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杂文 》 領導講話寶典：提升領導講話魅力的十大謀略 》
第56節：八、日新(6)
苗發勇 Miao Fayong
在睏難面前，我們選擇奮鬥和進取，而不是選擇抱怨和退縮。我們應該感謝睏難。是睏難令其他人退卻，讓你贏得了機遇。大傢都羨慕成功，卻害怕睏難。其實，機遇和運氣往往偽裝成睏難出現在你的面前。你戰勝了睏難，你就獲得了成功！
總而言之，無論是現在還是將來，我們都應該自警自律，慎獨慎微。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。自警自律的重要方法是要學會“反省”。要做到古人所說的“吾日三省吾身”。江澤民同志在《關於改進黨的作風》的講話中，有這樣的論述：“每一個領導幹部都應好好想一想，參加革命是為什麽？現在當幹部應該做什麽？將來身後應該留點什麽？”今天，我們每個教育工作者都應該時時“三省”自己：我們搞教育是為什麽，現在應該做什麽，將來身後應該留點什麽？
我還要強調的是，作為領導，除了管好自己，保證自己不腐敗外，還要管好自己的隊伍，保證你們的下屬不腐敗。特別對工程招標、大宗物品採購等，既不能“插手”幹預，也不能“放手”不管。具體工作的人員出了事，“一把手”要負責。在座的各位要與班子成員、各個環節的負責人一道加強學習，學習政治理論、業務知識，學會工作，學會拒絶，切實解决好不懂（法規）、不睬（紀律）、不買賬（監督）問題。
最後，我想把一組修改過的警句送給大傢：常思貪欲之害，常懷為民之利，常忌非分之想，常修為官之德，常戒浮躁之心，常存事業之志。
當然，這並不是說我們教育係統已經到了危險的地步。前不久，市委調研組對我市教育係統調研，對我們工作狀態、取得的成績都給予了充分的肯定。希望同志們工作上精益求精，好上加好，遺憾從此沒有或者更少些。
以上是我個人的一些感受，是自勉，同時也與大傢共勉。
5．要有新的要求
就是根據具體情況提出新的、具體的要求。如今年“五四”青年節，薄熙來部長在和商務部的青年人談心會上，從切身體會中對青年同志提出了新的要求：
例文賞析
第一，要聰明，要有悟性。有些人不會舉一反三，連錯三次都改不過來。聰明的人，你說一句，點撥一下，他能想出背後三句的道理；缺乏悟性的人，你說三句，他未必能領悟一句的真意，人的素質就是不一樣。小平同志講，“要找明白人”，就是要找聰明、有悟性的人。用東北話講，就是“透亮人”，一看就明白，心有靈犀一點通。毛主席還講，“要有學識”，什麽叫學識？就是學問和見識。光有書本知識不行，還要有見識，就是有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。
第二，要勤奮。聰明、悟性還不夠，別人工作八小時、十小時，你衹幹六小時，能行嗎？顯然不行。再聰明的人，如果衹是很“瀟灑”、很“超脫”，不去開足馬力、全力以赴，也無法在競爭中獲勝。反之，悟性少一些的人，若能勤奮學習、刻苦鑽研，也能彌補不足。老話說得好，勤能補拙。如果不努力，耍小聰明，就會“少壯不努力，老大徒傷悲”。青年人剛剛工作，即使是碩士、博士，也不等於大智，要把聰明變成智慧，必須經過反復歷練。有多少付出，纔有多少回報。工作本領在於日積月纍，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，要高標準。衹有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。毛主席講，要“精益求精”；居裏夫人講，要“追求卓越”；美國前總統卡特在競選時寫了一本書：Why not the best？（為什麽不是最好的），講的都是標準。有些人，對工作無所謂，粗枝大葉，低標準。這些人送上來的文件，往往空洞無物，不合邏輯，還錯字病句頻發。有的人就是不認真、不準確，還自恃聰明，仿佛一看就會，一聽就懂，一講就通，但就是一做就錯，一下筆就離題，這也是素質不佳的一種表現。
第四，要持之以恆。做到了聰明、勤奮、高標準，還是不夠，必須持之以恆。毛主席說：“一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。”古人講“路遙知馬力，日久見人心”，能堅持十年、十五年，才能見成效；堅持二十年、三十年，纔叫矢志不渝。武俠片中說：要“十年磨一劍”，如果一年磨一劍，這把劍就不行。人生是長跑，不是短跑，就像跑一萬米，要在四百米的跑道上繞25個圈兒，頭10圈兒大傢都能跑下來，但越往後就越會拉開距離。
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【資料來源】廣西人民出版社 |
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