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小说评论 》 总裁韦小宝 》
第46节:职业经理人吴三桂
雾满拦江 Wu Manlanjiang
可是没想到,吴三桂这边还琢磨着老老实实做他的工作,那边董事长刘宗敏却忽发奇想,逮住吴三桂的女朋友陈圆圆乱泡一气,这事搞得吴三桂好没面子,就托朋友跟李董说情,大家都是场面上的人物,何必这样让大家难堪呢?可是李董却不理会那么多,部属员工的女朋友,董事长想泡就泡,一丁点面子也不留。
吴三桂气急败坏,索性去东北的大清集团找董事长多尔衮,商议双方公司资产重组之事。多尔衮正愁自己的产品打入中原市场,见吴三桂提出这个要求,大喜过望。这才是正要打瞌睡就有人给递枕头,当即答应了吴三桂的所有条件,一起秘密的商业策划正式进入了运行阶段。
却说大顺集团的董事长李自成,一觉醒来,突见满大街的大清集团产品广告,数不清的大清集团营销员们没头苍蝇一样到处乱窜,而他自己的大顺集团,已经被挤得没有了市场空间。
李董事长生气了,跑到了九宫山,恰好一座庙里正在招聘方丈,他就跑进庙里做了和尚,从此不再理会红尘间的烦恼和忧愁。
吴三桂帮助大清集团打下了市场,然后双方按照最初的合作承诺,大清集团将西南市场分割给了吴三桂,而西南子公司则自行设立财务及人力资源等相关部门,自负盈亏,除了产权上仍然隶属于大清集团之外,对于西南子公司的经营事务及管理,总部从不插手过问。这一次由韦小宝带队的财务审计,还是西南子公司开张以来的第一次,所以吴三桂对此表示了高度的重视。
见到韦小宝一行人进来,吴三桂哈哈大笑着站起身,迎出来:"韦经理一路上辛苦了,我们西南公司对于韦经理的到来都感到极大的振奋,我代表西南公司的全体员工,感谢韦经理长期以来对我们工作的支持,并期待着韦经理对我们提出进一步的要求与指导。"
韦小宝与吴三桂握了手之后,嬉皮笑脸地坐了下来:"吴总啊,你可是大名鼎鼎的商界奇才啊,不瞒你说,我还没生下来之前,在我妈肚子里就听说过你的大名。"
"你妈肚子里?"吴三桂怔了一下,旋即放声大笑起来,"看不出来韦经理你居然这么幽默,哈哈哈,真是太幽默了。"
韦小宝却正色道:"吴总,我这可不是跟你开玩笑,是很认真的。"
"认真的?"吴三桂诧异地望着韦小宝那张煞有介事的嘴脸,"那韦经理一定是个天才,在你妈妈肚子里的时候就懂得事了。"
"马马虎虎了,也就是我妈妈胎教搞得好一些。"韦小宝谦虚道,"那么吴总,你是什么时候懂事的呢?"
"这个……人嘛,活到老,学到老。"吴三桂心里紧张起来,这个韦小宝好像是在胡说八道,细一想却是话里有话,大意不得。好在他早有应对之策,不慌不忙站起身来,拉开旁边一道门,"韦经理,你们是来对我们子公司做财务审计的,我们西南子公司绝对配合你的工作,有什么要求,你就直接对我提出来好了。西南子公司历年来的账目全在这里,请韦经理看看。"
韦小宝瞄了一眼那扇门里,只见房间里边堆得小山一样的财务账目,他咧了一下嘴,说道:"吴总啊,你这样搞可真是冤枉我了,我要是进了这扇门,没三年五载是出不来的,这么多的报表数字,看一辈子也看不完,吴总你还是饶了我吧,别拿我当窦娥冤枉了。"
"窦娥是谁?"吴三桂怔了一下。
"吴总你连窦娥也不知道吗?"韦小宝的惊讶,比之于吴三桂更甚。
(4)倒霉的女财务经理窦娥
窦娥在学校里学的是会计,毕业之后到人才市场上求职,进了蔡老太婆麻辣豆腐公司做出纳,工作了一段时间之后,因为表现优秀,自己又考到了会计证书,就做了公司的财务部经理。
正当窦娥的事业一帆风顺向前发展的时候,公司高层股东之间产生了龃龉与分歧,这件事无可避免地将窦娥牵扯了进去,从此形成了管理学历史上最著名的"窦娥冤"案例。
却说这家蔡婆婆公司,是分别由蔡老太婆和张老太婆两个老太婆联系了十几家街坊邻居共同出资成立的,开始的时候是蔡老太婆的股份居多,所以公司注册为蔡老太婆麻辣豆腐品牌发展有限公司,但是张老太婆在最近提出公司进一步融资的建议,建议由自己的儿子、现任公司总经理的张驴儿张总注入一部分资金,也成为公司的股东。对此,大股东蔡老太婆毫不犹豫地给予了拒绝。
蔡老太婆拒不合作的态度,惹火了张老太婆,于是张老太婆提出公司的经营方针存在着严重缺陷,要求对公司的财务账目进行审计。
总经理张驴儿把窦娥找了去,吩咐她把公司最初的原始账簿都翻找出来,一笔一笔地进行审计,窦娥只是一个财务经理,老总的话不敢不听,就照张总的吩咐做了。
审计的结果大出窦娥的预料,没有发现蔡老太婆捣鬼的证据,却有几笔账目,涉嫌与张驴儿总经理有关。早在公司成立之初,张驴儿总经理花费了一笔钱添置了一个磨豆腐的大磨盘,当时张驴儿从公司支出了一百两银子支付对方。但据窦娥从账面上判断,这笔银子至少有一半被张驴儿自己侵吞了。
这个意外的结果让所有的人都跌破眼镜,股东们立即成立了仲裁委员会,要对此一事件进行质询并仲裁。
财务经理窦娥出席了股东大会,并在会上出示了张驴儿伙同二股东张老太婆的几笔糊涂账目。针对这几笔糊涂账,张驴儿总经理做了如下回答:
"公司的经营,是一个投入产出的过程。譬如说公司现在需要一扇大磨盘,并考虑用一百两银子购置这项固定资产,预计该资产二十年提取完全部的折旧费用,并在三年内收回磨盘的投资实现盈利,这是我们经营方面的考虑,是运行公司的最起码的思维。
"现在,窦娥说那扇磨盘不值一百两银子,说对方赚得太多了,这个想法就太小气了。我们不理会对方赚多少,我们为什么要理会这个问题?难道我们做一笔生意,还不让对方赚钱吗?对方能赚到多少不关我们的事,重要的是,我们花的这个价钱是否值得。
"企业的实际运作也表明,公司花费一百两银子购置这扇磨盘是合理的,我们得到了一笔价值远超出于我们所付出的成本的资产。
"所以,做生意,做主管,考虑的不是对方赚了多少,而是你得到的东西与你付出的成本相比,是否值得。
"如果有一个经理人,他从公司的账面上支出了五百两银子,却只花了十两就达到了公司所需要达到的目标,那么尽管这个经理人侵吞了公司四百九十两的银子,但他仍然是公司最需要的管理者。
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【资料来源】花山文艺出版社 |
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第1节:学习韦小宝 | 第2节:挑战高管 | 第3节:董事长康熙的烦恼 | 第4节:小角色,大威胁 | 第5节:鳌总怎样变成色狼 | 第6节:企业的奉献精神 | 第7节:董事会改选决定 | 第8节:合作与博弈 | 第9节:升职的艺术 | 第10节:像老板那样思考 | 第11节:做一个聪明的善良人 | 第12节:寻找下线的天地会营销员 | 第13节:陈近南的难题 | 第14节:聘请一个妖怪去取经 | 第15节:向鳌拜索赔 | 第16节:跌进粪坑里的上司 | 第17节:给康熙老妈找个情敌 | 第18节:你是一只大老鼠 | 第19节:韦氏管理学语录精选 | 第20节:意外的结果 | 第21节:像阿斗那样制服诸葛亮 | 第22节:伤心监事会 | 第23节:神龙岛企业文化调研 | 第24节:宋江的文化扩张 | |
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