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第35節:新官"三把火"(3)
侯繼勇 Hou Jiyong
唐駿還組織了運動會、拓展訓練等,他來到微軟的前半年,"整個公司在一起(的活動)不下5次",讓他記憶深刻的是井岡山之行,時間是2002年聖誕節。
井岡山記憶
那些老微軟員工至今還記得那次井岡山之行,唐駿也一樣,現在還記得十分清楚。坐火車從上海到吉安,需要一整夜的時間。在車上,唐駿一直在思考團隊建設,井岡山之行是唐駿對團隊建設效果的一次檢驗。
一上車,每位微軟員工都在自己的軟臥包廂內發現事先放好的、寫着"Merry Christmas"(聖誕快樂)的禮物袋,裏面有餅幹、草莓、楊梅等小食品和礦泉水、濕紙巾、毛巾甚至牙具。他們也驚奇地發現,每個人的枕巾上都印着"微軟"兩個字。另外,他們還發現了彩紙、彩筆等各種裝飾用品。廣播裏傳出了主持人--微軟兩位員工的聲音,告訴大傢現在每節車廂要用手裏的東西裝飾各自的車廂,然後以唐駿為首的微軟中國高層主管們將一一巡視,並評出最有創意奬。
當他穿過這12節車廂的時候,他看到了風格不同的裝飾效果,墻紙上的留言更是千姿百態,有娛樂性的,也有諸如"簡單+勤奮"、"讓他人變得偉大"等唐駿試圖傳遞給他們的理念。
在餐車熱熱鬧鬧地吃過晚飯後,就是娛樂時間了。在專門請來的吉他手的伴奏下,他和他的經理們,以及隨行的記者們一起唱歌、講笑話、做遊戲。他甚至和記者們玩"講真話"的遊戲,回答諸如"你最愛的女人是誰"這樣的刁難問題。
2002年12月29日。微軟團隊從上海坐了一整夜的火車到達江西吉安後,又驅車兩個多小時,到達了井岡山,把員工自發捐獻的25萬人民幣交給了微軟井岡山希望小學。該學校是唐駿任微軟全球技術中心總裁時用員工捐獻的55萬人民幣於 2001年創建的。
當13輛滿載着微軟近400名員工的大巴和中巴終於緩緩離開白雪覆蓋的井岡山,離開簇擁着歡送車隊的微軟井岡山希望小學500名學生的時候,領隊的中巴裏,微軟中國所有13位高層管理中有一半人在流淚,很多人哽咽得都講不出話了。
這群穿着舊衣服的孩子們在兩個小時前手裏拿着塑料花,列隊歡迎,這讓微軟的員工感動。
唐駿說,也許平時他們在工作或其他方面受過挫折,但唐駿從來沒看到一個人流過淚。唐駿正是通過組織這些活動,把微軟中國員工的心擰到了一起。
微軟是我傢
唐駿上任後的某一天,微軟的員工忽然發現辦公室飲料室裏多了兩個大冰櫃,裏面裝滿了酸奶,另外還增加了方便麵和餅幹之類的食品。第一天,大傢覺得很好奇,都去搶。第二天,發現酸奶還在。第三天,仍然在。
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