两性生活 》 色彩治療的實踐心得：幸福有7種顔色   》 第28節：什麽時候不能穿(1)      金韻蓉 Jin Yunrong

　　什麽時候不能穿
　　約會時請盡量別穿黃顔色的衣服。上面提到的橙色會讓原本可能的戀情變質為友誼。黃色更糟。它會讓約會的另一方心不在焉，老想着工作中還沒有完成的事。你煞費心思安排的浪漫活動很可能就在黃色的催化下，變成一場不解風情的學術討論會！
　　在非辦公室的場合和領導一起用餐或在出差旅途中時，盡量不要穿黃色的衣服。由於黃色是個與腦力相關的色彩，穿上它，你可能是才思敏捷的優秀青年；也可能是伶牙俐齒、得理不饒人、缺乏團隊精神的小聰明。如果你還年輕，有可能不經意地在言談間表露出志得意滿的年少輕狂，這對人生經驗豐富的領導或長輩來說，是很容易看出你的破綻而對你扣掉一些印象分數的。
　　如果你已晉升為公司的高層幹部，或者已經到達一定的身份年齡，就把黃色鮮明的衣服收起來吧。你可以在衣飾裏穿插一些黃色的元素，但不能再大面積地穿着黃色，因為，它會讓你看起來衹有聰明能幹的腦子，而缺乏長者的智慧和尊嚴。試試深藍色西裝和金黃色領帶的搭配！
　　別穿黃色的睡衣，尤其是已經結婚的女子。我相信沒有一個丈夫希望自己的妻子在夜裏還是個精明勤懇的腦力工作者！
　　緑色（包括緑色的復合色和明色、暗色）
　　什麽時候要穿
　　在辦公室的人際關係中，“派係”是最敏感，也最讓人傷腦筋的問題，如果處理不好，輕則，人際網絡和工作情緒受到影響；重則，莫名其妙地成為犧牲品，甚至丟掉飯碗。如果你目前所處的工作環境正波濤洶涌地進行着派係爭鬥，如果你不想表態選邊站，又不想因此而招致橫禍。那麽，可以在一星期的工作日中，間隔地穿兩天緑色係的衣服，其餘3天則佩戴一些緑色的首飾，此外，去買一個緑色的杯子、放一盆緑色的盆栽在辦公桌上，也能得到緑色平衡的幫助。
　　如果你是一位必須調和鼎鼐的中層主管，負有承上啓下的樞紐責任。對上，你必須智慧地傳達民意；對下，你也必須忠實地下達指令。你的壓力可想而知。你得具有很好的行動力、領導力以及判斷力，才能遊走在兩端之間。在這種情況下，緑色就能發揮很大的作用。緑色是平衡和協調的顔色，它傳遞了公平、公正，讓下屬感覺你在為他們着想；它也傳遞了正直中道，讓上司覺得你端正不阿，有為有守。



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【資料來源】中信出版社
第1節：序一第2節：序二(1)
第3節：序二(2)第4節：證據——我總得說服習慣用左腦思考的你！(1)
第5節：證據——我總得說服習慣用左腦思考的你！(2)第6節：證據——我總得說服習慣用左腦思考的你！(3)
第7節：應用篇 幸福可以很簡單(1)第8節：應用篇 幸福可以很簡單(2)
第9節：應用篇 幸福可以很簡單(3)第10節：應用篇 幸福可以很簡單(4)
第11節：各種情緒的療愈色彩(1)第12節：各種情緒的療愈色彩(2)
第13節：各種情緒的療愈色彩(3)第14節：各種情緒的療愈色彩(4)
第15節：各種情緒的療愈色彩(5)第16節：各種情緒的療愈色彩(6)
第17節：各種情緒的療愈色彩(7)第18節：各種情緒的療愈色彩(8)
第19節：各種情緒的療愈色彩(9)第20節：各種情緒的療愈色彩(10)
第21節：各種情緒的療愈色彩(11)第22節：各種情緒的療愈色彩(12)
第23節：穿對色彩好運來第24節：“穿色彩”的講究和秘訣
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