社交礼仪 人脈即財富:20幾歲,癡迷於人脈吧   》 第24節:比起單純的接受來說,相互給予與接受纔是可取之道      張慧敏 Zhang Huimin

  人脈管理理念 5
  比起單純的接受來說,相互給予與接受纔是可取之道
  給他人6次幫助,獲得別人4次幫助
  給予更多的話,便能比預期得到更多
  不求回報的幫助他人
  無論我們在小事還是大事上接受了別人的幫助或欠了別人的人情,我們都會說"前些天欠了某某的人情,下次一定要還纔行"或"以前**介紹了某某給我,真的幫了我很大的忙啊"等類似的話。這種幫助都是用金錢無法衡量的無價的債。也就是說這種債是為了周圍的人不計回報,盡力而為。"礙於私人情面,就幫幫別人吧"等這種隨便幫幫的想法是不對的。
  不求回報幫助他人的精神是很重要的。要真正在實踐中要做到如此是很不容易的,所以能夠做到不求回報的人便逐漸在人群中嶄露頭角並最後獨占鰲頭。他人對這種盡力奉獻人的羨慕之情也就理所當然了。有人會覺得這種不求回報盡力奉獻的精神是平常人很難具備的,因為人都有自私的一面。但是實際上幫助他人是沒有什麽利益損失的,衹要以一種平常的心態去對待所做的這些不平凡的事情,。如果不求回報的幫助別人對你沒有損失的話,何樂而不為呢?因為我給對方1%的幫助說不定會變成對方99%的力量。而且反作用的力量也會加倍回來的。
  在學校或公司裏也應做到如此:即使不是你所負責的事情,也應該像對待自己負責的事情一樣盡全力協助對方。要銘記,幫助他人應不求回報。因為自己幫助過他人,而讓對方回報自己的話語或眼神是絶對不行的。不說任何此類話時,會有回收200%的效果,但若說了此類話或做了此類眼神時,回收效果便會下降50%。所以千萬不要犯傻。
  擁有不求回報幫助別人的心態是人際關係中最美好和珍貴的事情。

    韩仪 編譯



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【資料來源】南海出版公司
第1節:推薦序:值得二十歲左右的年輕人信賴的人脈管理入門必備書第2節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(1)
第3節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(2)第4節:關於本書
第5節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(1)第6節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(2)
第7節:人脈管理,從20歲開始(1)第8節:人脈管理,從20歲開始(2)
第9節:將對方永遠的變成自己"圈裏人"的7種人脈管理理念第10節:良好的人際交往從我做起(1)
第11節:良好的人際交往從我做起(2)第12節:良好的人際交往從我做起(3)
第13節:為了尋找更多話題,盡量多涉獵各個領域的知識第14節:盡量多地參加聚會,包括朋友或熟人介紹的聚會
第15節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(1)第16節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(2)
第17節:傾聽的藝術第18節:人脈管理的第一步是回饋
第19節:放低姿態,首先為他人着想(1)第20節:放低姿態,首先為他人着想(2)
第21節:放低姿態,首先為他人着想(3)第22節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(1)
第23節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(2)第24節:比起單純的接受來說,相互給予與接受纔是可取之道
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