饮食文化 》 星巴剋：一切與咖啡無關   》 第25節：第二章 忠於理想(6)      霍華德·畢哈 Howard Behar

　　坦白地說，我當初認為，如果我們的可比店銷售能實現50 000美元的增長，就足以令人驚訝了。畢竟，我們要負擔相同的租金而勞動力成本幾乎沒怎麽下降。其實，一開始我就知道我們能在3年內實現50 000美元的增長，這就像在地上白撿50 000美元一樣簡單。但"3年10萬"的目標真的衹是個夢，事實上它沒有任何基礎。不過，它根本不需要什麽基礎，因為它紮根於希望，而且星巴剋的員工們和領導高層都有一份共同的决心要把它變成現實。
　　和職位比起來，你有更大的職責
　　鮑勃·迪倫說得對，你必須為某個人提供服務，同時，你必須服務於真實的自我。如果衹是為了某個職位而選擇工作，那麽除了職位，你不會獲得任何其他東西。但如果你按照自己的激情和抱負選擇工作，那麽，你獲得的回報將會更有意義，你也將發揮更大的影響力。
　　為了實現自己的抱負，你需要花費相應的精力。但是，如果你事事以自己的職位、聲望或者自我保護為先，你就永遠也不能全身心地投入到這份工作中。相反，你會一直很在意自己的履歷，一心衹想好好經營它，不會想到要好好實現你的夢想。因此，你永遠都看不到機遇中藴藏的金礦；相反，你會一直尋找什麽黃鐵礦或者黃銅礦一類的東西。其實，有些時候你衹需要相信自己，並在工作的計劃或者機會中嘗試冒險，因為那可能纔是最迷人的選擇，或者是能提升履歷的最佳選擇。
　　有時候你會錯過真正的機遇，衹是因為它沒有給你提供滿意的職位；它的另一面就是你會接下一份並不適合你的工作，這兩種情況都是因為你一心想要經營自己的履歷，纔讓這份工作和真實的自我發生了抵觸，它和你的信仰並不相配。我們身邊總會有這樣的工作機會，引誘我們拋開信仰選擇它。在當今高速的生活節奏下，能很快適應這樣的工作體現了你靈活應對的能力，這固然是一種天賦，但如果學得太快，總是不斷按照周圍的標準去調整自己，以至於輕易地就背離自己的意志和"帽子"時，這種學習和適應就成了一種危害。因為它會讓我們變得很無趣，讓我們喪失動力，讓我們感到筋疲力盡，或者是讓我們失去激情。於是，不僅我們自己要忍受痛苦，我們身邊的人都得忍受這一切。無論老闆還是個人都應該註意避免這種情況。我們要記住，那些一心衹想使自己的履歷變得光鮮奪目的人，恰恰會妨礙你的企業獲得成功。因為這反映的是一種關註"自我"的文化，而不是關註"我們"的文化。



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【資料來源】中信出版社
第1節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(1)第2節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(2)
第3節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(3)第4節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(4)
第5節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(5)第6節：引言 一切都與人有關，與所有人有關(6)
第7節：第一章 瞭解你自己(1)第8節：第一章 瞭解你自己(2)
第9節：第一章 瞭解你自己(3)第10節：第一章 瞭解你自己(4)
第11節：第一章 瞭解你自己(5)第12節：第一章 瞭解你自己(6)
第13節：第一章 瞭解你自己(7)第14節：第一章 瞭解你自己(8)
第15節：第一章 瞭解你自己(9)第16節：第一章 瞭解你自己(10)
第17節：第一章 瞭解你自己(11)第18節：第一章 瞭解你自己(12)
第19節：第一章 瞭解你自己(13)第20節：第二章 忠於理想(1)
第21節：第二章 忠於理想(2)第22節：第二章 忠於理想(3)
第23節：第二章 忠於理想(4)第24節：第二章 忠於理想(5)
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