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第23節:初入職場的求職禮儀(5)
紀亞飛 Ji Yafei
對自己的介紹應該在私下裏反復練習,確保流暢通順,不要在交談中加入過多的語氣詞和停頓,自我介紹應該是最有自信的,要面帶微笑用穩健的態度捧出自己。在問答環節,要註意自己措辭的文雅和規範,不能使用粗俗的語言,可以適當幽默,但一定是健康的,並確保對方會有反應,否則徒然給自己增添尷尬。對於招聘方的提問,一定要聽清楚以後再作答,盲目做答可能産生驢唇不對馬嘴的結果。如果對方刻意製造難題問一些個人隱私,你可以直接回答"不好意思,這個不方便回答"或者"這個問題,以後我們可以私下交流",因為對方的本意可能衹是想考察你的應變能力,對於一時無法準確答復的事項,不要隱瞞或是亂說,應坦然告之對方"暫時不是十分清楚,若有需要會盡快瞭解"。如果被問及原工作企業的狀況及離開原因時,不要貶低原來的企業,保持客觀的態度是回答問題的一個宗旨。要知道,所有的提問,招聘方關註的不僅僅是問題本身,還包括你的臨場反應和個人素質,而且交流是雙方的,不要自顧自侃侃而談,要留機會和時間給對方,也可以適當發問,但所問的事項必須要之前考察過,千萬不要是一些對方聽來很弱智或者明擺着的事情。另外,無論有多麽高的資歷和能力都要保持一個謙遜的態度,在語言中經常使用"請、謝謝、麻煩您了"之類的禮貌用語,此外音量不能過高,語速也不宜過快,要為自己創造一個良好的語言交流環境。
很多人把面試當作一種壓力,其實它是一個機會。因為這個機會,你對未來的人生纔有無限憧憬,所以要把握住它,而機會也衹青睞那些時刻準備着的人。
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【資料來源】北京郵電大學出版社 |
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