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职场培训 》 轉運手册:為什麽有人能接住天上的餡餅 Transfer Guide: Why do people can catch the pie in the sky 》
第29節:編織人脈,圍繞自己結一張幸運網絡(2)
博冰 Bo Bing
這是個很簡單的算術題:假設你是個銷售人員,正在尋找客戶,平均每100個人中能跟你合作的人有1個,你每天聯繫10人,那麽大約10天就可以找到自己的運氣;若是每天衹聯繫1個,成功降臨的時間則會被延長到3個多月;要是把自己關在傢裏成天不露面,運氣降臨的時間簡直遙遙無期。
找到運氣,其實就是找到那個能夠給你機會的1/100。這種人,無論他身居何職,是何地位,都是我們的貴人。
貴人的作用可大可小。有時,他們對我們的幫助可能是經濟上的一點支持或者心靈上的慰藉,有時,也可能直接讓我們的人生進入一個全新的階段。
千裏馬常見,而伯樂不常見,古今中外莫非如此。在人才競爭如此激烈的當下,這種情況沒有絲毫消減,反而更加於我們息息相關。
1960年,25歲的傑剋?韋爾奇進入了通用電氣在馬薩諸塞州的塑膠部擔任初級工程師。他的才華很快引起了上司魯本?古托夫的主意。由於觀念相似,韋爾奇和古托夫成為了無話不談的好友。在進入通用一年後,由於彌漫於整個公司的官僚主義和驕傲自滿的情緒相當不滿,韋爾奇决定離開這裏,投奔伊利諾斯的國際礦物化學公司。
得知這個消息以後,魯本?古托夫急了,他在韋爾奇離開公司之前的最後一小時找到了他,請他到自己傢吃晚餐。這頓晚餐花了整整4個小時,古托夫用自己的承諾留住了韋爾奇,也為通用電氣再次的崛起輓留了一個關鍵人物。而正是這個人,後來成為了通用歷史上最偉大的領袖之一——1968年韋爾奇成為通用電氣公司最年輕的總經理。37歲時,韋爾奇成為集團行政主管,1979年擔任副董事長。1981年經過9年的考評,韋爾奇接替雷金納德-瓊斯就任通用電氣公司(GE)第8任總裁。多年以後,魯本?古托夫回憶說:“我今生最成功的推銷就是留住了韋爾奇,因為留住了韋爾奇,纔留住了通用今天的輝煌。”
當然,能夠得到貴人的賞識幫助,同韋爾奇自身的才華分不開關係。要是沒有不凡的談吐、見識和才能,任誰都不會器重他。可同樣,要是沒有貴人的幫助,恐怕即便有一身好本領,也衹能望天興嘆。歷史上的名人才子相比於蕓蕓衆生,不過是鳳毛麟角,難道衹有青史留名的它們他們纔是有才華的嗎?未必。紅塵多少奇才,而又埋沒多少奇才!這些名人衹不過是浮出水面的冰山一角,更多的才子佳人則一生都身陷在了世俗之間,沒有熬到出頭之日。
為什麽?
他們沒有找到,或者是沒有抓住那些在人生中帶給他們最重要的一兩次互動的人。
貴人不會把“貴人”兩個字寫在腦門上
西漢名將韓信是名垂史册的戰爭藝術傢,在他的戎馬生涯當中絶少有“失敗”二字。然而,就是這樣一個風頭甚至蓋過劉邦的厲害人物,最初卻衹不過是漢營裏的一個小小糧官而已。如果沒有蕭何,我們現在會知道韓信是誰嗎?
蕭何月下追韓信,這成就的不僅僅是一段歷史佳話,它成就了韓信其人一生的傳奇,更成就了轟轟烈烈的大漢歷史。
但是,註意,蕭何卻並不是韓信生命中的第一貴人。
韓信的第一貴人,人稱漂母,乃是個胸無點墨、以漂洗絲棉為生的老太婆。
韓信年輕時,生活潦倒窘睏,在家乡被人們一致瞧不起。他曾在一個亭長傢裏搭夥吃飯,一連數月,後終於不堪忍受廳長妻子的指桑駡槐而憤然離去。無以為生的韓信流浪到淮水邊垂鈎度日,釣到魚了,賣幾個錢,釣不到就餓肚子,生活凄慘得一言難盡。
那時淮水邊上有為老婦常給人傢漂洗紗絮,她見同在河邊的韓信餓得有氣無力,就把自己帶的飯食分一半給他吃,天天如此,從未間斷。韓信非常感激這位老人,某日謝道:“您老人傢這麽厚待我,我永生難忘,將來我一定要好好地報答您的恩情。”沒想到老人傢一聽這話火了,正色道: “男子漢大丈夫自己不能養活自己,太沒有出息了!我是看你怪可憐的纔給你點兒飯吃,誰指望你的報答!”韓信被老人說得滿臉通紅,連聲說:“是!是!”馬上走開。
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【資料來源】江蘇人民出版社 |
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