职场培训 員工最佳培訓讀本:問題就是機會   》 第32節:解决問題是最好的口碑(1)      李尚隆 Li Shanglong

  6?解决問題是最好的口碑
  同樣的産品,價格也相差無幾,如果一傢公司的銷售人員為顧客解决問題的態度非常好,而第二傢公司的銷售人員則拒絶為客戶解决問題,或者態度非常惡劣,那麽大傢一定都更願意去第一傢公司購買産品。客戶購買的雖然是産品,但實際上卻和商傢幫助其解决問題的態度息息相關。
  如果你能在最短的時間內為顧客提供最優質的服務,顧客就會不由自主地免費幫你做宣傳,那麽這就會帶來最好的口碑。
  在全球華人富豪當中,臺塑集團董事長、人稱“塑膠大王”的王永慶,從小家庭非常貧睏,小學畢業就輟學了,先到茶園做雜工,後到臺灣南部嘉義縣的一傢小米店當學徒。一年後,他開了一傢米店,開始了艱難的創業之路。
  當時,小小的嘉義共有26傢米店,競爭非常激烈。而他的全部資金衹有父親東挪西藉來的200元錢,這些錢衹夠在一條偏僻的巷子裏承租一個小小的鋪面。由於米店規模小,地處偏僻,缺乏知名度,在新開張的那段日子,生意冷冷清清,門可羅雀。
  他開始思索生存下去的辦法,那時候,稻穀加工非常粗糙,大米裏有不少糠𠔌、沙粒等雜物。這種現象非常普遍,買傢賣傢都習以為常,見怪不怪。王永慶决定以此為突破口,他要幫助顧客解决大米存在的質量問題。於是,和來米店幫工的兩個弟弟一起動手,將夾雜在大米裏的糠𠔌、沙粒統統清理幹淨。這一來,他店裏的米質比其他米店就高了一個檔次,自然就受到了很多顧客的歡迎,花同樣的錢,誰不愛買質量好的大米呢?



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【資料來源】機械工業出版社
第1節:推薦序角度决定高度(1)第2節:推薦序角度决定高度(2)
第3節:前言(1)第4節:前言(2)
第5節:抱怨問題——職場晉升的最大殺手(1)第6節:抱怨問題——職場晉升的最大殺手(2)
第7節:回避問題——唯一的收穫是平庸(1)第8節:回避問題——唯一的收穫是平庸(2)
第9節:回避問題——唯一的收穫是平庸(3)第10節:發現問題——你的機會之窗(1)
第11節:發現問題——你的機會之窗(2)第12節:解决問題——職場晉升的緑色通道(1)
第13節:解决問題——職場晉升的緑色通道(2)第14節:解决問題——職場晉升的緑色通道(3)
第15節:方法總比問題多(1)第16節:方法總比問題多(2)
第17節:衹要公司存在就永遠有問題存在(1)第18節:衹要公司存在就永遠有問題存在(2)
第19節:客戶為解决問題而買(1)第20節:客戶為解决問題而買(2)
第21節:我們賣的是問題的解决方案(1)第22節:我們賣的是問題的解决方案(2)
第23節:我們賣的是問題的解决方案(3)第24節:破除銷售的最大障礙(1)
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