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小说评论 》 总裁韦小宝 》
第63节：黑心管理学
雾满拦江 Wu Manlanjiang
"可所有的和风细雨式的说服教育都不管用，你怎么办？"韦小宝问。
"那就要认真研究员工心理，花费时间研究高效的管理制度。"苏荃忧心忡忡地说道，"而不是像你现在这样，杀鸡取卵，恶性掠夺，长此以往，你的企业声誉会遭到无可修复的破坏。"
"而且，你还胡说八道，"双儿也愤怒地指责道，"硬说什么这些黑心手段是从经典管理学中学来的，你必须要认识到自己的错误，为管理科学恢复名誉。"
"可我确实是从管理学中学来的这些方法啊！"韦小宝委屈地嘟囔道。
"好，你还嘴硬，"双儿火冒三丈，"那你说，哪本管理学书上，是哪个管理学专家对你说过管理企业要这样黑心的？"
"是泰罗。"韦小宝苦着脸道，"构成现代管理科学的基础，就是泰罗的X理论。这种理论认为员工都是自私的、消极的。事实上，这一现象在丽春院管理中得到了最明显的验证。所以，我就考虑，既然员工是消极的，缺乏进取心的，那么就只能给他们最微薄的薪资，迫使他们拼命工作。而一旦给了他们过高的工资，他们马上就会变得懒惰起来，也使企业的发展受到了影响。同时，既然员工是最没有责任心的，那么，就只能用最严苛的惩罚措施来胁迫他们，使得他们不敢轻易地损害集团的利益。最后，既然员工不认同企业，那么我只好用拖欠工资的办法让你养成对企业的依赖，如果你连微薄的工资都还没有拿到手的话，就只能继续依附在企业的发展上，指望着哪一天表现得好一些才会把工资拿到手，也就会做到不敢对老板的吩咐阳奉阴违。"
"可恶的小宝啊，"双儿痛心疾首地说道，"看看我们两天没在你身边，你就学了这么多卑鄙的厚黑术，难道你不知道吗？这个X管理已经被社会所抛弃了，因为它是违反人性的，不符合我们时代的道德发展要求的。"
"什么？"韦小宝大吃一惊，"泰罗的研究，可是现代管理科学的基础啊，一个知识体系可以抛弃它所依托建立的基础吗？"他站了起来，"双儿，我来问你，搞数学研究的，能够说一加一等于二是不道德的而将之抛弃吗？搞物理研究的，能够因为认为电子质子中子的理论不道德而将之抛弃吗？所有的学科都不可能抛弃自己的基础，为什么管理学就要这样做？我再问你，如果管理学抛弃了自己的理论基础的话，那么还存在管理学吗？"
双儿怔愕良久，才艰难地回答道："小宝，你的问题，我回答不了。不只是我，恐怕任何人也回答不了你的问题。"
"你说得没错，"韦小宝颓然地坐了下来，"就连我自己，也回答不了。"
第七章农民大职场--韦小宝访谈札记
管理就是喊口号。
如何才能觅得指向理想目标的发展方向？吾将上下东西而求索……同志仍需努力！
农民大职场--韦小宝访谈札记
（1）能做就做，不能做就管理
雾满拦江：韦总，很感谢您能够给我这么一个机会，让我了解到职场上这么多的有趣东西，现在我们正式开始吧，谈一谈企业管理。嗯，谈一谈你在企业管理上面的成就。
韦小宝：企业管理？我们一直在说这个问题，一直在说。
雾满拦江：什么时候说过？
韦小宝：雾满拦江，你不会是被昨天那个洗脚妹打成脑震荡了吧？从鳌拜、陈近南、太后、神龙岛公司、少女寺，一直到吴三桂的西南子公司，我不是一直在对你说这些吗？
雾满拦江：可是韦总，你说的这些故事虽然很有趣，可是它跟管理学不搭边啊？
韦小宝：怎么就不搭边？
雾满拦江：管理学是做事的学问，韦总的故事……嘿嘿，都是一些职场上的潜规则，一些负面的东西，一些……总之，不搭边。
韦小宝：谁告诉你管理学是做事的学问？
雾满拦江：这还有什么疑问吗？
韦小宝：当然有，做事你就去关起门来做嘛，还要管理学干什么？
雾满拦江：￥%#￥……%￥-……%*-……*
韦小宝：怎么？
雾满拦江：%￥%……这个这个……这不是有时候我们一个人无法完成工作，必须要与别人合作的嘛。
韦小宝：说对了，正因为有些事情我们一个人的力量做不了，所以才让别人来做，这就是管理。
雾满拦江：所以啊，管理学是用来做事的，我说的没有错啊。
韦小宝：你还是错了，我来问你，管理学的对象是事，还是人？
雾满拦江：当然是事了。
韦小宝：雾满拦江，我发现你这个人真的很猪头耶。
雾满拦江：哈哈哈，原来韦总你也发现我爱吃猪头肉啊，哈哈哈。
韦小宝：*-……￥%-￥……#·
雾满拦江：韦总，今天晚上的菜，是不是还要再上几碟猪头肉啊？
韦小宝：雾满拦江，你想吃猪头肉，可以。但你首先告诉我，管理学是用来做什么的？把你的手拿出来，不许偷着翻书。翻你也找不到。
雾满拦江：管理学是用来做……当然是用来提高生产效率的了。
韦小宝：如果没有管理学在实践中的应用，那么生产效率会是怎么样一个情形？
雾满拦江：当然是严重低下的了，这是无庸置疑的。
韦小宝：为什么？
雾满拦江：什么为什么？
韦小宝：我是问你，为什么不应用管理学，生产效率就严重低下？
雾满拦江：天呐韦总，你竟连这么简单的问题也不知道？
韦小宝：我当然知道，现在我是在问你！
雾满拦江：噢，是问我啊，这还用说吗，没有管理，大家就会像一盘散沙，各自为政各行其是，社会性大生产的进步性当然体现不出来了。
韦小宝：那你现在再告诉我，管理学，到底是管人还是做事？
雾满拦江：……
韦小宝：你怎么不说话？
雾满拦江：管理学的对象……这样看起来好像是人……不过……不过……
韦小宝：不过什么？
雾满拦江：不过管人的目的，最终还是为了做事啊！
韦小宝：既然你如此专注于做事，那么就必须由别人来考虑如何让你所做事情与你的合作者默契地配合起来，也就是说，你是一个被管理者。管理者与被管理者，你明白这二者之间的区别吗？
雾满拦江：韦总你等等，让我想想再说……韦总的意思是不是……做事的人，是被管理者，管理者是专门研究管人的人？
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请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【资料来源】花山文艺出版社 |
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| 第1节：学习韦小宝 | 第2节：挑战高管 | 第3节：董事长康熙的烦恼 | 第4节：小角色，大威胁 | | 第5节：鳌总怎样变成色狼 | 第6节：企业的奉献精神 | 第7节：董事会改选决定 | 第8节：合作与博弈 | | 第9节：升职的艺术 | 第10节：像老板那样思考 | 第11节：做一个聪明的善良人 | 第12节：寻找下线的天地会营销员 | | 第13节：陈近南的难题 | 第14节：聘请一个妖怪去取经 | 第15节：向鳌拜索赔 | 第16节：跌进粪坑里的上司 | | 第17节：给康熙老妈找个情敌 | 第18节：你是一只大老鼠 | 第19节：韦氏管理学语录精选 | 第20节：意外的结果 | | 第21节：像阿斗那样制服诸葛亮 | 第22节：伤心监事会 | 第23节：神龙岛企业文化调研 | 第24节：宋江的文化扩张 | |
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