教学 》 成功的砝碼：二十幾歲，癡迷於學習吧   》 第30節：跳槽和創業，絶對要嘗試(6)      張慧敏 Zhang Huimin

　　當然，還可以附上方便對方瞭解的相關資料，也可以在面試的時候分發給每位面試考官。如果不能把包括過去業績、照片、論文、專利項目、獲奬證書等等在內的一整套資料事先準備好，那麽你作為一個職員的能力就會遭到懷疑。
　　我的經驗就能說明這一點。也許是因為出版社讓人覺得地位顯赫，雖然衹招聘一個人，卻有幾百號人前去應聘。過去，當我開口推薦那個人的時候，對方就决定了下來，充分證明了我這個人擅長推銷。當一個人拿着他所編輯的單行本、雜志，甚至署名的報道之類的實際成果來到你的面前的時候，這個人如何能幹也就不言自明了。
　　善於推銷是好事。它能適時提供容易判斷的信息給對方，所以是一種很親切周到的服務。而且，為了不讓自己的市場價值受到低估，還要規規矩矩地帶上相關資料，讓對方不由地贊嘆"真不愧為行傢啊！"。
　　跳槽的時候，不管你是登記資料，還是尋求獵頭公司，通過人才中介公司的人不在少數，但我們還要多留神那些騙錢的中介。取得日本厚生勞動省認可的460傢公司組成了一個名叫"社團法人日本人才介紹事業協會"(http://www.jesra.or.jp)的行業團體，並製作了人才介紹公司相關的詳細黃頁，而且還是免費提供服務，不妨聯繫一下看看。
　　47 想要創業，先做好這些心理準備
　　■創業需小心謹慎
　　"因為金融機構是'護送船團方式'（the Japanese convoy system。'護送船團'原指海戰中為了保護行進速度慢的艦船，整個船隊的行進速度以最慢的船艦為標準。此處指日本傳統經濟體製下對金融機構實施的一種保護措施，即在'護送船團'的保護下，一傢銀行也不會倒閉，成就了'銀行不倒'的神話。――譯者註），所以不可能倒閉。"
　　"日本企業是終身雇用製，所以無論怎麽不景氣都不會被解雇。"
　　僅僅在不久前還被視為常識的東西，如今卻衹能懷懷舊了。為常識所束縛，不知不覺地就會看不清事物的本質。一旦迷失本質，就會遭到出人意料的報復。
　　曾經有段時期，一部分勢利眼的大學生因為覺得"不景氣的時候，當公務員最有利可圖"，就一窩蜂地去參加公務員考試。但是，無論是政府還是普通國民都是意見一致："不需要再增加那麽多公務員了，要縮減！"所以，等到十年過去，他們也許會發現"怎麽會這樣？"而且，到了這一步的話，再想跳槽之類，他也不可能具備商界所需要的各種能力。
　　至於創業，就更加不可能了吧。
　　跳槽衹不過是再度成為工薪一族，所以環境並沒有發生巨變，但是如果自己創業的話，則又要另當別論了。我也有過創業的經歷（現在也是如此），創業需要的不衹是聰明才智，平時的不斷努力也是理所當然，它需要的是管理能力、銷售能力和說服能力這種綜合能力。



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【資料來源】南海出版公司
第1節：二十幾歲的你，從現在開始學習吧(1)第2節：二十幾歲的你，從現在開始學習吧(2)
第3節：二十幾歲的你，從現在開始學習吧(3)第4節：二十幾歲的你，從現在開始學習吧(4)
第5節：二十幾歲的你，從現在開始學習吧(5)第6節：二十幾歲的你，從現在開始學習吧(6)
第7節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(1)第8節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(2)
第9節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(3)第10節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(4)
第11節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(5)第12節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(6)
第13節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(7)第14節：二十幾歲，不斷提升自己的"股價"的學習方法(8)
第15節：成為放之四海皆可用的人材(1)第16節：成為放之四海皆可用的人材(2)
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第21節：成為放之四海皆可用的人材(7)第22節：成為放之四海皆可用的人材(8)
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