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社交礼仪 》 中國式人情隱規則：生活中的關係學 》
第42節：第五章：遊刃職場的人際原則(1)
魏清月 Wei Qingyue
第五章：遊刃職場的人際原則——與上司相處關係學
第一，你為他準備的食物應該適應他額外辛勞的工作計劃。常常給他煮東西吃，但一次不要給他太多。如果他必須搶時間迅速吃完晚餐，並且工作到很晚，就試着在他拖着疲憊的身子回到傢的時候，為他準備好容易消化的小點心。牛奶、果汁、蛋糕、沙拉、芹菜和紅蘿蔔等這些東西都是量少容易消化的食品，而且又含有人體所需要的維生素。如果他在傢裏吃晚飯，就不要在他整夜的工作之前強迫他吃許多不容易消化的食物。看幾本有關營養的書，或是找你的醫生談談如何為他準備增加體力的食物。
第二，替你自己安排一些娛樂計劃，而不要整天想着過去的日子多麽美好。學習如何使自己在社交上變得有分量，不必依賴你丈夫，也可以使自己成為一個深受歡迎的客人。在許多情況下，你會成為多餘的一名女土，你應盡量避免在這種不合適的場合出現。在其他的集會裏，你將會如同五月的陽光那麽受人歡迎。
嘗試做一些你以前沒有時間做的事情：參觀幾傢畫廊，聽聽音樂會，替你的教堂做些事，參加一個自修課程，或是上夜校。
第三，把這個情況解釋給老朋友們知道，他們就會理解為什麽你的丈夫暫時離開了社交圈，讓他們理解你是全心全意支持你的丈夫，並且贊成他所做的事情。
第四，讓你的丈夫知道他得到了你的支持和興趣。這會使他的工作進行得更順利，而且使你不會失去他。
第五，提醒你自己這衹是一個暫時的現象。這樣你就會滿懷希望的等待你的丈夫完成他額外的工作。
如果你按着上面的方法，做一個細心、善解人意的妻子，你的丈夫一定會比以前更加的愛你。試想，誰會拒絶這樣一個對自己的事業十二萬分支持的好老婆呢？細心之處見真情，你的婚姻一定會充滿幸福的空氣。
第五章：遊刃職場的人際原則——與上司相處關係學第五章：遊刃職場的人際原則——
與上司相處關係學
在職場上的每個員工都希望加薪升職，但現實中並不是每個人都有此機會。卓越的員工之所以能脫穎而出，是因為知道與老闆的相處中能恰當好處的把握分寸。他們尊重自己的老闆，服從老闆的决定，懂得如何贊美老闆又不陷於阿諛奉承之中，既懂得時常與老闆溝通又知道和老闆保持適當的距離。這樣的員工就是老闆眼中的好員工。?做一隻喜傳捷報的喜鵲
在民間，人們都是歡迎喜鵲討厭烏鴉的。其實大傢也都明白或喜或憂是客觀存在，與報告者並無直接關係，但依然不由自主地喜吉言，惡兇訊。
當你年復一年，日復一日，全身心地投入工作時，你會突然發現，儘管自己纍得半死，別人好像熟視無睹，尤其是上司，似乎從未當面誇奬過你。這時，你可能會怨天尤人，牢騷滿腹。但你一定要懂得，這不完全是上司的過錯，試想想，公司上上下下，裏裏外外，有多少人要上司操心過問，你的“被忽略”也情有可原。因此默默無聞固然好，但是也要讓上司知道你的存在，這樣他才能夠發現和認識到你的價值，才能對你委以重任。
李永在一傢公司已經工作很多年了，他為人比較內嚮，不善於和領導溝通，是一個衹會做不會說的人。工作時勤勤懇懇，埋頭苦幹，沒有怨言。但是不久後他發現，上司不但沒有發現他工作的能力，反而對一些工作能力不如他的人委以重用。因此他感到很苦惱。
若要想上司註意你，就應該與上司保持溝通，做一隻喜傳捷報的喜鵲。當你完成了一件很棘手的任務後，首先必須得先嚮你的上司匯報，讓他知道你有一個好腦袋和快刀斬亂麻的能力，不光衹會吃幹飯。但是應當註意，不要等出了紕漏纔想到去找上司，做上司的都喜歡能幹的下屬，如果你一貫精明幹練，即使萬一惹了麻煩，上司也能夠寬大為懷，予以諒解。最怕的是，你每次報告上司的都是工作沒做好的壞消息，這樣，你在上司心目中的印象一定很糟糕。
嚮老闆“喜傳捷報”應當掌握一些靈活的技巧：
第一，開門見山，先說結論。不要把時間和精力用來描述你做的事，而首先直接把結果告訴他，上司都很忙，用有限的時間，報告上司最關心的事，這是攻心的良策。
第二，如果時間允許，再進一步詳細說明過程。報告內容盡可能簡明扼要，並且記住先感謝別人，再提自己的功勞。
第三，如果是書面報告，內容要詳盡。一定要署上自己的名字，不要洋洋灑灑，下筆千言，如果忘了加上自己的名字，或者把直屬主管、上司的名字統統寫了上去，卻唯獨漏了自己的，那豈不是“功虧一簣”。
第四，不要急功近利。報告完了，切勿立刻求賞，衹要給上司留下好印象即可。否則，上司可能會覺得你太急功近利。衹要你一次次贏得上司的肯定，天長日久，功到自然成，升遷晉級總會有你的份兒。
第五，榮耀不可獨享。一定不要忘了，除了報告你的上司，最好同時把好消息告訴你的同事、部屬，讓他們分享，既好了人緣，又造了“輿論”，讓別人覺察到你的“閃光點”。
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【資料來源】地震出版社 |
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