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社交礼仪 》 聰明人的人生智慧：生活中的處世禁忌 》
第52節：第四章 職場禁忌(12)
魏清月 Wei Qingyue
占用上班時間做私事、在公司打私人電話，這些事同拿公司的一張紙或一支圓珠筆一樣，都是貪占公司的小便宜，從這些小事中可以看出一個人的職業品德。做到上班時全身心地投入工作，不占用上班時間處理私事；下班後，不順手拿走公司的一針一綫。註意這些細小之事，對你的職業生涯甚至人生都有益處。
不在其位，不謀其政
你必須明白，處於不同層次的人，决策權限是不一樣的，有些决策你可以做，有些决策必須由上司做。每一個人都有屬於自己的位子。
在我們的工作中，每一個人都有屬於自己的位子。即便得意時也不可忘形，不小心把手伸到人傢的地盤上，難免不受到上司的戒備，同僚的排擠。知道什麽事情該做，什麽事情不該做，是一種智慧，更是一種氣度。把本職工作做好，對於超出自己工作範圍的工作，即使能力足夠，也不要插手，如此才能不越位、不越權，才能走出一條平穩的發展之路。
羅小姐是一傢跨國集團所轄分公司的員工，經過幾年的奮鬥，她現在已成為這傢公司的公關部經理。一次，總公司的幾位高層領導在香港舉行盛大的宴會。羅小姐在商場中有着一定的聲譽，正是因為自恃業績卓越，她在一些宴會中，風頭常常凌駕於香港分公司總經理之上。
宴會當晚，到總公司的高層和主管分公司的總經理緻辭時，羅小姐在旁一一介紹他們出場。輪到她的上司，即分公司的總經理時，她竟先說了一番感謝詞，雖然衹是三言兩語，但已讓總公司的主管皺眉，因為她當時衹負責介紹上司出場，而無獨立發言權力。
在宴會的過程中，總公司主管主動與她交談了一番。發現她在提及公司的事務時，常以個人主見發表意見，全不提經理的旨意，給人的印象是，她纔是這個分公司的總經理。宴會後，分公司經理被上級邀請開會，研究他是否堅守自己的職位，是否應由公關經理代為處理日常業務。後來，羅小姐因越位，被他的上司找個藉口炒了魷魚。
有些場合，如與客人應酬、參加宴會，應適當突出領導。有的人作為下屬，張羅得過於積極，比如同客人認識，便搶先上去打招呼，不管領導在不在場。這樣顯示自己太多，顯示上司不夠，往往也會引起領導反感。我們在團體中，應該根據現實情況找準自己的位置，不要讓自己越位，也不要讓別人占據了自己的位子，這樣，才能夠保證團體成員間的協調合作，推動共同的事業嚮前發展。假如大傢都找不準自己的位置，團體工作便無法協作進行。
從為人處事的角度而言，一個人要想達到升遷的目的，就必須腳踏實地地幹好自己的本職工作，若非自己權限範圍的事務，最好不要隨便摻和插手，這樣，纔不會給人一種不尊重上司，或者想要霸占上司位置的感覺。否則，顯現自己的野心，將會受到同僚的攻擊、上司的防備和打擊，會嚴重影響個人工作的順利開展和事業的發展。
在實際生活中，有作為的人應該找準自己的位置，知道哪些事該做，哪些事不該做，把握好適度的原則，而不要越位。這樣，才能夠與別人和諧相處，並得到他人的信任和賞識，在個人事業的發展上，也會少一些不必要的阻礙。
工作積極一嚮被人們認為是職場鐵律，但有時這條鐵律卻遭遇挑戰。職場中經常有這種現象：下屬由於沒有擺正自己的位置，弄得頂頭上司尤其是那些心胸狹窄的上司很不高興，在隨後的工作中極有可能給自己的工作帶來不便。確實，有時身在職場並非越積極越好，在不少場合，你就得學會擺正自己的角色定位，在自己的職位上有節制的出力，更能事半功倍。
在有的企業中，職員可以參與公司和本部門的一些决策。這時就應該註意，誰做什麽樣的决策是有限製的。有些决策，你作為下屬或一般的普通職員可以參與；而有些决策，下屬還是不插言為妙。人們往往喜歡對某件事的表明自己的態度，但是有時卻超越了自己的身份，胡亂的表態，不僅是不負責任的表現，也是無效的。對帶有實質性問題的表態，因該是上司或上司授權纔行。“沉默是金”這句話需要你視具體情況見機把握。
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【資料來源】地震出版社 |
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