社交礼仪 人脈即財富:20幾歲,癡迷於人脈吧   》 第4節:關於本書      張慧敏 Zhang Huimin

  關於本書
  這本書總共分為4大部分。第一部分首先嚮大傢介紹了人際交往中所必須具備的7種人脈管理的理念:第一,好的人際關係從我做起,第二,盡量多參加聚會,第三,為對方着想,第四,嚮自己的偶像學習,第五,善於給予和接受,第六,不求回報的幫助他人,第七,充滿熱情的開始人脈積纍。
  第一章中所介紹的這些人脈管理思維不是從別處請教後得到的東西,而是自我思考總結後整理出來的東西。這些自我思考後整理出來的人脈管理思維是引導人際交往走嚮成的重要力量。
  第二章,請建立自己的人脈網!成功的程度與人脈的廣泛程度是成正比的,因此要懂得與各形各色的人交往,建立廣泛的人際關係網。第二章不僅嚮大傢展示了建立自己專有人際關係網的方法,而且教諸位讀者繪製自己人脈地圖的方法。這一章還建議製定今後80年的人脈管理計劃,並介紹了重拾斷掉的人際關係的方法,在聚會中培養人際關係的方法等人脈管理中的重要內容。從這一章中我們可以看出,思前顧後衹和自己情投意合的人交往的思想從根本上被予以了否定,而給予廣交朋友的思想以極力的肯定。
  在第三章中筆者強調,當人脈管理理念及管理技術幫你獲得廣泛的人際關係後,有必要對其進行事後管理。衹有利用事後管理,才能保持人際關係的長存。除介紹人際關係事後管理的方法外,如何將姓名與樣貌聯繫起來,如何構建自己專有的人脈資源數據管理庫等問題的具體解决方案也都在第三章中有所提及。
  百聞不如一見。第四章最後指出,實戰纔是王道。一次實踐活動勝於百部聖賢書。這一章表明衹有在實踐中建立起的人際關係才能引領你走嚮成功。
  此外,書中還介紹了構築互聯網人際關係的方法。互聯網人際關係被視為20歲時期年輕一代的特權,可謂年輕人的一大優勢。書中還提到將有影響力的人變成自己的"圈兒裏"人,5種人脈管理實戰術,公司內部人際關係的特別管理,必須參加婚喪嫁娶之事的理由和參加時應遵守的禮節等內容。
  這本書有異於書市上常見的那些人際關係內容的書。本書內容跨越性大,涉及面廣。從人際關係的基本概念到20歲時期年輕一代人脈管理的實戰術,本書都進行了介紹,並且十分全面詳緻,是一本專門針對20歲時期年輕一代所寫的人脈管理指南書。
  希望這本書能對諸位讀者有所幫助,即使是一點點,筆者也會感到無限安慰。在此,再次對支持此書的讀者朋友們表示感謝。

    韩仪 編譯



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【資料來源】南海出版公司
第1節:推薦序:值得二十歲左右的年輕人信賴的人脈管理入門必備書第2節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(1)
第3節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(2)第4節:關於本書
第5節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(1)第6節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(2)
第7節:人脈管理,從20歲開始(1)第8節:人脈管理,從20歲開始(2)
第9節:將對方永遠的變成自己"圈裏人"的7種人脈管理理念第10節:良好的人際交往從我做起(1)
第11節:良好的人際交往從我做起(2)第12節:良好的人際交往從我做起(3)
第13節:為了尋找更多話題,盡量多涉獵各個領域的知識第14節:盡量多地參加聚會,包括朋友或熟人介紹的聚會
第15節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(1)第16節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(2)
第17節:傾聽的藝術第18節:人脈管理的第一步是回饋
第19節:放低姿態,首先為他人着想(1)第20節:放低姿態,首先為他人着想(2)
第21節:放低姿態,首先為他人着想(3)第22節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(1)
第23節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(2)第24節:比起單純的接受來說,相互給予與接受纔是可取之道
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