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职场培训 》 职场戒律：别以为下一份工作会更好 》
第35节：第四章⊙薪水低只是一个过程(1)
林少山 Lin Shaoshan
第四章⊙薪水低只是一个过程
成长比薪水更重要，要注重工作本身给你带来的价值--发展你的技能，完善你的人格品质……一个人如果钻到钱眼里去，如果总是算计着自己到底能拿多少工资，如果总是将自己困在装着工资的钱包里，他又怎么能看到工资背后获得的成长机会呢?
可以收入低，但一定要收获大
【智者如是说】
今天的放弃，正是为了明天的得到。
--蒙田
成功学大师拿破仑·希尔曾说过:提供超出你所得收入的服务，很快收入就将超出你所提供的服务。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他是看不到工资背后的成长机会的。事实上，决定我们未来发展的是在工作中得到的技能和经验，而不应计较暂时所得的收入，在工作中，你可以收入低，但一定要收获大。
收入和收获是意义比较相近的两个词，每个人的价值观不同，对这个词理解的深度就不同。
在工作团队中，有些人智慧高，能力、技术都在别人的水准以上，但是却和他人拿一样的薪水。表面上看，你付出的多，得到的少，似乎并不公平，可是换个角度想，你如果在收入低的情况下，还没有什么其他收获，那就更麻烦了。改变思考方向，心底也就释然了。
的确，在职场中，也许你的收入并不高，生活也不容易，但是，对于你的公司而言，工作指标就像一堵墙，每一个员工都要爬过那堵墙，公司给你提供了一架结实而又有弹性的梯子，梯子的两侧一个就是收入，一个就是收获。你怎么通过攀爬这架梯子而达到你成功的巅峰呢？其实，一边是收入，一边是收获。上帝是很公平的。至少，你可以没有收入，但不能没有收获。
请欣赏:
请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【资料来源】中国纺织出版社 |
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