社交礼仪 人脈即財富:20幾歲,癡迷於人脈吧   》 第23節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(2)      張慧敏 Zhang Huimin

  如今金經理每天早上7點到位於中路區的金.張辦公室(這次研究項目的法律顧問)開始一天的工作,晚上10以後才能下班。關於人脈管理的問題,金經理告訴了我們她的管理指南"6對4規則"。就是說給予對方6次幫助便可以獲得4次幫助。
  "如果有一方衹是一味的給予的話,這雙方之間的關係是不可能長久的。衹有相互需要,才能成為朋友。""大姐大"金經理不顧顔面像熟人們請求幫助也是基於這種思維。
  給予對方細緻的關懷是金經理在衆多競爭者中脫穎而出的又一人脈管理秘訣。金經理最近事務纏身,每天要到凌晨兩點後才能閉閉眼。因為每天工作完成後,還得回100多封郵件,才能入睡。
  金經理還參加了定期舉行的女企業傢們進行交流的LWHR(Leading Women In Human Resources)等3個活動。
  金經理在外企工作的那段時間,為了能和公司裏偷偷避開自己的男職員們搞好關係,開始學習抽煙。可以說是一位很有魄力的女企業傢。

    韩仪 編譯



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【資料來源】南海出版公司
第1節:推薦序:值得二十歲左右的年輕人信賴的人脈管理入門必備書第2節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(1)
第3節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(2)第4節:關於本書
第5節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(1)第6節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(2)
第7節:人脈管理,從20歲開始(1)第8節:人脈管理,從20歲開始(2)
第9節:將對方永遠的變成自己"圈裏人"的7種人脈管理理念第10節:良好的人際交往從我做起(1)
第11節:良好的人際交往從我做起(2)第12節:良好的人際交往從我做起(3)
第13節:為了尋找更多話題,盡量多涉獵各個領域的知識第14節:盡量多地參加聚會,包括朋友或熟人介紹的聚會
第15節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(1)第16節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(2)
第17節:傾聽的藝術第18節:人脈管理的第一步是回饋
第19節:放低姿態,首先為他人着想(1)第20節:放低姿態,首先為他人着想(2)
第21節:放低姿態,首先為他人着想(3)第22節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(1)
第23節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(2)第24節:比起單純的接受來說,相互給予與接受纔是可取之道
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