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社交礼仪 》 聰明人的人生智慧：生活中的處世禁忌 》
第51節：第四章 職場禁忌(11)
魏清月 Wei Qingyue
喜歡傳播別人隱私的人同時也是愛講負面話的人，他們有時是因過於理想化，用自己理想化的模式，去套生活中的現實，結果常常是事與願違。還有的人是看問題過於狹隘偏頗，衹考慮自己，不顧及其他，凡是不對自己脾氣的，都一概予以否定。另一種便是用放大鏡甚至是顯微鏡看人，將別人的微不足道的缺點放大。他們很難與人友好交往，即使並沒有直接說對方不好，但他那萬事皆不如意的心態，讓人很難同他找到舒心滿意的共同語言。久而久之，人們會覺得此人太“刁”，難以相處，常常避而遠之，偶有接觸，也衹好打個哈哈敷衍了事。總講負面話，最終會成為難以與人相融的孤傢寡人。
勿以惡小而為之：不要占公司的便宜
公司的物品不是免費資源，你必須堅持原則，處處註意自己的不良行為，養成不拿公司一針一綫的習慣。
世人都有一種貪念，總想占些小便宜。在一傢公司上班，呆的時間長了，一些人就很隨意地把公司的物品私自拿回傢使用，小到一張復印紙、一支圓珠筆，大到電腦、汽車，並且順其自然忘情地使用這些免費資源。把公司的一個信封、一沓稿紙、一支圓珠筆等物品順手牽羊地拿回傢，儘管這些小東西不值錢，卻能反映一個人的職業操守和道德品質。
一傢公司的女職員把公司的稿紙拿回去，給上小學的孩子當作業本用。而孩子老師的丈夫就是另一傢公司的部門經理，該傢公司正要與女職員所在的公司合作一個項目。當他無意中看到孩子的作業本竟是公司的稿紙時，他就想：“這傢公司的風氣太壞了，這樣的公司怎麽能做好生意呢?”於是便中止了與該公司的合作計劃。
誰也沒有料到，這麽一個大項目的合作失敗竟然是一本稿紙惹的禍。可想而知，如果那名女職員的老闆知道了這件事的原委，這名女職員的下場一定會很慘。
我們通常會這樣想：占用公司一本稿紙、一支圓珠筆沒有什麽大不了的，這些不值錢的東西，用用沒有什麽關係。其實，這種想法是錯誤的。一個人職業品質的好壞，往往從細小的地方表現出來，俗話說：“不因善小而不為，不因惡小而為之。”不要小看一張紙或一支筆，它所造成的傷害，會比你想象的要嚴重得多。許多人在職場打拼多年，沒有取得成功，就是敗在自己不良的職業操守上。
陳女士負責公司辦公用品的採購和發放，於是她利用職務方便，經常把一些辦公用品帶回傢給親朋好友們使用。剛開始還沒有人發現，可是沒有不透風的墻，此事後來被公司主管領導發現，陳女士受到了嚴肅批評。
“不以善小而不為，不以惡小而為之”。絶不要任意地使用公司的文具用品在私人的用途上。有些人往往無意間占用公司的時間或物品去做自己的事，也有些人心安理得地占公司的便宜，揩公傢的油，認為公傢的便宜不占白不占。但是這些小動作所造成的傷害，可是比你想象的要嚴重得多。
做人要堅持自己的原則，即使別人都在那樣做，你也絶對不能跟着去仿效。正因為大傢認為不過是拿公司不值錢的小東西，不過是用公司的電腦上上網，發發郵件，玩玩遊戲而已，其實，這也會影響公司的生産成本，加重公司的負擔，甚至會嚴重影響公司的正常發展。如果老闆知道你的這些不良行為，也不會對你有好感的，這將直接影響你在職場上的成功。
上班的時間一分一秒都是公司的，絶不可因私事而耽誤上班的時間。在公司裏不要利用上班時間做私事，更不可溜出去做自己的事，也不可以趁機用公司的電話講私人的事情。也許你會辯解說你不是故意占用公傢的時間，而是因為上班時間內突然有私客來訪而不得不接待。如果真的出現這種情況，而且公司有相關規定的話，你就必須遵循相關請假手續。否則，即使上司同意你會客也要長話短說，如果不能在短時間內解决，就必須按公司規定辦理請假手續。
一般來說，上班時間是不允許接打私人電話的。但有的人卻不那麽自覺，他們不斷有私人電話打到公司裏來，而且一聊就是半天，把工作扔在一邊。有的人甚至認為，打自傢的電話要錢，有事還是用公司的電話打比較好。可能你沒註意到這樣的細節，在你用辦公室的電話“煲粥”時，已經影響了同事的正常工作，即使你裝作一副並非私事的樣子，或是很小聲地怕別人聽到，大傢也會用帶刺的眼光盯着你。如果上司就在身邊的話，那你更是自招禍患了。如果你已經因此多次受到警告，卻依然不註意改正的話，那被公司辭退是遲早的事。
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【資料來源】地震出版社 |
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