职场培训 讓顧客鐘情一生的服務體驗:歡迎光臨   》 第38節:翻轉石頭(1)      丹尼·邁耶 Danny Meyer

  第四章
  翻轉石頭
  一生中我衹用假蠅釣過一次魚。那是在科羅拉多州中西部城市阿斯彭郊外的木溪村,隨行的還有一位年輕的導遊,是麥迪遜11號公園餐館的主廚、假蠅釣魚熟手凱利·赫芬南(跟我妻子奧德麗·赫芬南不是親戚)極力推薦的人。導遊所表現的智慧與年齡很不相符,他邊喊我過去,邊蹚入清澈、湍急的溪水中,俯身撿起一塊小石頭。他把石頭翻過來看,然後笑了。遠處的我並沒有發現光滑的石頭下面有什麽特別,不知道他在找什麽、看什麽。
  "快,過來看。"他說着,指嚮在石頭上孵化的幾十衹幼蟲。憑這個他就能準確知道該在綫上係哪種假蠅。根據他的解釋,鮭魚衹咬一種假蠅,這種假蠅必須與在石頭上孵化的蟲很相似。導遊說完把石頭又放到原來的地方。我頓時興致高漲。衹要熟悉,或衹要用心尋找,原來在石頭的底部竟然也隱藏着信息。
  回到紐約後,我從此次經歷中悟出了一條非常有價值的經商之道。如果你用心尋找,故事的背後總會有故事,要想更成功地"釣"到顧客,需要帶着興趣,用心、用時間去觀察。我在就餐處巡視時,總會不斷地"翻石頭",尋找蛛絲馬跡--客人不耐煩的表情或看一眼手錶、紋絲未動的菜、好奇地盯一眼餐館裏的藝術品……這些細節也許表明,有人感覺無聊、不耐煩、需要關心、感到睏惑、對什麽有興趣或衹是在做白日夢……我會利用每一個細微動作瞅準機會走到桌子前,送去一些溫暖。
  關心是相互的,你若給予人,人亦給予你,這是人之常情。真誠地關心別人,虛心傾聽他們的故事,是建立良好關係的最佳之路。積極主動地關心餐館的客人,會讓他們感覺自己是團隊的一員,是餐館"共同的主人"。
  如果客人談論起餐館似乎它就是自傢的,他們就具有了一種"主人感"。他們迫不及待地與朋友一起談論它,分享美味佳餚和那種受重視、被愛護的體驗。這樣的歸屬感能夠讓他們建立起對餐館的信任,讓他們産生被接納、被贊賞的感覺,其結果必然是餐館的回頭客增多,而回頭客是任何團隊長期生存所必需的。
  一切始於"翻轉石頭"。
  我總是提醒員工,要抓住一切適當的時機主動同顧客培養感情。例如,簡單問一句他們傢在哪裏,就會産生非凡的效果。因為如果你們正好認識同一個人,或喜歡同一傢餐館,或對同一個體育賽事感興趣,那麽你們很自然地就會變得更加親近。古老的"你認識某某嗎"的遊戲就是"翻轉石頭",增進人際關係的經典例子,而且很有效果。反過來選擇餐館也一樣,你會選擇領班跟你同一個學校或與你支持同一個體育隊,或者與你同一天生日的那傢。你還會更願意選擇上一次吃飯時主廚親自出來跟你打招呼,或知道你最喜歡吃軟殼蟹而專門給你保留為特價菜的那傢。信息就在那裏,衹要你看重它,尋找它。
  我在就餐處巡視時,最主要的就是用眼睛、耳朵和知覺去看、去聽、去感受周圍發生的一切,然後同員工和顧客靈活地溝通,從而有所為。對顧客我使用的方法並不千篇一律,不過有一點,要根據直覺判斷顧客願意接受關心了,你再開始行動。有時你可以直接走到桌子邊說一句"謝謝您來這裏",這樣就把話題拋給了對方。對於這樣的問候有人可能已經預料,有的卻始料未及。但是,一旦"翻轉石頭",開始了對話,我總能瞭解到一些東西,並據此展開下一步行動。(有時,我發現顧客僅僅想一個人不被打擾地吃頓安靜飯。)
  2002年4月,藍煙燒烤店開業不久的一天晚上,我註意到一對夫婦盯着院子裏的樹看。感覺他們正討論喜不喜歡有關葉子主脈的話題,我就走過去打招呼,"你們是從哪裏來的?"
  "我們從堪薩斯來。"男子回答說。
  "要趕上你們家乡的燒烤水平,可是要費很多工夫的。"我說。
  聊天中我知道,他們最近剛搬到紐約,發現自己的社區有一傢真正用燒烤爐的燒烤店,非常高興。"我衹希望不要為了吃燒烤得提前四星期預訂。"男士說。我告訴他我們正打算空出一半桌子,專門供臨時進來吃飯的顧客進餐。這個好消息讓他們非常高興。男士接着說:"你知道,在堪薩斯,燒烤醬可不止一種。你有沒有考慮過提供比這個稍微甜一些、辣一些的燒烤醬?"
  我的預感是正確的:他們腦子裏的確有一些想法。而現在我知道那是什麽了,而且知道如何溝通了。"聽您這麽說非常有意思,因為我們廚房其實正在做一種堪薩斯風味的燒烤醬。你們想不想做第一個嘗試的顧客?"
  我到廚房拿了一罐所說的燒烤醬,放到他們桌子上。男士往烤胸肉上倒了一些(得剋薩斯人絶不會這樣做),"這個,"他眯着眼睛笑着說,"簡直讓我有回傢的感覺!"我要了他的工作名片,當藍煙正式開始供應堪薩斯風味的燒烤醬時,我給他寫了一封短信通知他。



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