道家类 張其成講讀《老子》:大道之門   》 第35節:第十七章 太上不知有之(1)      張其成 Zhang Jicheng

  第十七章 太上不知有之
  太上,不知有之。其次,親而譽之。其次,畏之。其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮其貴言,功成事遂,百姓皆謂:我自然。
  【語譯】
  最好的統治者,人們不知道有他的存在;其次一等,人民親近並贊美他;再次一等,人民害怕他;最次一等,人民輕侮他。
  統治者如果誠信不足,那人民就不會信任他。統治者應該悠閑自如,不要隨意發號施令。這樣才能功業成功、事情順遂,百姓們都說:"我們本來就是這樣的啊。"
  【感悟】
  老子給統治者也是給我們做領導的劃分了四個層次,最高層次叫"太上",是老百姓不知道有這個領導。這是領導的最高境界。《老子》是寫給帝王看的,是寫給最高領導看的。管理企業的企業傢當然不是帝王,但都是一個企業的最高領導,所以也是可以從中得到藉鑒的。如果問你一個企業的員工,你們的老闆是誰?老總是誰?如果他們回答:"不知道。"那要恭喜這個企業的管理者,他已經是"太上"了,已經到達最高境界了。
  知識鏈接
  無為而治的管理藝術
  一個真正的企業領導,不僅僅是實現利潤的最大化,還要讓你的所有員工都回歸到他自己到本性上去,都發自真心,讓他們感到快樂,讓他自由發揮自己的聰明才能,讓他實現自己的人生價值。
  --參見張其成著《張其成講周易管理》,華夏出版社,2008年
  第一等,最高境界,"不知有之",不知道有這個領導,這纔是最高明的領導。這是什麽意思呢?就是說不是你這個人在管理,而是自然之"道"在管理,是你的文化、你的思想在管理。所以員工就不知道有你這個領導,衹知道有你那些符合自然之道的思想。這多厲害!這說明肯定不是你親手在管理,而是無為而治,是在按自然法則管理,按人的本性來管理。人的本性是不想被約束的,是自由的、是公平的、是快樂的。按照儒傢來說,還要加一條,是仁愛善良的。按人的本性來管理,就是讓所有你的員工都回歸本性。



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