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道家类 》 张其成讲读《老子》：大道之门 》
第35节：第十七章 太上不知有之(1)
张其成 Zhang Jicheng
第十七章 太上不知有之
太上，不知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮其贵言，功成事遂，百姓皆谓:我自然。
【语译】
最好的统治者，人们不知道有他的存在；其次一等，人民亲近并赞美他；再次一等，人民害怕他；最次一等，人民轻侮他。
统治者如果诚信不足，那人民就不会信任他。统治者应该悠闲自如，不要随意发号施令。这样才能功业成功、事情顺遂，百姓们都说："我们本来就是这样的啊。"
【感悟】
老子给统治者也是给我们做领导的划分了四个层次，最高层次叫"太上"，是老百姓不知道有这个领导。这是领导的最高境界。《老子》是写给帝王看的，是写给最高领导看的。管理企业的企业家当然不是帝王，但都是一个企业的最高领导，所以也是可以从中得到借鉴的。如果问你一个企业的员工，你们的老板是谁？老总是谁？如果他们回答："不知道。"那要恭喜这个企业的管理者，他已经是"太上"了，已经到达最高境界了。
知识链接
无为而治的管理艺术
一个真正的企业领导,不仅仅是实现利润的最大化,还要让你的所有员工都回归到他自己到本性上去,都发自真心,让他们感到快乐,让他自由发挥自己的聪明才能,让他实现自己的人生价值。
--参见张其成著《张其成讲周易管理》，华夏出版社，2008年
第一等，最高境界，"不知有之"，不知道有这个领导，这才是最高明的领导。这是什么意思呢？就是说不是你这个人在管理，而是自然之"道"在管理，是你的文化、你的思想在管理。所以员工就不知道有你这个领导，只知道有你那些符合自然之道的思想。这多厉害！这说明肯定不是你亲手在管理，而是无为而治，是在按自然法则管理，按人的本性来管理。人的本性是不想被约束的，是自由的、是公平的、是快乐的。按照儒家来说，还要加一条，是仁爱善良的。按人的本性来管理，就是让所有你的员工都回归本性。
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