杂史 》 歷史的壞脾氣   》 尊嚴與權力      張鳴 Zhang Ming

　　在中國，一個人但凡有點權力，總是喜歡將權力延伸到原本不該進去的地方，損傷甚至幹脆打掉被管者的尊嚴，據說衹有這樣，纔算嘗到了權力的滋味。小時候，每當犯了錯誤又不肯輕易認賬時，老師往往會冷不防地在同班同學面前，將平時偵查到的你所有的隱私，一股腦公佈出來，讓你感覺被猛然剝成了一絲不挂似的示衆，恨無地縫可鑽。大了以後，發現當衆剝人衣服的事情仍然在繼續，衹不過變成了“鬥私批修”和批判會，不僅領導剝群衆剝，還要你自己剝。
　　進入新時代，政治運動風光不再，可是權力依然威風八面，衹要人傢管着你，總是有辦法讓你時不時地嘗一嘗屈辱的滋味。公司發給員工薪水，本是勞動合同中的應有之意，但有些老闆就是喜歡把這個過程變成吃嗟來之食；上下級之間，本是一種工作關係，但在有些地方往往變成了主奴搭配。過去奴隸製的時候，主人衹要求奴才服從，並不一定要求奴才用諛詞歌頌他們，可現在，下級不僅需要無條件地服從上級，而且還時常要忍受上級劈頭蓋臉的責駡，和嚮上級奉獻阿諛之詞。儘管多數領導未必不知道人傢的好話不一定是真的，但多數人都愛這口，而且利用權力去要這口。從前，如果一個人不善逢迎，也許衹是難以升遷而已，現在如果拒絶逢迎上級，就有受到懲罰甚至丟掉飯碗的威脅。不過，事情總是平衡的。被下級馬屁拍足了的人，見到他的上級，也就是這麽拍，辱駡下級的主兒，碰見自己上級不順氣，同樣要被駡得一佛出世，二佛涅，回傢找不着北。權力肆虐的地方，沒有人可以有尊嚴。
　　無原則的吹捧和沒有道理的責駡，是一對伴生物，有權力的肆虐就有這種東西孳生。因為人們喜歡奴才，這種喜歡，有時候說起來好像也不是一點道理都沒有。雖然人們大抵都知道奴才在使用效率上有點問題，除了拍馬沒有什麽本事，但在上面的人卻都以為奴才比較忠誠，用起來順手。北洋軍閥自袁世凱以下，對下屬都有一種不打不駡不升遷的慣例，想要提拔某人，就無緣無故地賞之一通耳光外加辱及先人的臭駡，如果對方貼然接受，則視為“效忠檢驗”合格，不日即可加官了。然而事實告訴我們，這種效忠檢驗是根本靠不住的，恰是那些任打任駡、無條件服從的人，在關鍵時刻都變成了倒戈將軍。
　　可是，如果我們把北洋軍閥的故事，再搭配上莎士比亞的《李爾王》，統統講給現在正在選擇接班人的當權者聽，有用嗎？沒有。他們依然會按照慣例和自己的感覺，在針對自己的拍馬比賽中選擇接班人。歷史有意思的地方就在這裏，人們往往不是一代一代地演着新鮮的故事，而是偏要把那些老掉牙的舊事，演了一遍又一遍。否則，司馬光老先生就用不着勞神費力去編《資治通鑒》給皇帝看了（其實編了也沒用，舊戲還是照樣演）。
　　其實，權力的産生，是跟暴力和徵服分不開的，而所謂的徵服，當然不僅意味着肉體的控製，也意味着對被徵服者精神的摧折。從某種意義上說，被徵服者靈與肉的服從，意味着權力施用産生的效果。其屈服程度越高，權力的效果就越佳，從權力所有者的角度來說，其心理的滿足感也就越強。正因為如此，中國儘管有儒傢學說“仁政”的影響，暴力的底色依然難以消褪，一不留神，暴君就冒出來了。在暴君的心理中，折辱人，打掉人的尊嚴，無疑是一種非常快意的事情。
　　現在的世界，雖然君主製基本上消亡了，皇帝也早就不存在了，但暴君的心理卻依然在我們的文化基因中，一代代遺傳着。就像我們把某些具有專製作風的人說成是土皇帝一樣，程度不等的“暴君”實際上並沒有消失。更可怕的是，大量並沒有政治權力的普通人，也可能具有暴君的心理，他們對子女（可能以愛的名義）和對比他們更弱的人，也一樣折辱；他們痛恨甚至私下痛駡暴君，衹是因為眼下沒有機會做暴君。所以，任何單位都會出現這樣的循環，當年被折辱的人，有朝一日上了臺，不僅照抄他當年所痛恨的一切，而且還推陳出新，以青藍之姿，展現在昔日的同事面前。
　　權力摧折人的尊嚴，最終傷害的是人的羞惡之心，人衹有沒有了羞惡之心，才能做到對任何羞辱都貼然接受，到達“厚黑”的境地。歷史證明，這樣的人，混得好，但破壞性也是最大，什麽壞事惡事都可以做得出來。如果人人都沒有了尊嚴，那麽世界也就不像個人的世界了。



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