西洋人在商业经济的道路上已经走了足足三百个年头了,而我们不过是刚刚起步--不,我们甚至连起步都未曾开始。这就如同左邻阿大已经读完了MBA,右舍的阿二刚刚出生,而企业的发展与人的成长一样,是有其内在规律的,不是你急得来的事情。
  雾满拦江:韦总,我不同意你这个观点。
  韦小宝:哦?
  雾满拦江:韦总,我们有五千年的文明史,有荫庇了全世界的儒学文化体系,在西洋人还啃树皮嚼草根的时代,我们的中华文明就已经成为了世界上的骄傲。即使是现在,也有数不清的西洋人为我们卓越的文明成就而倾倒,这是举世公认的,怎么可以说我们的文明刚刚出生呢?要说西洋人的文明是刚刚出生的阿二,这我可能还会相信。
  韦小宝:你说的,是阿二他老爸。
  雾满拦江:什么?
  韦小宝:对了,我补充一句,阿二他老爸,是一个淳朴的农民。
  雾满拦江:韦总,我听不懂你在说些什么。
  韦小宝:你听不懂,那是因为故事还没有讲完:
  未满月的阿二见了论文嚎啕大哭,这使得阿二老妈大惑不解,就跑去问阿大:"阿大啊,是不是你的管理学理论有问题呢?怎么我们家阿二学了之后,反倒哭个不停呢?"
  阿大听了哈哈大笑:"管理学理论是不存在任何问题的,只不过你们家阿二还没有长大啊,所以运用起来才会产生这样的问题。"
  阿二老妈听了,不忿地说道:"阿大,请你不要自高自大了,你们家不过是一个暴发户而已。想当年你老爸还在啃树皮、嚼草根的时候,我们阿二老爸就已经建立了辉煌的阿二家族文化,当年你老爸对我们家的文化是何等的仰慕啊,还经常来我们家里取经学习,这是大家公认的。而你阿大,竟然敢说我们家阿二刚刚出生,这简直太令人气愤了。"
  阿大:"阿二老妈,阿二老爸确实是建立起了辉煌灿烂的阿二家族文化不假,可这跟阿二没有关系啊!阿二要想成材,要想有出息的话,就必须像我小时候一样,先吃奶,再把尿,一二三四五学数字,阿姨呜爱殴学识字,只有这样,阿二才会成长起来。"
  阿二老妈听了冷笑道:"阿大,你就死了这条心吧,无论你是怎么样的蛊惑,我们家的阿二坚决不实行阿大化。我们要坚持阿二为体,阿大为用,抓住机会,实现超常规发展,让我们家的阿二迅速赶超阿大水平。"



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【Source】花山文艺出版社
第1节:学习韦小宝第2节:挑战高管第3节:董事长康熙的烦恼第4节:小角色,大威胁
第5节:鳌总怎样变成色狼第6节:企业的奉献精神第7节:董事会改选决定第8节:合作与博弈
第9节:升职的艺术第10节:像老板那样思考第11节:做一个聪明的善良人第12节:寻找下线的天地会营销员
第13节:陈近南的难题第14节:聘请一个妖怪去取经第15节:向鳌拜索赔第16节:跌进粪坑里的上司
第17节:给康熙老妈找个情敌第18节:你是一只大老鼠第19节:韦氏管理学语录精选第20节:意外的结果
第21节:像阿斗那样制服诸葛亮第22节:伤心监事会第23节:神龙岛企业文化调研第24节:宋江的文化扩张
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