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金融股票 》 郎鹹平說熱點背後 》
第26節:劇中人物對現實社會的啓發
郎鹹平 Lang Xianping
八、劇中人物對現實社會的啓發
觀衆:您好,郎教授。請您用輕鬆的語氣分析一下,如果把許三多、成纔、史今、高成和袁朗等這些故事人物放在現實生活中的團隊和企業當中,他們是否還能扮演好自己的角色?他們各自適合做什麽職業?
郎鹹平:問得很好。曾經也有人問我,放下該劇帶給我們心靈上的衝擊和思想上的震撼不談,能不能結合許三多的人生經歷來談企業管理。他們衹看到事物的表面現象,即如何運用《士兵突擊》來管理企業,而沒有深入認識事物的本質。我要給急功近利的人一個當頭棒喝。你們不要把劇中主角放到現實生活中來考慮,因為這幾個主角都具有悲劇性。
舉個例子,史班長在部隊裏待了7年,可還是退了伍。他衹是一個一級士官,在部隊裏面的經驗,他帶不走。因此這7年來,雖然他為部隊付出了很多,為了自己的理念提拔了很多人,但最後幾乎沒有回報,所以我們不應該把史班長放在企業裏來考察。像他們這樣的人,不是人才,卻是我們企業真正需要的員工!如果員工都能像他們一樣,把每份工作都做好,企業能不發展壯大嗎?我再講講另一個話題,我國勞工薪水低,可勞動成本非常高,為什麽?勞工缺乏敬業精神。所以像《士兵突擊》中的幾個人物,他們表現出的一個共同品質,就是精益求精,把每一步工作都做好。這也是對我們企業管理的啓發。
觀衆:成纔追求名聲虛榮,許三多選擇做有意義的事,他們追求的價值觀不同。受這部電視劇啓發,在這個浮躁的社會裏面,您認為我們年輕人究竟應該追求什麽?
郎鹹平:對成纔與許三多,我不這樣簡單理解。表面上看成纔與許三多個性截然不同,一個投機取巧,一個苦幹實幹,但是他們幾乎囊括了年輕人所有的個性。在今天的社會,無論你做這兩個人中的哪一個,都不可能成功,除非能獲得機會。我覺得這是最沉痛的,就像許三多,如果沒有袁朗的關註,他也許又回到小五班當衛兵了。
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