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日记书信 》 職場生存法則:一個外企女白領的日記 》
第35節:寧可去得罪君子也不要去得罪小人
絶望滄海 Jue Wangcanghai
寧可去得罪君子也不要去得罪小人
我說的已經不是傳統意義上的君子了,比如我坐到中層管理者的位置,剛進公司的新人無意間頂撞一句,也就一笑置之了,這個時候我就算是君子。如果大傢旗鼓相當,也許衹是無心一句話,或許就會想到深處去,覺得是一種personal attack,可能會記在心裏,改天算計回去,這個時候就是小人了。
傳統意義上的君子也許還有,衹是很少能碰見,小人有時候也很可愛。所以我一直很喜歡和做銷售的人打交道,明明知道他們說的都是恭維話,但相處還是很愉快。因為你知道他要的是什麽,即使他很虛偽,但你能理解。明明是個小人卻要裝君子的樣子,這種人才討厭。
我一直以為自己不是君子,但也不算小人,衹是人不為己而已。
2006-9-14 9∶59∶00
跳槽,還是考慮跳槽
非常消極地籌謀自己的新工作。說消極,是因為心態很好,手邊這份縱然心裏覺得不夠如意,在別人眼裏也已經很好,而且就算對自己來說也是很好的。薪水雖然不是十分豐厚,至少也足夠溫飽,比上不足比下有餘。事情也不是很多,畢竟已經是元老級別的員工,就算沒這個title,至少也值得別人尊敬。領導雖然沒什麽英明可言,但從最初的不信任漸漸地也培養出了信任,一個人的能力如何,時間很容易輕易地檢驗出來,而領導開始信任我也是遲早的事情。如果自己能力有限,在哪裏,都需要有真正能做事的人。這樣的領導也許別處也是一樣能碰見,所以也無法構成我要離職的理由。同事關係也不錯,老闆面前也說得上話,很多別人無法替代的能力,在公司的地位絶對的穩固。
可是這樣還是覺得不滿足,還是覺得疲倦。更多的是精神上覺得非常的疲倦,於是不緊不慢地看外面是不是有更好的機會。所謂消極,是不主動去找什麽offer,衹是隨緣地看。畢竟不是沒有工作而找工作,找到固然好,找不到合適的目前的也過得很好。
接獲一個面談,一傢非常不錯的公司,生物科技且非常的贏利,對員工也異常的慷慨,捨得花錢培訓,環境和薪水也很令人滿意,當然最重要的是發展的空間很大,讓人可以預期未來,不像在現在這裏,根本看不到未來的天空。
三十歲之前挑工作,個人的發展最重要,而三十歲之後多少會實際很多,所謂的福利和預期遠不如落袋為實的銀子重要。能夠在保證銀子到位的基礎上考慮到個人嚮上發展自然是更好,但選擇總是雙嚮的,你覺得自己多麽地適合這個工作遠不如別人怎麽考量你重要。自己的感覺是沒有用的,重要的是別人是否覺得你適合併且胜任。
和一好友聊天,他說到有人挖他跳槽,開出30k的籌碼,我知道他目前纔18k而已,可是他居然能抗拒這30k的誘惑。結果聽了他一通感慨:為別人打工太沒意思,男生的壓力始終大於女生。高薪背後的壓力不可想象,或者不需要努力去拿一百分,做到八十分人才是最適宜的。
2006-9-14 12∶20∶00
條條大路通羅馬
當初DELL大學沒畢業自己去拆裝電腦,最終成就了個人電腦事業,Bill Gates也大學沒畢業,同樣成功地擁有了自己的事業。成功的路有千萬條,每一條道路都指嚮羅馬,但適合你的路或者衹有一條而已。
別人的經驗僅僅是參考,僅僅是激勵而已。
成功如何定義,每個人心中都有自己的理念。所以,如何獲得自己心目中的成功,人人都有自己的路要走,原本沒有任何經驗可循。
2006-9-15 9∶33∶00
打工還是創業?
我打算一直打工下去,因為知道自己沒有創業做老闆的天分。
想起來以前一個做生意的朋友跟我講的牢騷:他說和廣東人做生意,衹要你讓他看到他可以賺錢的可能,他就會樂意和你做生意;而和上海人做生意,不僅要他能賺錢,而且他還要關心你從這筆生意裏能掙多少,如果你賺得比他多,那麽他就不樂意談這筆生意。
任何一筆生意,老闆掙錢的速度顯然快於我們做員工的,老闆加快退休的步伐又怎樣呢,我們不同樣也增加了收入嗎?看看前面我講過的蘋果樹的故事吧,不要因為別人拿走你的果實而放棄自己的成長。
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请给我换一个看看! 拜托,快把噪音停掉!我读累了,想听点音乐或者请来支歌曲!
【資料來源】中國友誼出版社 |
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