日记书信 一個外企女秘書的日記   》 第23節 薑是老的辣(1)      譚一平 Tan Yiping

  十一月某日  上午九點半,英國漢默公司的客人來訪。老闆看上去似乎衹有二十七八歲,像個剛畢業的大男生,而是他的助手,也就是他的私人秘書,卻是一個五十開外的阿姨——碧眼銀發,體態有些發福,但言談舉止中散發着一份成熟和恰到好處的分寸感。  我們幾個是第一次親眼看到這樣大年紀的女秘書,好似第一次看到一幅珍貴的名畫,感覺是那麽舒服,體會到什麽是優雅和品位。  “為什麽老外都喜歡用年紀大的女秘書?”珍妮像是自言自語。  “漢默公司是一傢有上百年歷史的傢族式企業。”科長說,“我估計,琳達女士可能在她年輕的時候,就給漢默先生的爺爺當過秘書;給爺爺當完秘書給父親當;父親退休後再給孫子當秘書。如果真是這樣,那這種秘書,忠誠和責任感不說,就憑她的經驗和對公司幾十年的瞭解,也應該能給漢默先生很多幫助和照顧。”  對於秘書來說,工作經驗是最寶貴的東西。工作的時間越長,見的世面越多,遇到的問題越多,那麽,她積纍的經驗也就越多。經驗多,辦事的能力就強。秘書工作有兩大特點,一是並行的工作多,這邊你可能正在整理文件,那邊領導可能要求你給客人送水;當你正在泡茶的時候,領導又要你趕緊找份文件給他……二是工作的內容變化快,原訂好上午十點去某某公司去會談,突然要召開公司臨時常務會議;正在給對方通知表示抱歉的時候,原定下午來公司會談的某某公司的秘書來電話,今天下午不能來了,衹能安排在明天上午,而明天上午領導已排得滿滿當當……面對這些,衹有經驗非常豐富的秘書才能應付自如,知道什麽事該先做,什麽事可以往後拖拖;知道怎樣調整工作日程,以及應對調整後可能出現的各種意外情況。這就是一些領導,特別是那些歐美公司的老闆,喜歡用年紀大一些秘書的原因。對於一些年紀比較大的領導來說,與自己一起工作多年的老秘書,就像他的老花眼鏡一樣,式樣可能有些陳舊,但離不了,也換不得。  在歐美國傢,秘書早已像教師和護士那樣,是一種正式而又成熟的社會職業。在大公司裏高級管理人員身邊,很難看到年輕的女秘書,大多數秘書的年齡都在40歲以上。這些秘書的教養和經驗,完全可以讓各科室的經理和公司其他員工肅然起敬。除了一般的秘書技能之外,她們的溝通、協調、預見和判斷力,也讓人嘆服。  據說微軟公司剛成立的時候,蓋茨也雇了一個年輕的女大學生當秘書,可這位秘書除了自己份內的工作,對其他任何事情都是事不關己,高高挂起。蓋茨覺得對自己這麽一個以年輕人為主,幹什麽事都有些粗粗拉拉、風風火火的公司來說,應該有一位管傢婆式的女秘書,事無巨細地把公司的後勤工作包攬下來,不能讓自己老在這方面分心,自己有更重要的工作要做。於是他要求總經理解雇這位秘書,盡快替他找位管傢婆式的秘書。沒隔幾天,蓋茨就催總經理,問他找到了自己想要的女秘書沒有。總經理拿出幾個年輕女性的應聘資料,蓋茨看後都連連搖頭。他理想中的女秘書應該幹練、穩重、能幹,他對花瓶式的年輕女性沒興趣。“難道就沒有比她們更合適的人選了?”蓋茨有些失望地責問總經理。總經理猶豫地拿出一份資料遞到蓋茨面前,“這位女士以前做過文秘、檔案管理和會計員等不少後勤工作,衹是她年紀太大,又有家庭拖纍,恐怕……”不等總經理說完,蓋茨已經一目十行地看完應聘資料,說:“衹要她能胜任公司的各種雜務而不厭其煩就行!”就這樣,蓋茨的第二任女秘書、42歲的露寶上任了。也正是這位當時已是四個孩子的母親,為微軟公司的今天,做出了無可替代的貢獻。  但是,在我們目前許多人的眼裏,做秘書不是長久之計。秘書的工作太簡單,太程式化,缺乏創造性,沒有成就感,用“收發打存”幾個字就可以概括,普遍認為是吃“青春飯”。一位女秘書幹一年兩年,即使做得很不錯,也會千方百計地要求去做別的工作,如人事、行政,要麽做市場銷售。所以,在中國的公司裏,找到一個從事秘書工作3年以上的職業秘書是很難的。因此,前幾天托尼開玩笑說,中國四十歲以上女秘書的數量,絶對不會比中國大熊貓的數量多。



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第1節 留心皆學問(1)第1節 留心皆學問(2)第1節 留心皆學問(3)第2節 老總的隱私(1)
第2節 老總的隱私(2)第3節 求和不求氣(1)第3節 求和不求氣(2)第4節 麻風病人(1)
第4節 麻風病人(2)第5節 伸手不打笑臉人(1)第5節 伸手不打笑臉人(2)第6節 紮“馬尾巴”的客人(1)
第6節 紮“馬尾巴”的客人(2)第7節 開飛機的小男孩(1)第7節 開飛機的小男孩(2)第8節 “office wife”(1)
第8節 “office wife”(2)第9節 “剛剛散會”(1)第9節 “剛剛散會”(2)第10節 越 位(1)
第10節 越 位(2)第11節 我喜歡上帝(1)第11節 我喜歡上帝(2)第12節 我的餅幹(1)
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