社交礼仪 人脈即財富:20幾歲,癡迷於人脈吧   》 第22節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(1)      張慧敏 Zhang Huimin

  人脈管理達人們的秘訣大公開4
  給予6次,收受4次的"6對4規則"--"蜘蛛絲人脈"秘訣
  金南希總裁
  人士領域咨詢企業大尹集團的總經理金南希在韓國外企女性職員中可謂是"大姐大"。先後在於今年率先將超薄手機的激光器引進韓國、並在韓國手機市場占有一席之地的摩托羅拉韓國總公司和全球性信息企業EMC裏擔任過常務的金南希經理今年初創立了這傢公司。她善於憑藉自己的閱歷和人脈為外企中工作的韓國女職員排憂解難,是這些"妹妹們"極為信任的咨詢師。
  參加金經理人際關係指導的國內外人士有600餘名。金經理說,離職後本打算做一名自由職業者,以騰出更多的時間照顧已上高三的兒子,但是拗不過自己忠實支持者的堅持,在今年初設立了這個公司。
  "經營公司不是一件容易的事情。營銷,職員聘用等令人頭痛的事情太多。所以從來沒有想過會自己創業。"
  金經理今年與國內各大企業談成的人士咨詢研究項目有3項。作為今年剛剛營業的新生兒(職員衹有7名)來說,這已經是很好的業績了,足夠讓同行業人羨慕。
  "雖然3項研究項目要同時進行,強度十分大,但是午飯時我們仍會邊吃比薩餅邊有說有笑。"金經理嚮我們"訴苦",臉上流露出幸福的表情。開業之初便取得這樣的業績,特別是拿下了國內知名企業S公司的"研究項目"更是嚮我們展示了人際關係的威力。
  在一次聚會上經熟人介紹認識了S公司的總裁的金經理說,當時自己充分發揮了作為人士領域專傢的才能,抓住了對方的心理。

    韩仪 編譯



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【資料來源】南海出版公司
第1節:推薦序:值得二十歲左右的年輕人信賴的人脈管理入門必備書第2節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(1)
第3節:序言:理財與人際關係,從二十幾歲開始(2)第4節:關於本書
第5節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(1)第6節:二十歲左右建立人脈網,三十歲左右藉此走嚮成功(2)
第7節:人脈管理,從20歲開始(1)第8節:人脈管理,從20歲開始(2)
第9節:將對方永遠的變成自己"圈裏人"的7種人脈管理理念第10節:良好的人際交往從我做起(1)
第11節:良好的人際交往從我做起(2)第12節:良好的人際交往從我做起(3)
第13節:為了尋找更多話題,盡量多涉獵各個領域的知識第14節:盡量多地參加聚會,包括朋友或熟人介紹的聚會
第15節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(1)第16節:人脈管理達人們的管理秘訣大公開(2)
第17節:傾聽的藝術第18節:人脈管理的第一步是回饋
第19節:放低姿態,首先為他人着想(1)第20節:放低姿態,首先為他人着想(2)
第21節:放低姿態,首先為他人着想(3)第22節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(1)
第23節:給予6次,收受4次的"6對4規則"(2)第24節:比起單純的接受來說,相互給予與接受纔是可取之道
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