教学 成功的砝碼:二十幾歲,癡迷於學習吧   》 第30節:跳槽和創業,絶對要嘗試(6)      張慧敏 Zhang Huimin

  當然,還可以附上方便對方瞭解的相關資料,也可以在面試的時候分發給每位面試考官。如果不能把包括過去業績、照片、論文、專利項目、獲奬證書等等在內的一整套資料事先準備好,那麽你作為一個職員的能力就會遭到懷疑。
  我的經驗就能說明這一點。也許是因為出版社讓人覺得地位顯赫,雖然衹招聘一個人,卻有幾百號人前去應聘。過去,當我開口推薦那個人的時候,對方就决定了下來,充分證明了我這個人擅長推銷。當一個人拿着他所編輯的單行本、雜志,甚至署名的報道之類的實際成果來到你的面前的時候,這個人如何能幹也就不言自明了。
  善於推銷是好事。它能適時提供容易判斷的信息給對方,所以是一種很親切周到的服務。而且,為了不讓自己的市場價值受到低估,還要規規矩矩地帶上相關資料,讓對方不由地贊嘆"真不愧為行傢啊!"。
  跳槽的時候,不管你是登記資料,還是尋求獵頭公司,通過人才中介公司的人不在少數,但我們還要多留神那些騙錢的中介。取得日本厚生勞動省認可的460傢公司組成了一個名叫"社團法人日本人才介紹事業協會"(http://www.jesra.or.jp)的行業團體,並製作了人才介紹公司相關的詳細黃頁,而且還是免費提供服務,不妨聯繫一下看看。
  47 想要創業,先做好這些心理準備
  ■創業需小心謹慎
  "因為金融機構是'護送船團方式'(the Japanese convoy system。'護送船團'原指海戰中為了保護行進速度慢的艦船,整個船隊的行進速度以最慢的船艦為標準。此處指日本傳統經濟體製下對金融機構實施的一種保護措施,即在'護送船團'的保護下,一傢銀行也不會倒閉,成就了'銀行不倒'的神話。――譯者註),所以不可能倒閉。"
  "日本企業是終身雇用製,所以無論怎麽不景氣都不會被解雇。"
  僅僅在不久前還被視為常識的東西,如今卻衹能懷懷舊了。為常識所束縛,不知不覺地就會看不清事物的本質。一旦迷失本質,就會遭到出人意料的報復。
  曾經有段時期,一部分勢利眼的大學生因為覺得"不景氣的時候,當公務員最有利可圖",就一窩蜂地去參加公務員考試。但是,無論是政府還是普通國民都是意見一致:"不需要再增加那麽多公務員了,要縮減!"所以,等到十年過去,他們也許會發現"怎麽會這樣?"而且,到了這一步的話,再想跳槽之類,他也不可能具備商界所需要的各種能力。
  至於創業,就更加不可能了吧。
  跳槽衹不過是再度成為工薪一族,所以環境並沒有發生巨變,但是如果自己創業的話,則又要另當別論了。我也有過創業的經歷(現在也是如此),創業需要的不衹是聰明才智,平時的不斷努力也是理所當然,它需要的是管理能力、銷售能力和說服能力這種綜合能力。



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【資料來源】南海出版公司
第1節:二十幾歲的你,從現在開始學習吧(1)第2節:二十幾歲的你,從現在開始學習吧(2)
第3節:二十幾歲的你,從現在開始學習吧(3)第4節:二十幾歲的你,從現在開始學習吧(4)
第5節:二十幾歲的你,從現在開始學習吧(5)第6節:二十幾歲的你,從現在開始學習吧(6)
第7節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(1)第8節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(2)
第9節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(3)第10節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(4)
第11節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(5)第12節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(6)
第13節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(7)第14節:二十幾歲,不斷提升自己的"股價"的學習方法(8)
第15節:成為放之四海皆可用的人材(1)第16節:成為放之四海皆可用的人材(2)
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第19節:成為放之四海皆可用的人材(5)第20節:成為放之四海皆可用的人材(6)
第21節:成為放之四海皆可用的人材(7)第22節:成為放之四海皆可用的人材(8)
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