四书类 讀論語心得全集   》 第42節:論語心得(42)      劉廣宇 Liu Anyu

  許多人在情況改變以後還堅持原來的方針,是因為沿着既有的方向,順勢而為要簡單得多,所以不願意立即接受風嚮改變的事實。因為一旦承認轉嚮,戰略也非得跟着改變,不少成功人士都相信自己的運勢,也希望沿着原來的道路走下去。二戰時期帶領英國和法國贏得勝利的丘吉爾和戴高樂,在和平時期的選舉中反而落選,就是這個道理。
  情況轉變時,思想必須跟着輪換也就是這個道理。有些人即使曾經靈活運用手腕多次獲得成功,但還是很難察覺悄悄接近的危險和新的機會。沒有經驗但能夠以平實而冷靜的態度觀察事物的人,比較能夠因情況不同而改變。
  在學習中,變通的原則也是相當重要的,學習時要多動腦,學問更要活學活用,唯有如此,我們才能真正享受知識和學問所帶來的好處。死讀書的人多數無法將學問靈活運用,一旦發生狀況,他們也衹會生硬地搬出腦子裏有限的知識,陷在矛盾與錯誤的生活中。不管是模仿還是學習,都要懂得靈活應用,絶不是生搬硬套就能獲得同樣的效果。不懂得變通與應用,衹會讓自己錯誤地踏上以為可以通往成功的道路。學習,最重要的不是理論的死記,而是知識的融會貫通,就像數學公式一樣,我們背得再多,很快便又要忘記,但是,衹要我們瞭解了公式裏的解題技巧與原理,不管考題怎麽變化,我們也都能迎刃而解!
  變通就是以變化自己為途徑通嚮成功,你改變不了過去,但你可以改變現在;你想要改變環境,就必須先改變自己。人生在世,無論我們遇到什麽睏難都應該學會變通。因為,客觀情況在不斷變化,我們必須隨着客觀情況的變化而變化。正如諸葛亮所說:“因天之時,就地之勢,依人利而所何無敵。”衹有這樣,我們纔可以剋服睏難走嚮成功。對於善於變通的人而言,這個世界上不存在睏難,衹存在着暫時還沒想到的方法,然而方法終究是會出來的,所以,善於變通的人衹有一個歸宿,那就是成功。人生在世,每個人的自身條件不一樣,每個人遇到過的睏難也迥然不同,那麽,每個人采取的方法更是不一樣的。但有一點是一樣的,就是任何人遇到任何睏難,都必須變通,不變通,就無法剋服睏難,很難走嚮成功。
  蕭伯納說:“明智的人使自己適應世界,而不明智的人衹會堅持要世界適應自己。”讓我們都學會變通吧,讓我們都走嚮成功大道吧,假如你陷入了睏境,不要消沉、不要焦慮,有一條路可以繞開生活道路上的一切障礙讓你到達目的地,那麽這條路就是所謂解决問題的絶妙方法——變通。
  世事變幻無常,沒有人能夠一帆風順地過一輩子,所以那些已經取得了成功的人發現,在通往成功的路上,必須要能適時地靈活變通,否則道路就會崎嶇難行。當你樹立了一個明確的目標之後,你必定要製訂一個相應的計劃,可是,這還遠遠不夠,因為任何事情都是處於變化之中的,往往一件事的發展、變化在你的意料之外,你原有的計劃將不再適合於已經變化了的局面,你必須對此做出改變。在全球化的浪潮中,靈活變通是必須的,所謂“窮則變、變則通、通則達”,靈活應變的素質將成為你棋高一籌的標志,同時它也能把你引嚮成功的坦途。
  第三章 政務之道
  求纔以治天下
  孔子在這裏提出了一個問題:歷史上的舜帝為什麽能夠把天下治理得井井有條,並為中國文化奠定了良好的基礎?衹是因為他有人才輔佐。舜平定天下,留萬古美名,靠的是他有禹、稷、契、臯陶和伯益五個好輔纔,天下就大治了。孔子還引用周武王的話。周武王說,他起來革命,打垮了紂王,平定了天下,當時真是得力於十名好輔纔。就舜和周武王平定天下的事例,孔子對學生說:“纔難”——真是人才難得,從歷史上舜與武王的事例看,可不就是這樣嗎?堯舜禹三代以下千把年的歷史,到周朝開國的時候,是人才鼎盛的時期,也衹有十個人。而這十個人當中,還有一個女人,男的衹有九個而已。在周武王的前期,整個的天下,三分有其二,占了一半以上。他還不輕易談“革命”,仍然執諸侯之禮,這是真正的政治道德。這一段話是孔子就歷史哲學,對人事的評論。在評論中表明了一種觀點:得人才者得天下。



   我读累了,想听点音乐或者请来支歌曲!
    
<< 前一章回   後一章回 >>   
第1節:論語心得(1)第2節:論語心得(2)第3節:論語心得(3)第4節:論語心得(4)
第5節:論語心得(5)第6節:論語心得(6)第7節:論語心得(7)第8節:論語心得(8)
第9節:論語心得(9)第10節:論語心得(10)第11節:論語心得(11)第12節:論語心得(12)
第13節:論語心得(13)第14節:論語心得(14)第15節:論語心得(15)第16節:論語心得(16)
第17節:論語心得(17)第18節:論語心得(18)第19節:論語心得(19)第20節:論語心得(20)
第21節:論語心得(21)第22節:論語心得(22)第23節:論語心得(23)第24節:論語心得(24)
第   I   [II]   [III]   [IV]   頁

評論 (0)