|
|
商界精英 》 中國夢·唐駿正傳 》
第3節：序二 選擇、堅守和放棄(2)
傅樺 Fu Hua
唐駿說："一個企業值不值得我去，有幾個標準：是不是我有發展空間？和這個企業傢合作我們能不能産生一些火花？是不是有遠大的志嚮？這個志嚮是不是和我的志嚮相吻合？"
唐駿離開微軟和盛大，我得到的消息都比較早。被喧囂包圍的唐駿，內心正在試圖尋找一片寧靜。當時我衹送給他一句話："嚮前走吧，沿着你的道路，鮮花將不斷開放。"
這是印度詩人泰戈爾的一句話。泰戈爾寫這句詩的時候，選擇的焦慮和猶豫的痛苦已經不再睏擾他。
而唐駿的鮮花和道路又在哪裏？十幾年中，唐駿在不斷放棄和追求着什麽？ 誰的中國夢 中國衆多的創業者正在轉型，從小富即安，到追求夢想和更大的舞臺。他們開始尋求與最優秀的職業經理人合作，而未來的國企，也將經歷這樣的陣痛，將更多的資産交付到那些優秀的、國際化的職業經理人手裏。
全球經濟一體化，必然帶來全球文化的融合。職業精英的修煉，就是全球文化融合的修煉。全球化的企業在摧毀封閉的城池，同時也在張開雙臂歡迎那些具備廣阔視野、宏大胸襟、良好溝通能力、重壓之下仍敢於承擔責任的勇氣，且不乏專業能力的全球公民。
唐駿的身上，正好彙聚了一個人從普通白領，逐步成長為一個頂尖的全球公民所應該具備的三種文化背景：
嚴謹的忍者文化：通過約束形成的剋己與修煉；
凌厲的鷹文化：通過激勵産生的飛揚與夢想；
寬容的竜文化：通過磨礪實現的融合與中庸。
唐駿的中國夢其實是職業經理人走嚮世界的重要符號。可以斷定，類似唐駿的故事，將會不斷上演。我們相信，在未來的10年，唐駿10億元的轉會費，將會逐漸變成一個職業經理人階層可以不斷刷新的標準。
而知道自己要追求什麽的唐駿們，正在將自己的人生，從"完成任務"轉化為追求"一種精彩的狀態"。
衷心希望讀完這本書的朋友，能夠將工作壓力轉化為人生必備的挑戰，並且在更高層次的競技中獲得幸福和快樂。
傅樺
2008年9月28日
请欣赏:
请给我换一个看看！ 拜托，快把噪音停掉！我读累了，想听点音乐或者请来支歌曲！
|
|
|
| 第1節：序一 它讓我重新思考自己的一生 | 第2節：序二 選擇、堅守和放棄(1) | | 第3節：序二 選擇、堅守和放棄(2) | 第4節：第一章 從名古屋到西雅圖(1) | | 第5節：第一章 從名古屋到西雅圖(2) | 第6節：第一章 從名古屋到西雅圖(3) | | 第7節：第一章 從名古屋到西雅圖(4) | 第8節：第一章 從名古屋到西雅圖(5) | | 第9節：第一章 從名古屋到西雅圖(6) | 第10節：第一章 從名古屋到西雅圖(7) | | 第11節：第一章 從名古屋到西雅圖(8) | 第12節：第一章 從名古屋到西雅圖(9) | | 第13節：第一章 從名古屋到西雅圖(10) | 第14節：第一章 從名古屋到西雅圖(11) | | 第15節：第一章 從名古屋到西雅圖(12) | 第16節：第二章 微軟學徒(1) | | 第17節：第二章 微軟學徒(2) | 第18節：第二章 微軟學徒(3) | | 第19節：第二章 微軟學徒(4) | 第20節：第二章 微軟學徒(5) | | 第21節：第三章 改變微軟的第七條軍規(1) | 第22節：第三章 改變微軟的第七條軍規(2) | | 第23節：第三章 改變微軟的第七條軍規(3) | 第24節：第三章 改變微軟的第七條軍規(4) | |
|
第 I [II] [III] 頁
|
|
|