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社交礼仪 》 中國式人情隱規則:生活中的關係學 》
第57節:第六章:遊刃職場的人際原則(7)
魏清月 Wei Qingyue
不打不相識,並不是為了獲得一種資本,也不是為了讓某人在衆人面前丟面子,而是一種展示自己的才能,贏得在衆人心中的地位的一種方式。
李元和趙江是同事,李元的業務能力很強,但為人比較高傲,總以資格老自稱。趙江比較聰明能幹,但資歷較淺,平時李元基本不把趙江看在眼裏。一次,領導要求他們對本廠生産的臭氧發生器做一個促銷方案,李元為主,趙江協助。李元按照傳統的促銷方法編製了一套方案,采用通過商場進貨,在商場內進行促銷活動的方法。而方案參與人趙江不同意該種方案,認為像這種新産品老百姓不願認同,且價格並不便宜,誰也不願花錢自己去嘗試。在這個方案的審批過程中,趙江一反常態,堅持自己的意見,兩個人發生了激烈的爭吵。但方案最終以李元獲勝結束。趙江並沒有因此而放棄,並在暗處與領導進行了交涉,領導通過反復深思,决定采用兩種方案同時實行。李元瞭解到情況後,在辦公室說:“我是這行的祖師爺,我說行,它準行,幹這行,憑的是經驗。如果我輸了,我請大傢吃飯。”趙江則不甘示弱:“李元,我敬重你的水平,不過人們消費觀念在變,我們也應該順應形勢。這次如果我這個方案錯了,我拜你為師,請大傢吃飯。如果我僥幸贏了,我還是應該嚮你學習。”從此辦公室中出現了趙和李的不和諧音。
到了年終,領導宣佈營業情況時,專門對促銷的兩個方案進行了比較,最後宣佈,趙江的促銷方案得到了較大的市場份額。
李元當即紅着臉對大傢說,今天晚上我請客。在宴會上,李元對趙江說:“初生牛犢不怕虎,咱們哥倆以後多商量,哥哥多嚮你請教。”而趙江連連說:“僥幸僥幸,您還是我的師傅。”
從此兩個人打得火熱,而他們部門的業績也芝麻開花節節高。當然,打也要分人,也要分場合,不能盲目地無論何時、何地、何人就這樣做,不但收不到好的效果,而且還會誤入歧途,耽誤自己的前程。
某辦公室有6位職員,水房離辦公室較遠。開始時大傢誰也不願意去打水,因為打完後也許自己衹能喝到一杯水,其他的水都被分光了。為了保證大傢都喝到水,製定了規章制度,每三個人為一小組,每天早晨、中午打水。甲組中的三個,小喧比較老實勤勞,每次其他兩個人躲得遠遠的,衹有小喧打水。這一天,大傢中午沒見到開水,其中乙組的一位同事對小喧說:“小喧,開水呢?打開水去呀”。小喧當即反駁道:“我們三個人呢,你指使我幹嗎?”那位同事當時有些臉紅,此時甲組的另外兩位連忙說:“唉喲,不好意思,忘了,我馬上去!”
從此,大傢打水自覺多了。小喧並沒有覺得自己以前幫得太多了而不去做了,他仍然和同事一起去打水。
小喧利用其他同事的憤怒維護了自己的權益和平等地位,大傢在一個辦公室,具有同樣的義務,不好去指使另外的人,衹好采用拒絶的方式而仍然去打水,說明他不計前嫌,利用寬容獲得了別人的好感。
?擡高自己,但別貶低別人
自己努力上進,更歡迎別人超過自己。當別人奮發嚮上的時候,當別人已經超過了自己的時候,要對別人持一種欣賞、羨慕的正確態度,並且滿腔熱忱地幫助同事成長進步,需要的時候,甚至可以當“人梯”,讓別人踩着自己的肩膀衝上去。
現在的社交崇尚自我表現。因為在交際應酬中不會適當擡高自己的人,很難獲及高質量的交際效果。善於交際應酬的人,總是盡量把自己的長處呈現於朋友同事面前。比如,伶俐的口才,淵博的學識,溫文爾雅的舉止,典雅的服飾,都會給人帶來一個良好的交際印象。所說擡高自己,在一定意義上說就是努力表現自己。適當地擡高自己並不是清高自負。在言行上貶低別人,如用旁若無人的高談闊論、矯飾的表情、誇張的動作來表現自己,就會使人産生反感。
某單位的趙女士,每天總是利用一切機會讓人們知道她的存在。一位老兄在遺憾兒子差兩分沒被清華大學錄取,一旁的趙女士生怕沒了機會,插嘴到:“真是的,我那兒子也不爭氣,要升初中了,纔考了99分。”旁人不難看出,她到底是自貶還是自誇。一年秋季,她辦完調動手續,滿以為會被熱情歡送,豈料送行的衹有一名例行公事的幹部。
例子中趙女士就是擡高自己,貶低別人的最好體現。像這種人生活中還有很多。
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【資料來源】地震出版社 |
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