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职场培训 》 處世經典：成就你一生的第一反應 》
第3節：我們為什麽要讀這本書？
陳辛 Chen Xin
我們為什麽要讀這本書？
通過本書我們可以清晰而透徹地認知職場成功的“遊戲規則”。
在職場上打拼的人們，都希望自己能夠有所成就，能有一個光明而美好的未來；於是，我們都積極地面對各種挑戰和睏難，默默地承受着巨大的壓力，揮灑着青春，流淌着汗水，辛勤地耕耘勞作，無怨無悔。
在工作過程中，我們所探討最多的，就是如何把工作做好的問題，但是，要想把工作做好，就必須遵循職場規則和職業規律。不能認知這些規則和規律，我們就不知道如何跟上司相處，得到他們的重視和認可；不知道如何管理部屬，讓他們更快地成長，做出更好的績效；不知道該如何與同事們更和諧地相處共事；也不知道如何把自己的團隊打造成精英團隊，以及如何面對和解决那些管理風險和難題，高效處理那些日常的瑣碎事務……
但遺憾的是，這些規律或規則，沒有人會來主動告訴你，更多地要靠自己不斷地反思與感悟。有人“悟”到了，就會進入到一條快速的職業成長通道；如果沒“悟”到，或者根本“悟”錯了，就會走上一條不歸路，坎坷而危險。
或者，可以找個僻靜的場所，翻開這本書，來細細品味，慢慢體會個中滋味。一句話、一個詞，會讓你激動不已，因為它們在不經意間幫你解决了一個睏擾多年的難題。一個故事、一個寓言，也可能讓你心生暖意，因為它們像一面面鏡子，映襯出職場裏的成功哲理。
牛頓說：“我衹是站在巨人的肩膀上而已！”說得多好，看似謙虛的一句話，折射出了人生的大智慧，“站得更高，方可跳得更遠”，所謂“站得高”主要就是站在別人的經驗、智慧之上。
本書是經驗和智慧的“提現行為”。那些意志堅強、鬥志昂揚、希望在職場中打拼出一片天地的人都會發現：如果用肯定而正面的、負責任的、主動積極的、信心十足的、追求最佳的“第一反應”，來規範自己態度和行動，就會得到上司的認可和贊賞，就能得到部屬的尊重與信任，就能得到同事的配合協助，就能得到更多的機會和更大的發展平臺。
怎樣更好地讀這本書呢？
培訓的圈子裏流傳着一個“空杯心態”的故事，說有個經營企業非常成功的人士，遇到了某些睏惑而無法解脫，便去請教一位得道高僧。高僧正坐在屋外飲茶，看這位企業傢進來，便說道：“坐，請喝茶。”於是，開始給這位企業傢倒茶。茶杯很小，很快就倒滿了，但高僧沒有停下來，而是繼續倒。看着茶水不斷溢出，企業傢慌忙說道：“滿了，滿了！”此刻，高僧告誡道：“是呀，你的心也是滿的，我說什麽你也是聽不進去的。”
心是滿的，即便是可口的香茶也無法飲進，這就是“空杯心態”寓意。要想有所收穫，就應該倒掉心裏的一些東西，呈現一種空杯狀態。
如果是以挑剔錯誤、尋找漏洞為閱讀本書的出發點；或者幹脆是想來全盤否定的，把批評當樂趣，那就失去了學習和閱讀的意義。挑剔和批評就像學習的兩把鎖頭，會把其中的精華重重封鎖，而最終無所得。
閱讀中，建議多註意裏面的要點，特別是書中推薦的做法或技巧，這些都是經驗和智慧的結晶。你可以藉此跟自己原有的反應或做法進行對比，反思差距，而後製訂明確的改進計劃。
“書讀百遍，其義自現”，建議如果時間充裕可以多讀幾遍，相信每次都會有新的領悟。
當然，書中難免出現錯誤，也會有些值得商榷或繼續探討的內容，對此，筆者特別希望聽到各方面的聲音，如果會有激辯，那就讓“真理越辯越明”吧！碰撞出的智慧火花，肯定更耀目、更精彩。
请欣赏:
请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
【資料來源】國際文化出版公司 |
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