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小说评论 》 總裁韋小寶 》
第22節：傷心監事會
霧滿攔江 Wu Manlanjiang
諸葛亮悻悻地望着劉董事長，好長時間纔悶聲答應道："好吧，我聽劉董的安排就是了。"
就這樣，劉備蹬腿之後，諸葛亮拖着疲憊不堪的身子，六出祈山，九伐中原，試圖與魏國實業有限公司爭奪市場，大傢知道，在這一過程之中，由於他手下缺少能力出衆的項目經理，最後落得個"蜀中無大將，廖化為先鋒"，最慘的是他手下連個文員都沒有，連起草個策劃方案都得自己動手，事無大小，悉以咨之，纍得他兩眼發黑、四肢麻木，一直到他星殞九丈原，阿鬥仍然穩坐在董事長的寶座之上。
聽完了韋小寶講的故事，康熙若有所思，站起來在房間裏來來回回地踱着步，後來他拿起文件夾，翻看了一下裏邊的資料文件，拔腿嚮門外走去，韋小寶急忙追上："康董，你要去哪兒？"
"哦，我去參加董事會會議。"康熙漫不經心地回答着，大步流星走遠了。
（10）傷心監事會
康熙來到會議室，走到座位上坐下，太後和監事會主席瘦頭陀早就到了，正在會議室裏嘀嘀咕咕，一見康熙進來，瘦頭陀頓時興奮起來："康董，你這樣不成啊，董事會議這麽重要的事情還要三番五次地叫你，你作為董事長，怎麽可以對公司的事情如此漫不經心？我代表監事會嚮你提出警告，希望你下次不要再犯類似的錯誤。"
康熙哦了一聲，好像沒聽見，問太後："老媽，突然召開董事會議，是不是有什麽要緊的事情啊？"
"當然有了！"瘦頭陀搶先叫道，"我們監事會負有對董事會的監督之責。康董，我代表監事會問你一個問題，對於神竜島教育産業開發有限公司的並購項目，你是如何考慮的？"
康熙不理會瘦頭陀，仍然是謙恭地問太後："老媽，你叫我來到底有什麽事啊？"
見康熙不理睬他，瘦頭陀悻悻然，嚮太後使了個眼色，太後就欠了欠身，對康熙說道："你耳朵沒出毛病吧？瘦頭陀已經一再嚮你重複，叫你來就是研究神竜島並購項目。"
康熙大為詫異："老媽，這不對吧？監事會有什麽資格介入公司的經營？公司購並不購並神竜島，監事會也有權力詰問？"
瘦頭陀張了張嘴，想說什麽卻最終沒有說，衹是把目光移嚮太後，太後怒道："監事會是監督董事會的，當然有資格介入到公司的經營中來，要不然我們搞這個監事會幹什麽？"
康熙哈哈大笑起來："老媽，你弄錯了，監事會要是像你說的那樣，那豈不成了董事會了？哈哈哈，公司已經有了董事會，不需要再設立一個。"
瘦頭陀急了，脫口問道："那你說，監事會到底是幹什麽的？"
康熙冷冷一笑："瘦頭陀，這話應該我來問你，你纔是監事會主席，居然連自己是幹什麽的都不知道，我看你這個主席啊，也有點馬馬虎虎。"
瘦頭陀終究是個人物，毫不示弱地反唇相譏："我當然知道監事會是幹什麽的，否則又如何對你進行監督呢？"
"你要監督我什麽？"康熙冷笑。
瘦頭陀語塞，太後見狀，急忙替瘦頭陀圓場："既然你不允許我們對你監督，那你自己說，公司的監事會設立又有什麽意義？"
"公司設立監事會，有兩個基本職能，"康熙笑道，"一是核對由董事會準備的、將送交股東大會審閱的公司財務報表和其他財務資料；二是監督董事長、董事、首席執行官和其他高級管理人員的行為，以防止他們在履行公司義務過程中違反法律法規或本公司章程或以其他方式損害公司利益。所以，監事會最主要的工作就是核對報表。"
"核對報表？"瘦頭陀眨眨眼，還沒醒過神來，康熙已經站了起來，拍了拍手，門應聲而開，韋小寶帶着張康年、趙齊賢等幾十名員工，推着幾十車滿滿的報表資料，進了辦公室，然後康熙哼了一聲："瘦頭陀，這是公司董事會準備在股東大會上提交的部分資料，請你們認真核對，仔細審閱，並按規程在報表上簽字，如果出現了什麽問題的話，瘦頭陀，你要負法律責任的！"
"法律責任？"瘦頭陀看着那正像小山一樣堆積起來的報表，茫然地後退了一步。
"一點沒錯，就是法律責任。"康熙大笑着，推門離去了。瘦頭陀大急，正要追出，韋小寶已經攔在了他的面前："瘦主席，這是監事會的公司財務報表審閱接管一覽表，請簽個字，如果發生丟失的話你要負責的。"
瘦頭陀急忙把手背到身後："我不簽，誰知道你這麽一堆都是什麽？"
"什麽，你不簽字？"康熙又從門外走了進來，"韋小寶，馬上通知所有高管開會，監事會主席拒絶履行其對董事會的監督職責，管理層要求對此進行彈劾，對此次監事會的選舉提出重大質疑，並要求重新選舉。"
瘦頭陀見此情形，大為惶急："別別別，就別浪費資源重新選舉了，我簽，我簽字還不成嗎？"一邊拿過筆來，滿臉晦氣地在單據上簽了字。然後康熙和韋小寶把瘦頭陀和那小山一樣的報表關在屋子裏，出了門相視而笑。
哈哈哈，事無巨細，悉以咨之，縱使是諸葛亮那樣的天才人物也會纍得吐血身亡，更何況這個胖得像圓球一樣的瘦頭陀呢？如果瘦頭陀足夠聰明的話，趁早辭職逃回神竜島，否則，他就會纍死在那無窮無盡的數字堆裏。
第四章神竜島--小寶的水泊梁山
低素質的員工是係統控製的安全閥。
儘管不同企業的規模、性質、目標、運作等各有差異，建立適當的企業文化卻都是十分重要的一步。神竜島和梁山公司都是典型例子。
神竜島--小寶的水泊梁山
（1）神竜島企業文化調研
康熙召集部門經理們開過例會，悠閑適意地踱回自己的辦公室後，吩咐人將韋小寶找來。韋小寶來到之後，康熙示意他關好門，讓韋小寶走到他身邊，然後說道："小寶，你這段時間表現不錯，很難得，我很滿意，所以呢，我考慮再給你加加擔子，讓你負責一些更為重要的工作。"韋小寶看了看康熙的臉色："康董，你就吩咐好了，是不是讓我做董事會秘書？"康熙皺了一下眉頭："按說你的能力，做個董事會秘書是不在話下，衹不過，你不識字，見了美貌的女記者老是控製不住自己伸出鹹豬手……這個這個……這個問題就不太好解决了，所以我考慮過來考慮過去，覺得還是讓你先從項目做起。項目做好了，別人也就沒話可說了。"
"項目經理也成，康董你放心好了，我一定給你好好幹。"韋小寶心裏高興得樂開了花，"康董，你要把什麽項目交給我做？"
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【資料來源】花山文藝出版社 |
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| 第1節：學習韋小寶 | 第2節：挑戰高管 | 第3節：董事長康熙的煩惱 | 第4節：小角色，大威脅 | | 第5節：鰲總怎樣變成色狼 | 第6節：企業的奉獻精神 | 第7節：董事會改選决定 | 第8節：合作與博弈 | | 第9節：升職的藝術 | 第10節：像老闆那樣思考 | 第11節：做一個聰明的善良人 | 第12節：尋找下綫的天地會營銷員 | | 第13節：陳近南的難題 | 第14節：聘請一個妖怪去取經 | 第15節：嚮鰲拜索賠 | 第16節：跌進糞坑裏的上司 | | 第17節：給康熙老媽找個情敵 | 第18節：你是一隻大老鼠 | 第19節：韋氏管理學語錄精選 | 第20節：意外的結果 | | 第21節：像阿鬥那樣製服諸葛亮 | 第22節：傷心監事會 | 第23節：神竜島企業文化調研 | 第24節：宋江的文化擴張 | |
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