社交礼仪 》 中國式人情隱規則：生活中的關係學   》 第52節：第六章：遊刃職場的人際原則(2)      魏清月 Wei Qingyue

　　8?不要熱衷於探聽傢事
　　能說的人傢自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人傢不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽，事事都想瞭解得明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麽目的也沒有，人傢也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人傢私事，是一種不道德的行為。
　　9?喜歡嘴巴上占便宜的
　　在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，占人傢的便宜，雖是玩笑，也絶不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國傢大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人傢不說他，他總是先說人傢。?勿侵犯他人的“領土範圍”
　　每個人都有屬於自己的領土範圍，衹不過當它以無形的方式表現出來的時候，就常常容易被忽略，而這也恰恰是最易出問題的時候。
　　所有動物都有領土意識，像狗，它們在住處四周撤尿，就是在劃領土，警告別的狗兒別越界闖進，若哪衹狗闖了進來，便上前趕走。大到獅子老虎小到老鼠昆蟲都有這種行為。
　　基本上，“領土範圍”就是自衛意識，人也像動物那樣擁有這種意識，衹是和動物昆蟲的表現方式不同罷了。因此，千萬要註意，別因為疏忽而引起不必要的麻煩。
　　人最基本的領土意識就是家庭了，誰若未經同意闖入，輕者被責駡，重者恐怕要遭一頓追打。不過，會犯這種錯誤的人不多，倒是很多人在辦公室忽略了這點，常常無意間侵犯別人的領土範圍。
　　在辦公室侵犯別人“領土範圍”的方式如：未經同意就坐在同事的桌子或椅子上；坐在主管的房間裏；到別的部門聊天等等。
　　小劉在傢外企已經上班好幾年了，平日裏踏實肯幹，兢兢業業很受領導的好評。上級主管對他的印象非常好，但是從某一天開始，主管對他的態度就變了。糊塗的小劉像丈二和尚摸不到頭腦。仔細想來，可能是因為那件事。原來有一天，小劉到主管那裏送文件，恰巧主管不在，小劉就坐在了主管的椅子上等他。主管回來後看見很不悅，但當時粗心的小劉並沒有註意。主管認為小劉的行為侵犯了他的領土範圍，以後對他怎麽會有好臉色？
　　你不要以為這沒什麽，或是有“我又沒什麽壞念頭”的想法，事實上，你的舉動已經侵犯到別人的領土，對方會感到不快的。這不快不會立即表現出來，也不會像狗或蝴蝶那樣，把你“驅逐出境”，但這不快會藏在心底，對你有了壞的印象，甚至懷疑：他對我到底有什麽企圖?來偷東西的嗎?或是來刺探什麽?……你不能怪別人這麽想，因為有這種想法是非常自然的，換成是你，也是如此!
　　所以，別人的工作地方，沒有必要時，不要隨便靠近，若主人不在，你的靠近被誣賴成偷竊，那多劃不來呀!
　　如果你是主管，也要註意：不要沒事就到別的部門去聊天，因為這會對那個部門的主管造成“侵犯領土”的不安全感，就算你是純聊天也不行，因為在他的部門裏，他是唯一權力象徵，你無緣無故出現，就好像要和他爭奪權力似的。當然，談公事時例外，但應衹限於主管和主管接觸，不可隨意去接觸他的屬下。
　　如果你下面有幾個部門，你也要尊重這些小主管，不要以為你是大主管，就沒事到任何一個部門聊天，除非那個主管也在現場，偶而為之無妨，長期下來，那麽小主管心裏就不會舒服了。
　　這種領土意識看起來很無聊，但卻是很實在的，如果你不註意而侵犯了別人的領土，是會惹出你想也想不到的麻煩的。所以凡事還是要謹慎點的好。
　　?若隱若離的同事關係
　　古有明訓，“君子之交淡如水”這句話運用在同事間的人際關係最適合不過。因為公司畢竟是一個成員衆多，又具競爭性的組織，既然你不可能和每個人都結為知己，就衹有和他們保持“泛泛之交”，作友善而又不致於彼此傷害對方的往來，纔是明智之舉。
　　同事間的相處是一種學問。與同事相處，太遠了當然不好，人傢會認為你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以說，不即不離、不遠不近的同事關係，纔是最難得的和最理想的。



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