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小说评论 》 總裁韋小寶 》
第59節：走馬換將
霧滿攔江 Wu Manlanjiang
對方回答："方總，這事你怪不了我們，我們一開始的時候也都是好好幹的，可是別人都偷偷地拿麗春院的東西，如果我們不跟着拿的話，那我們不是太虧了嗎？"
"什麽？"方怡一聽就火了，"還有誰偷過麗春院的東西，你們給我說出來！"
"每一個人都拿過，"對方說，"方總你自己都看到了，連韋董事長自己都偷着拿，一個也沒例外。"
方怡一咬牙："那好，既然每個人手腳都不幹淨，那就全部開除。"
這道命令一下，韋春芳第一個慌了神，急忙上前勸阻："哎我說阿怡啊，你這樣搞怎麽成啊，不成的！"
"怎麽不成？"方怡反問道。
韋春芳道："阿怡，你還年輕，不懂得事理，這個自古道，捉賊要捉贓，捉姦要捉雙，你說那些人都是小偷要開除，可你一沒憑二沒據的，人傢不服的啊。真要是鬧起來，我看咱們這個麗春院還是別開了，趁早關門算了。"
方怡瞪眼道："那韋老媽，依你說，應該怎麽辦？"
"還能怎麽辦？"韋春芳鼓着眼珠回答道，"你原來的辦法不是挺好的嗎，偷東西的既然已經被捉住了，還有什麽好說的？當然是要開除的了。還沒捉住的，那就等捉住的時候再說，捉住一個，開除一個，捉住兩個，開除一雙。哼，我就不信治不了她們了呢。"
"可是，"方怡為難地道，"她們不肯離開，聚在咱們麗春院鬧事啊，這讓咱們怎麽做生意啊。"
韋春芳道："你跟她們好好說，她們當然不肯聽的了。"
方怡問："可是咱們不跟她們解釋明白，她們當然不肯罷休啊。"
韋春芳嗤之以鼻："解釋什麽解釋，你看我的。"
說完，韋春芳走過去，把腰一叉："你們這幾個爛貨，鬧什麽鬧？偷了東西你們還占了理了？辣塊媽媽的，再囉嗦老娘我撕爛了你們的臭嘴。"
聽到韋春芳的惡駡，衆洗腳妹也勃然大怒，同時跳腳回駡道："辣塊媽媽的，姓韋的，別以為你有兩個臭錢就了不起了。哼，連老公是誰自己都不知道，還有臉駡人。哼，別看你有錢，老娘我還不稀罕呢！"
韋春芳把手一揚："不稀罕你就滾蛋，你們吃着我的喝着我的，還敢駡我，幹你娘這還有沒有天理了？"
衆洗腳妹依仗人多，也不甘示弱地回以大駡，雙方站在麗春院門前，相互高聲地問候着對方的女性族人，聽得方怡連連皺眉不止，急忙上前攔住："好了好了，都不要吵了，吵能解决問題嗎？"回頭吩咐看熱鬧的員工們，"關門，上門板，今天停止營業。"
這件事就這麽稀裏糊塗過去了，其間被開除的洗腳妹又回來鬧了幾次事，每次都是以雙方站在麗春院的門前跳腳咒駡而開始，駡到麗春院關門歇業而結束。方怡煩不勝煩，衹好偷偷地給了其中鬧得最兇的幾個洗腳妹一定數量的賠償，這事纔算過去。
接下來，方怡開始考慮一個係統的管理方案，她不能任由這種情況再一次的發生了，一次她就夠了。
（7）懶人是高薪養出來的
一掃雙兒的無為而治，方怡首先製定了嚴格的管理條例，把洗腳妹分成幾組，上下班翻牌登記，薪資按勞取酬，實行基本工資加奬金，奬金的多少取决於每個員工服務的客戶數量，事假病假區別對待，這些措施一經頒布，就立即進執行階段。
但是制度試行一周之後，麗春院的生意非但未見好轉，反而是一落千丈，洗腳妹們按時定點地來上班，卻誰也沒有招呼客人的積極性，雖然方怡再三再四地督促，卻還是不見效果。有一次，她無意從門前經過，恰好見幾個客人來到門前，正要進來洗腳，卻被門前的洗腳妹攔住了："不要進去了，今天我們店裏不營業。"客人很是生氣，問道："為什麽？"洗腳妹回答："不為什麽，就是不營業，你去別傢洗吧。"
這種情況令方怡火冒三丈，也大惑不解，這些洗腳妹怎麽會這樣？送上門來的生意居然推出去，如果不是她親眼見到的話，就算是別人說給她聽她也未必肯相信。那麽，是什麽原因導致了這種情況出現的呢？她想不明白，就去找韋春芳詢問。
韋春芳聽了，哈哈大笑："阿怡啊，你怎麽這麽笨啊。我來問你，你給每個洗腳妹的月工資是多少銀子啊？"
方怡回答："這個薪資水平是雙兒在的時候製定的，是每人每月二十兩銀子。"
"那麽，"韋春芳又問，"洗腳妹每洗一個客人的腳，能拿多少奬金啊？"
方怡回答："每替一個客人洗腳，拿到一錢銀子的奬金。"
"那麽，"韋春芳繼續問道，"一個洗腳妹，一天能洗幾雙腳呢？"
方怡回答："按兩個小時洗一個來算，一天工作八小時，能洗四個客人。"
"好，"韋春芳說道，"那就按一個洗腳妹一天洗四雙腳，一個月洗一百二十雙腳，那麽，她一個月能拿多少奬金呢？"
方怡是個漂亮女生，出門一嚮是由男生買單付賬，這個換算就有些搞不清楚，算了好半晌纔回答道："一個月拿一兩銀子吧？大概。"
"是啊是啊。"韋春芳哈哈大笑起來，"她們辛辛苦苦地幹一個月，纔多拿一兩銀子，可舒舒服服地呆上一個月呢，也不過纔少拿一兩銀子。二十兩銀子已經足夠她們吃吃喝喝的了，都已經是衣食無憂的了，誰還會為了區區一兩銀子再辛苦工作？花一兩銀子買一個月的舒服日子，值。"
方怡恍然大悟："是了，怪我給她們製定的基本工資太高了，這樣不行，必須給她們規定每天的工作任務，完不成任務的，扣工資。"
"扣工資不如扣奬金。"韋春芳指點道，"最好的辦法是把她們的基本工資降下來，把奬金提上去，這樣她們纔會有積極性，纔會賣力工作的。"
方怡喜道："韋老媽，我發現你纔是管理高手耶。我衹想到不能太苛刻於她們，畢竟她們無依無靠的，找一份工作不容易，誰知道薪資定高了的話，她們反倒缺乏上進心，都養成懶人了。韋老媽，你是怎麽想到這一招的呢？"
韋春芳翻了個白眼："想個屁，以前我做洗腳妹的時候，我的老闆都是這麽幹的。"
方怡返回來，重新修訂麗春院的薪資水平，這時候她纔發現，左鄰右捨也都是洗腳店，但洗腳妹的月工資還不到麗春院的一半，當時雙兒將工資定這麽高，是因為洗腳店的老闆都是特別的刻薄，有意的將洗腳妹的工資壓得低低的，洗腳妹在店裏拼死拼活地幹足一個月，得到的微薄薪資連糊口都堪稱勉強。
雙兒天性善良，當然不可能像那些小老闆們一樣刻薄，所以她有意將洗腳妹的薪資定得高高的，支持她這麽做的理由就是：衹有為員工們提供一個寬鬆的工作氛圍，給她們以充分的信任，最大程度的放權，讓她們工作的積極性發揮出來，比之於壓力之下的管理更容易見效果。
這可是經典管理學著作上面所說的，雙兒雖然沒有做過具體的管理工作，畢竟也是讀過幾本管理學書的，將書本上的理論拿到實踐中來運用，也是可以理解的事情。
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【資料來源】花山文藝出版社 |
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| 第1節：學習韋小寶 | 第2節：挑戰高管 | 第3節：董事長康熙的煩惱 | 第4節：小角色，大威脅 | | 第5節：鰲總怎樣變成色狼 | 第6節：企業的奉獻精神 | 第7節：董事會改選决定 | 第8節：合作與博弈 | | 第9節：升職的藝術 | 第10節：像老闆那樣思考 | 第11節：做一個聰明的善良人 | 第12節：尋找下綫的天地會營銷員 | | 第13節：陳近南的難題 | 第14節：聘請一個妖怪去取經 | 第15節：嚮鰲拜索賠 | 第16節：跌進糞坑裏的上司 | | 第17節：給康熙老媽找個情敵 | 第18節：你是一隻大老鼠 | 第19節：韋氏管理學語錄精選 | 第20節：意外的結果 | | 第21節：像阿鬥那樣製服諸葛亮 | 第22節：傷心監事會 | 第23節：神竜島企業文化調研 | 第24節：宋江的文化擴張 | |
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